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職位描述：

崗位內(nèi)容:
1. 管理倉庫內(nèi)的貨物進(jìn)出、存儲(chǔ)、盤點(diǎn)等工作。
2. 維護(hù)倉庫的安全與順暢運(yùn)作，并解決實(shí)際問題。
3. 建立、完善倉庫管理制度和檔案，定期進(jìn)行審核、調(diào)整。

薪資福利：
1. 綜合薪資4000
2. 工作時(shí)間8：00-17：00 周末雙休 。
3. 繳納五險(xiǎn)。

職位描述：

工作時(shí)間：早9晚6 大小休 法定節(jié)假日都休息 發(fā)薪日：每個(gè)月固定10號(hào) 如遇到節(jié)假日提前發(fā)放
崗位職責(zé)：
1) 公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)的客戶資源，通過電腦智能外呼系統(tǒng)聯(lián)系客戶，進(jìn)行車險(xiǎn)續(xù)期業(yè)務(wù)的開展；
2) 5A級(jí)室內(nèi)辦公環(huán)境，全天空調(diào)，環(huán)境優(yōu)美，無需外出，無需資源；
3) 產(chǎn)品是車險(xiǎn)！屬于剛需！公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)資源！銷售難度低！收入穩(wěn)定！
任職要求：
1) 18周歲-40周歲；
2) 具有一定溝通表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，音質(zhì)佳，親和力較好；
3) 勤奮踏實(shí)，熱愛銷售工作，有銷售、客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4) 反應(yīng)靈敏，邏輯思維表達(dá)能力較強(qiáng)，同時(shí)具備一定抗壓能力，穩(wěn)定性強(qiáng)；
5) 身體健康。
薪資：
1) 崗前培訓(xùn)期：面試通過后參加6個(gè)工作日的帶薪培訓(xùn)，享受培訓(xùn)津貼50元/天；
2) 在崗任職期：職級(jí)底薪 職級(jí)津貼 高業(yè)績提獎(jiǎng)，月均6000元-15000元，上不封頂。
福利：
1)簽訂集團(tuán)正式勞動(dòng)合同（無外包、無派遣）；
2)享有社保及公積金（六險(xiǎn)一金）；
3)無需外出拓展客戶，無需客戶資源；
4)5A級(jí)辦公環(huán)境，室內(nèi)辦公（環(huán)境優(yōu)美）；
5)正常行政班（無夜班無倒班）；
6)完善的培訓(xùn)體系，每三個(gè)月就有一次升職加薪；
7)豐厚的年終獎(jiǎng)金、績效獎(jiǎng)金；
8)定期舉辦豐富的團(tuán)建活動(dòng)；
9)全年七個(gè)法定節(jié)假日，29天帶薪假期（年假、婚假、病假、產(chǎn)假）；
10)七大節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、三八節(jié)、兒童節(jié)）、生日福利；
11) 長期服務(wù)獎(jiǎng)最高6000元/年，父母贍養(yǎng)津貼最高6000元/年，星光獎(jiǎng)最高9600元/年；
沒有經(jīng)驗(yàn)沒關(guān)系?。?！我們沒有試用期的！ 面試通過后會(huì)有為期6個(gè)工作日的帶薪培訓(xùn) 培訓(xùn)結(jié)業(yè)后簽訂陽光保險(xiǎn)集團(tuán)勞動(dòng)合同 公司是中國500強(qiáng)企業(yè) 我們有完整的培訓(xùn)體系和專業(yè)的培訓(xùn)教練 并且有團(tuán)隊(duì)主管帶?。?！

職位描述：

職位描述

職位描述：

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)所在城市自配商家的客情建立及維護(hù)2、通過商家營銷活動(dòng)調(diào)整，實(shí)現(xiàn)單量提升及利潤最大化的平衡了了解市場(chǎng)環(huán)境及竟對(duì)情況，及時(shí)輸出應(yīng)對(duì)方案 4、達(dá)成公司的考核要求 5、走訪商家，了解商家需求 任職要求: 1、具有相關(guān)銷售運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn) 2、擁有較好的市場(chǎng)敏銳度，及時(shí)感知市場(chǎng)變化 3、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心 4、可以接受中短期異地工作，具備一定抗壓能力

職位描述：

我們是醫(yī)藥生產(chǎn)廠家主要是給整個(gè)市區(qū)包括全市所有縣、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)上所有的藥店、診所、衛(wèi)生室、私人醫(yī)院…供貨。

職位描述：

職位描述
中國人壽保險(xiǎn)公司屬于副部級(jí)央企，期待你的加
入!
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)車險(xiǎn) 財(cái)產(chǎn)險(xiǎn) 養(yǎng)老 理財(cái) 短險(xiǎn)意外險(xiǎn)壽險(xiǎn)等業(yè)務(wù)。
上班時(shí)間:周一至周五上午8:30~11:30
下午1:30-4:30
中午午休兩個(gè)小時(shí)，周末雙休，法定節(jié)假日正常休
息。
入職繳納三險(xiǎn)(養(yǎng)老險(xiǎn)意外險(xiǎn)和醫(yī)療險(xiǎn))
薪資待遇:底薪1300加提成年齡:25-40周歲。
工作輕松，團(tuán)隊(duì)氛圍好
崗前免費(fèi)培訓(xùn)3天。

