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職位描述：

工作內(nèi)容：

1. 負(fù)責(zé)了解顧客需求，推薦匹配的產(chǎn)品，提供良好的顧客服務(wù)；

2. 負(fù)責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品的補(bǔ)貨、退貨、陳列維護(hù)；

3. 負(fù)責(zé)門店VIP會(huì)員發(fā)展與維護(hù)。

職位要求：

1. 32歲及以下，高中/中專及以上學(xué)歷，身高不低于 170cm/ 160cm；

2. 親和力強(qiáng)，溝通能力佳；

3. 有零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熱愛運(yùn)動(dòng)優(yōu)先。

薪酬福利：

1. 底薪＋提成，底薪：2500-2800元；

2. 購買五險(xiǎn)、節(jié)假日免費(fèi)產(chǎn)品福袋、團(tuán)建、額外激勵(lì)獎(jiǎng)金...

培訓(xùn)與晉升：

1. 定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，每個(gè)季度1次晉升機(jī)會(huì)；

2. 晉升路徑：初級(jí)導(dǎo)購→中級(jí)導(dǎo)購→高級(jí)導(dǎo)購→助理店長→店長。

工作時(shí)間：

1. 早晚輪班或 二通班休一天，具體視門店安排定；

2. 早班 9:00-15:00，晚班15:00-21:00，通班9:00-21:00。

職位福利：每年多次調(diào)薪、帶薪年假

職位描述：

【職責(zé)描述】
1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的銷售和市場推廣工作，并達(dá)成既定的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)；
2、搜集市場信息，分析和發(fā)掘商業(yè)機(jī)會(huì)，制定具體的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；
3、發(fā)展和建立產(chǎn)品銷售渠道以及維護(hù)客戶關(guān)系，并開展學(xué)術(shù)會(huì)議和行業(yè)展會(huì)等市場推廣工作；
4、定期組織進(jìn)行所在區(qū)域的市場銷售推廣活動(dòng)。
【任職要求】
1、有醫(yī)院終端客戶工作經(jīng)歷（開發(fā)為主），做過試劑類型產(chǎn)品優(yōu)先考慮；
2、擅長客情關(guān)系的開拓和維護(hù)，尤其是攻克關(guān)鍵人物及高層關(guān)系；
3、不計(jì)較一時(shí)得失，有大局觀。堅(jiān)信有付出才能有回報(bào)。愿意跟公司一起沉淀并收獲成長者優(yōu)先。
【薪酬福利】
1、入職即繳納五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正后繳納六險(xiǎn)一金；
2、周末雙休，法定節(jié)假日休；
3、薪酬：底薪8--16k 提成，具體面議。
4、帶薪年假、節(jié)日禮物、組團(tuán)旅游等。
【上班時(shí)間】：不用打卡，周末雙休，法定節(jié)假日休

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、完成公司制定的周度/月度/年度銷售目標(biāo)；
2、維護(hù)和開發(fā)客戶，負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)日常運(yùn)營，執(zhí)行陳列拍照、品鑒會(huì)、聯(lián)誼會(huì)、消費(fèi)者活動(dòng)推廣；
3、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。
任職要求：
1、年齡22-36歲，大專及以上學(xué)歷；
2、1年及以上白酒/消費(fèi)品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉白酒/快消品相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)作模式，具備互聯(lián)網(wǎng)工作背景優(yōu)先，美團(tuán)、阿里巴巴、零售通、充電寶；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
4、具有很強(qiáng)的事業(yè)心，能接受彈性制工作安排。
福利待遇：
底薪 提成 獎(jiǎng)金，入職購買五險(xiǎn)一金，團(tuán)建、生日福利等。
base：綿陽，可在居住地上班。

職位描述：

不允許加班?。?加班會(huì)罰款的公司!!!
環(huán)球地產(chǎn)是做商業(yè)地產(chǎn)，以寫字樓為主體的商業(yè)一站式服務(wù)平臺(tái)，賺錢的方式多種多樣!我們是不需要出去地推、發(fā)傳單、拉客戶的!

環(huán)球地產(chǎn)人事部發(fā)動(dòng)招募令!加入我們一起追逐夢想!一起賺錢!

