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職位描述：

職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略大客戶的開發(fā)和管理工作；
2.為公司外包業(yè)務(wù)不斷發(fā)展壯大，制定和實施公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略；
3.根據(jù)公司戰(zhàn)略擬定本部門工作規(guī)劃，并執(zhí)行業(yè)務(wù)計劃；
4.協(xié)助指導(dǎo)公司各項目部進(jìn)行業(yè)務(wù)開發(fā)、方案準(zhǔn)備及客戶關(guān)系的維護(hù)；
5.研究總結(jié)最佳實踐經(jīng)驗、設(shè)計流程、制定規(guī)則制度、統(tǒng)一操作規(guī)范。

任職要求：
1.豐富的管理經(jīng)驗及較強(qiáng)的業(yè)務(wù)溝通能力，廣泛的人際關(guān)系；
2.掌握市場動態(tài)，積極適時、有效地開辟新的客戶，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司品牌占有率；
3.10年外包經(jīng)驗， 3-5年多團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
4.有較高的業(yè)務(wù)推動能力，業(yè)務(wù)銷售能力及溝通談判能力，外向、積極、富于熱情；
5.定期匯報業(yè)務(wù)工作情況，及時調(diào)整方向與相關(guān)部門保持密切協(xié)作。