職位福利：帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金

職位亮點(diǎn)：職位描述
中國人壽保險(xiǎn)公司屬于副部級(jí)央企

職位描述：

職位描述

職位描述：

職位要求：

1.大專以上學(xué)歷，三年以上項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)；

2.為人正直誠實(shí)，有較強(qiáng)的親和力和責(zé)任心強(qiáng)；

3.頭腦靈活，思路清晰，表達(dá)能力強(qiáng)，勤奮好學(xué)；

4.良好的服務(wù)意識(shí)，職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

5.理工科相關(guān)專業(yè)背景或有大客戶項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目及產(chǎn)品的銷售、市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)等；

2.協(xié)同技術(shù)、商務(wù)、售前等各部門編制標(biāo)書，并復(fù)核后落實(shí)招投標(biāo)任務(wù)；

3.負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽訂、項(xiàng)目執(zhí)行、驗(yàn)收以及回款等銷售全流程跟進(jìn)；

4.收集相關(guān)競(jìng)品信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析銷售和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展?fàn)顩r，并提出相關(guān)方案和措施；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

*薪資結(jié)構(gòu)：基本工資 銷售回款提成 年終獎(jiǎng)金

職位描述：

職位描述
一、【招聘崗位】
服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限；
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
海底撈全勤綜合工資5000-8000元/月，實(shí)行計(jì)件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外）。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車
票；工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用；
2.正式員工可享受帶薪年休假；
3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼；
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育補(bǔ)貼；
5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受400元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級(jí)別父母可享受1600
元/月的父母補(bǔ)貼；
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠（高峰期、法定節(jié)假日等除外）；
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職）
途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；
途徑二：職能部門（人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營部、公共事務(wù)部等）。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。
七、【面試地址及乘車路線】
面試地址：添加招聘老師安排面試

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)銷售資料審核 2.負(fù)責(zé)各種款的明源錄入工作，對(duì)收取的各種款項(xiàng)做好記錄和匯總，負(fù)責(zé)完成財(cái)務(wù)部門要求的各類銷售報(bào)表； 3.收據(jù)和發(fā)票的領(lǐng)用、使用、核銷，增值稅開票軟件的管理和使用； 4.配合公司出納及會(huì)計(jì)做好對(duì)賬工作； 5.現(xiàn)場(chǎng)銷售單據(jù)審核； 職位要求： 1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2.工作細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，接受加班； 3.誠實(shí)守信、廉潔自律、堅(jiān)持原則； 4.熟練使用Excel，熟練使用pos機(jī)，有收銀經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

1. 協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。
2. 管理客戶信息和數(shù)據(jù)。
3. 提高客戶滿意度。
4. 參與市場(chǎng)調(diào)研和分析。
具備銷售或助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉Office軟件，良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，對(duì)市場(chǎng)營銷和銷售有濃厚興趣者歡迎加入！



聯(lián)系電話一五六四五二二五九九九

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工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)車險(xiǎn) 財(cái)產(chǎn)險(xiǎn) 養(yǎng)老 理財(cái) 短險(xiǎn)意外險(xiǎn)壽險(xiǎn)等業(yè)務(wù)。
上班時(shí)間:周一至周五上午8:30~11:30
下午1:30-4:30
中午午休兩個(gè)小時(shí)，周末雙休，法定節(jié)假日正常休
息。
入職繳納三險(xiǎn)(養(yǎng)老險(xiǎn)意外險(xiǎn)和醫(yī)療險(xiǎn))
薪資待遇:底薪1300加提成年齡:25-40周歲。
工作輕松，團(tuán)隊(duì)氛圍好
崗前免費(fèi)培訓(xùn)3天。

職位福利：帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金

職位亮點(diǎn)：職位描述
中國人壽保險(xiǎn)公司屬于副部級(jí)央企

職位描述：

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中國人壽保險(xiǎn)公司屬于副部級(jí)央企，期待你的加
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工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)車險(xiǎn) 財(cái)產(chǎn)險(xiǎn) 養(yǎng)老 理財(cái) 短險(xiǎn)意外險(xiǎn)壽險(xiǎn)等業(yè)務(wù)。
上班時(shí)間:周一至周五上午8:30~11:30
下午1:30-4:30
中午午休兩個(gè)小時(shí)，周末雙休，法定節(jié)假日正常休
息。
入職繳納三險(xiǎn)(養(yǎng)老險(xiǎn)意外險(xiǎn)和醫(yī)療險(xiǎn))
薪資待遇:底薪1300加提成年齡:25-40周歲。
工作輕松，團(tuán)隊(duì)氛圍好
崗前免費(fèi)培訓(xùn)3天。

職位福利：帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金

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中國人壽保險(xiǎn)公司屬于副部級(jí)央企

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.銷售人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2.開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)； 3.簽定銷售合同，協(xié)調(diào)簽約的相關(guān)環(huán)節(jié)可能產(chǎn)生的問題； 任職資格： 1.一年以銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.具備銷售技巧及銷售經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)營銷經(jīng)驗(yàn)； 3.具有較強(qiáng)的溝通能力，具有很強(qiáng)的事業(yè)心； 4.身體健康，無不良工作記錄。