崗位要求:
1.年齡18~35歲(只要你心態(tài)年輕我們也可放寬條件哦)
2.學(xué)歷不做硬性關(guān)卡所以誠邀銷售精英對(duì)自己夠信心的預(yù)約面試，匹配加入!
3.有賺錢的的欲望，想通過自己的努力去實(shí)現(xiàn)高工資，畢竟另一半說不定有一天就劈腿了，但是你兜里的錢還是會(huì)依偎在你懷里的~

薪資福利:父母孝順金 生日驚喜 節(jié)日禮品 福利獎(jiǎng)金

基礎(chǔ)薪資:
底薪4500 提成對(duì)應(yīng)跳點(diǎn)10%~62% 內(nèi)部獎(jiǎng)金200-3000 合作開單獎(jiǎng)等其他福利現(xiàn)金獎(jiǎng)底薪保障制

工作時(shí)間:
9:20-午休-7:30最晚黃金周末公休4天 法定 標(biāo)準(zhǔn)年假 定期聚餐 減壓活動(dòng)旅游 晉升

招聘信息僅供參考，具體需要通過面試后匹配的崗位及實(shí)際情況而定。不同的崗位職責(zé)及薪資不同
多個(gè)崗位在招:售樓部招商顧問、專業(yè)寫字樓選址顧問、新房分銷部分銷人員
怎么招客戶:員工內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)和外網(wǎng) 端口雙重結(jié)合 保證基礎(chǔ)業(yè)務(wù)及收客率
(帶教一對(duì)一)骨干管理親自帶教 無責(zé)底薪永久保障帶薪培訓(xùn) 全面培養(yǎng)業(yè)務(wù)能力口才訓(xùn)練 膽量提升
我們不地推 不陌拜 不做無效推廣，高效辦公，到點(diǎn)下班。

職位描述：

崗位職責(zé)：

接聽汽車售后熱線，作好用戶咨詢、受理及業(yè)務(wù)理相關(guān)需求的處理及信息記錄，收集的問題；

任職要求：

1、有客服相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、能適應(yīng)晚輪班制工作時(shí)間；3、具有較好的語言表達(dá)和溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)；4、打字40字/分，5、年齡：20-39歲；6、學(xué)歷要求大專及以上，有客服經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷；

工作時(shí)間：

8:00-23:00輪班、上五休二、輪休；

薪資明細(xì)：

1、試用期：底薪2400元 100元（全勤） 200元（交餐補(bǔ)） 夜班補(bǔ)貼 績效

2、轉(zhuǎn)正：底薪3000元 100元（全勤） 200元（交餐補(bǔ)） 夜班補(bǔ)貼 績效

3、五險(xiǎn) 年休假: 轉(zhuǎn)正后月綜合工資3500-5000元/月（話務(wù)績效），轉(zhuǎn)正購買五險(xiǎn)

備注：

崗前培訓(xùn)7天，50一天；

面試地址：九龍坡區(qū)火炬大廈；

上班地址：九龍坡區(qū)科園路。

職位描述：

一、家裝銷售，門店導(dǎo)購數(shù)名：
薪資待遇：5000-10000元
要求：1.男女不限，形象良好，年齡20周歲以上，有店面導(dǎo)購營業(yè)員等工作經(jīng)驗(yàn)；
2.溝通能力強(qiáng)，普通話流利，服務(wù)態(tài)度優(yōu)；
3.一年以上耐用消費(fèi)品或建材裝修家居行業(yè)等銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位描述：

工作內(nèi)容：處理用戶在點(diǎn)外賣或者使用外賣的過程中遇到的咨詢，投訴等問題；工作無銷售性質(zhì)，
職位要求：電腦打字40字/分鐘，普通話標(biāo)準(zhǔn)
工作時(shí)間：八小時(shí)工作制，雙休，五險(xiǎn)一金，工作無銷售
薪資：綜合薪資3500元/月-6000元/月，平均薪資5000元/月；
福利：過節(jié)和生日均有禮品，帶薪假期，團(tuán)建旅游；

職位描述：

四川全區(qū)域各地區(qū)就近分配

您需要做的工作：

1、負(fù)責(zé)到醫(yī)院現(xiàn)場走訪，尋找因交通工傷住院的人群；

2、為客戶提供法律咨詢服務(wù)，并梳理后期資料以及費(fèi)用問題；

3、負(fù)責(zé)整理當(dāng)事人住院資料，并做好收集；

4、遞交資料到律師處，商定基本方案，并做好客戶，律師三方溝通；

5、和當(dāng)事人簽單好委托合同；

6、后期回復(fù)客戶疑問，及時(shí)回復(fù)消息；

我們希望您是：

1、中專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、長期穩(wěn)定 、熱愛銷售工作，喜歡擅長和陌生人打交道；

3、溝通力 性格外向 有一定親和力；

4、有自我調(diào)解能力，給團(tuán)隊(duì)帶來正能量；

工作時(shí)間：早9晚6 周末單休。節(jié)假日休息！

薪資待遇：無責(zé)底薪 案源開單 提成 交通補(bǔ)貼 住宿補(bǔ)貼 不封頂 各種福利補(bǔ)貼獎(jiǎng)金 國內(nèi)外旅游

我們能給到您的： 工齡工資！ 年終獎(jiǎng)！無責(zé)底薪！ 全勤獎(jiǎng)勵(lì)！ 開單獎(jiǎng)勵(lì)！ 其他獎(jiǎng)勵(lì)！ 高提點(diǎn)！ 六險(xiǎn)一金！ 帶薪節(jié)假日！

職位描述：

1、承接行銷公司與部的策略重點(diǎn)及KPI，且依所內(nèi)各業(yè)務(wù)崗位職責(zé)不同，設(shè)定各項(xiàng)KPI目標(biāo)并追蹤達(dá)成2、所內(nèi)各業(yè)代（含輔銷業(yè)代）每日業(yè)績達(dá)成追蹤及差異檢討3、異常KPI項(xiàng)目、市場檢核與標(biāo)桿業(yè)代輔導(dǎo)、分享，并定期整理檢核報(bào)告上呈各階主管審閱4、所長交辦其他事項(xiàng) 職能類別：銷售助理

職位描述：

1：負(fù)者商品銷售講解 2：貨品整理 3：負(fù)責(zé)門店陳列維護(hù)整理 4：賣場清潔衛(wèi)生

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、充分熟悉產(chǎn)品，調(diào)查了解市場信息，尋找銷售線索和潛在客戶
2、與客戶溝通，介紹產(chǎn)品，簽訂合同，完成銷售任務(wù)
3、維護(hù)客戶關(guān)系

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷
2、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和良好的溝通能力
3、熱愛銷售

職業(yè)規(guī)劃：

1、新人訓(xùn)練：職前培訓(xùn)、從業(yè)資格知識(shí)培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練，新人成長培訓(xùn)

2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練

3、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營管理技能訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)

4、參加公司的團(tuán)隊(duì)管理,晉升主任/高級(jí)主任/經(jīng)理/市場總監(jiān)

5、中國人壽金融學(xué)院終身免費(fèi)金融培訓(xùn)和管理培訓(xùn)。

崗位福利:
1.統(tǒng)一購買保險(xiǎn)
2.年度定期旅游
3.省外深造學(xué)習(xí)
4.階段各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)
5.晉升機(jī)制透明
6.成熟培訓(xùn)機(jī)制
7.定向?qū)熍嘤?xùn)