職位描述：

所在部門：信用卡部招聘崗位：銷售員崗招聘人數(shù)：10-20人崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)外拓營銷工作。專業(yè)要求：重點(diǎn)為市場(chǎng)營銷類專業(yè)學(xué)歷要求：大專及以上工作經(jīng)驗(yàn)要求：1.具備一定的信用卡相關(guān)知識(shí)，具有一定的銷售技巧優(yōu)先；2.具備一定的協(xié)調(diào)溝通能力，善于從事銷售工作，具有吃苦耐勞的精神；能夠獨(dú)立完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。資格與限制 （一）報(bào)名條件 1.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較好的政治素質(zhì)與合作精神，品行端正，誠實(shí)守信，無不良嗜好、違法犯罪和不良從業(yè)記錄。2.身體健康，具備與工作相適應(yīng)的身體條件，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。3.具備信用卡相關(guān)知識(shí)和專業(yè)技能者優(yōu)先，具有一定的銷售技巧，具備一定的協(xié)調(diào)溝通能力，善于從事銷售工作，具有吃苦耐勞的精神，能夠獨(dú)立完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。4.學(xué)歷要求為大專及以上學(xué)歷，海外院校留學(xué)歸國人員所獲學(xué)歷（學(xué)位）應(yīng)當(dāng)取得國家教育部的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。5.原則上年齡在35周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 6.招聘崗位的其他要求詳見網(wǎng)址。（二）禁止條件應(yīng)聘人員存在以下情形之一，中國郵政儲(chǔ)蓄銀行黑龍江省分行可在招聘任意環(huán)節(jié)終止招聘行為。已經(jīng)錄用的，取消錄用資格。1.受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)處理的；或被公安機(jī)關(guān)列為嫌疑人，正在偵查期間的；或存在涉黑涉惡不當(dāng)行為的。2.受過監(jiān)管機(jī)關(guān)監(jiān)管處罰的；或被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)禁止從事銀行業(yè)務(wù)，禁入期未滿的。3.因嚴(yán)重違反原單位規(guī)章制度，受過紀(jì)律處分或內(nèi)部處罰的。4.因涉及案件或違規(guī)違紀(jì)問題尚在調(diào)查階段，未得出最終結(jié)論的。5.因違規(guī)違紀(jì)被原單位單方解除勞動(dòng)合同的；或近三年多次因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同的。6.與原單位存在尚未結(jié)束的勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的。7.提供虛假應(yīng)聘材料或信息的。8.按有關(guān)監(jiān)管規(guī)定進(jìn)行離任審計(jì)，尚未完成的。9.參與經(jīng)商辦企業(yè)的。10.存在與本行員工近親親屬回避關(guān)系的（即：不得在同一單位工作，也不得在不同單位內(nèi)有直接隸屬關(guān)系或監(jiān)督、制約關(guān)系的崗位任職。其中，同一單位指一級(jí)分行本部、二級(jí)分行本部、一級(jí)支行本部、各級(jí)行同一直屬單位、同一營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)）。11.未通過資格審查或背景調(diào)查的。12.具有其他不適合錄用情形的。 六、招聘程序 發(fā)布招聘公告—簡(jiǎn)歷篩選—資格審查（按通知要求提供學(xué)歷信息、工作信息等個(gè)人信息證明材料）—面試—體檢—背景調(diào)查—辦理入職（具體順序以實(shí)際安排為準(zhǔn)）。 七、其他事項(xiàng)（一）報(bào)名：有意向應(yīng)聘者可在2022年5月27日~2024年5月26日?qǐng)?bào)名時(shí)間內(nèi)，登錄前程無憂招聘網(wǎng)站，在中國郵政儲(chǔ)蓄銀行黑龍江省分行信用卡銷售員崗社會(huì)招聘電子報(bào)名系統(tǒng)入口申請(qǐng)職位)進(jìn)行報(bào)名。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)地區(qū)，除網(wǎng)上報(bào)名外，不接受其他形式報(bào)名。（二）招聘期間，我行將通過電話或短信形式通知，請(qǐng)應(yīng)聘者保證聯(lián)系方式真實(shí)有效、通訊工具暢通。（三）中國郵政儲(chǔ)蓄銀行黑龍江省分行承諾對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資料及背景調(diào)查結(jié)果給予嚴(yán)格保密，并僅用于本次招聘工作。（四）本次招聘采取免費(fèi)報(bào)考的方式，未委托任何社會(huì)機(jī)構(gòu)開展相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)，也未編輯或出版過任何招聘考試材料。（五）資格審查貫穿招聘全流程，對(duì)于在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供信息或材料與實(shí)際不符，一經(jīng)查實(shí)，按規(guī)定取消考試資格、考試成績及聘用資格。（六）中國郵政儲(chǔ)蓄銀行黑龍江省分行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。 職能類別：信用卡銷售 關(guān)鍵字：高薪五險(xiǎn)一金銷售