職位福利：五險(xiǎn)、年底雙薪、年終分紅、帶團(tuán)隊(duì)、定期團(tuán)建、周末雙休

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.圍繞APP用戶增長目標(biāo)，整合公司內(nèi)外部資源，制定用戶引流策略，并根據(jù)市場變化進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。 2.負(fù)責(zé)與線上線下用戶引流渠道對(duì)接，包含與應(yīng)用市場、地推機(jī)構(gòu)、異業(yè)等合作，拓展新用戶。 3.收集和梳理APP用戶數(shù)據(jù)，進(jìn)行定期用戶行為分析，形成用戶畫像報(bào)告。 4.對(duì)用戶進(jìn)行分層管理，制定不同層級(jí)用戶維護(hù)策略，并跟進(jìn)落實(shí)，提升新客轉(zhuǎn)化、老用戶提升活躍度、流失用戶召回等。 5.對(duì)用戶需求挖掘及預(yù)測，結(jié)合APP產(chǎn)品功能,策劃和開展活動(dòng)，提升用戶活躍度和留存率。 6.關(guān)注APP用戶行為和用戶體驗(yàn)，能夠長期有效的推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化迭代。 職位要求： 1.學(xué)歷無要求。 2.1年及以上APP用戶引流工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉APP推廣的各種方式和豐富的互聯(lián)網(wǎng)資源，對(duì)APP的推廣和運(yùn)營有自己的認(rèn)識(shí)。 4.有活動(dòng)策劃和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，能準(zhǔn)確把握用戶喜好，擅長調(diào)動(dòng)用戶間傳播積極性。 5.具有較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，并能從中發(fā)現(xiàn)問題、提煉規(guī)律，給出解決方案。 6.有自己的用戶運(yùn)營方法論，擁有成熟的用戶運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)和案例。 7.溝通能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，推進(jìn)跨部門合作。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各業(yè)代每日業(yè)績達(dá)成追蹤及差異檢討、客戶訂單執(zhí)行工作
2、承接部所策略重點(diǎn)及KPI指標(biāo)，并追蹤各項(xiàng)KPI執(zhí)行達(dá)成等
3、異常KPI項(xiàng)目分析、檢討等，并定期整理檢核報(bào)告上呈部主管審閱
4、負(fù)責(zé)部門會(huì)議及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等規(guī)劃及執(zhí)行，例如：部慶生會(huì)、職工團(tuán)建、年會(huì)等；
5、負(fù)責(zé)部所駐地日常行政事務(wù)、辦公用品采購、費(fèi)用報(bào)銷等
6、部領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)
二、工作時(shí)間
8:30-17:30 單休周日
三、薪資待遇
綜合薪資4K-5.5K
四、任職要求：
1、20歲以上，大本（含）以上學(xué)歷，抗壓能力強(qiáng)
2、須具備加強(qiáng)的報(bào)表制作及分析能力，具有溝通協(xié)調(diào)能力，各類辦公軟件：office、WPS、PPT等
五、公司福利；
1、入職五險(xiǎn)一金
2、帶薪年假
3、節(jié)假日福利、功能旅游、結(jié)婚等福利
4、公司提供良好的晉升機(jī)制和培訓(xùn)平臺(tái)

職位描述：

工作內(nèi)容：
我們正在尋找一位具有積極態(tài)度和良好人際關(guān)系的 大客戶經(jīng)理，負(fù)責(zé)維護(hù)和發(fā)展公司的大客戶關(guān)系，協(xié)助公司的業(yè)務(wù)擴(kuò)展和銷售增長。該職位歡迎無經(jīng)驗(yàn)者申請(qǐng)，但需要具備一定的溝通技巧和商務(wù)禮儀。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)與大客戶的關(guān)系，包括定期聯(lián)系客戶、了解客戶需求、提供解決方案等；
- 參與商務(wù)拓展活動(dòng)，了解公司產(chǎn)品或服務(wù)，并協(xié)助公司參與商務(wù)談判；
- 協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶跟進(jìn)和開發(fā)工作，提高銷售業(yè)績；
- 遵守公司的銷售制度和流程，保持良好的職業(yè)道德；
- 參與商務(wù)會(huì)議和培訓(xùn)，學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識(shí)和技術(shù)，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)。
職位要求：
- 具有積極的態(tài)度和良好的溝通能力，具備基本的商務(wù)禮儀和口頭表達(dá)能力；
- 有一定的抗壓能力和自我驅(qū)動(dòng)能力，能夠獨(dú)立工作和處理問題；
- 不限工作經(jīng)驗(yàn)，歡迎無經(jīng)驗(yàn)者申請(qǐng)；
- 對(duì)公司產(chǎn)品或服務(wù)有基本了解，具備一定的市場敏銳度；
- 有團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心，能夠與同事合作，積極融入公司文化。

職位描述：

感興趣一定要私信我喲～一定會(huì)回復(fù)滴，祝您找到喜歡的工作～

1.本崗位為本公司定時(shí)定額定向招聘崗位，主要招聘區(qū)域服務(wù)人員，負(fù)責(zé)老客戶保單體檢，家庭保障分析，保全理賠，續(xù)期繳費(fèi)提醒，活動(dòng)通知等一系列的售后服務(wù)工作。

2.為人踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心。

3.下有保底，上不封頂，定時(shí)底薪4500/月，無任何業(yè)績要求，客戶再次成交，傭金獎(jiǎng)勵(lì)另算。

4.早九晚五，周末雙休。

5.發(fā)展空間大，歡迎有志者，有意向的朋友，詳細(xì)了解。