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職位描述：

主要工作職責： 1. 深入理解業(yè)務指標、規(guī)范及服務等級協(xié)議（SLA）。 2. 設計項目全生命周期標準化流程（含啟動、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、收尾階段）； 3. 設計、梳理并持續(xù)優(yōu)化各項業(yè)務（涵蓋招聘、入職、培訓、上崗、執(zhí)行、質(zhì)檢、考評等環(huán)節(jié)）的端到端標準作業(yè)流程（SOP），并進行持續(xù)敏捷迭代。 4. 設計和明確各流程節(jié)點的標準、輸入輸出規(guī)范，確保流程的標準化、規(guī)范化和高效化運行，具備服務設計思維和員工體驗地圖構(gòu)建能力。 5. 對現(xiàn)有運營流程進行細致解構(gòu)和分析，精準識別可通過信息技術(shù)手段（如自動化工具、管理系統(tǒng)）進行優(yōu)化的環(huán)節(jié)。區(qū)分需要通過技術(shù)手段解決的效率瓶頸和需要通過優(yōu)化SOP管理人效的問題。 6. 評估、建議或參與引入合適的運營管理工具或系統(tǒng)，提升整體運營效率和數(shù)據(jù)準確性。 任職資格要求： 1. 經(jīng)驗: 本科及以上學歷，工業(yè)工程、信息管理、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 5年以上運營管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有乙方服務、BPO（業(yè)務流程外包）、大型互聯(lián)網(wǎng)平臺運營或類似綜合業(yè)務管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 必須具備設計、推行和優(yōu)化復雜業(yè)務流程（SOP）的成功經(jīng)驗。 具備跨生態(tài)流程整合經(jīng)驗，有復雜矩陣組織流程治理經(jīng)驗。 2. 能力: 流程分析與優(yōu)化能力: 能夠快速理解業(yè)務，解構(gòu)流程，發(fā)現(xiàn)問題并提出有效的解決方案。 技術(shù)敏感度: 對如何利用技術(shù)手段（系統(tǒng)、工具）提升運營效率有較深的理解和實踐經(jīng)驗，具備數(shù)據(jù)資產(chǎn)化思維。 目標導向與執(zhí)行力: 具備強烈的目標感，能夠制定清晰的計劃并推動落地執(zhí)行。 溝通協(xié)調(diào)與抗壓能力: 能夠有效與內(nèi)外部（包括甲方客戶）溝通，并能在壓力下保持工作效率。 主動擔當、高效落地的能力；同時具備數(shù)據(jù)敏感性與業(yè)務洞察力、邏輯思維與系統(tǒng)化解決問題能力； 掌握流程建模標準，熟練使用ARIS/Visio工具；熟悉常用的項目管理工具或運營管理系統(tǒng)； 持有CMMI/ISO21500內(nèi)審員認證者優(yōu)先。

職位描述：

一、基礎(chǔ)條件。

（一）應屆畢業(yè)生。

1.985高校，本科及以上學歷。211、雙一流高校，碩士研究生及以上學歷。計算機類、電子信息類、統(tǒng)計學類、機械類專業(yè)。學歷證書、學位證書。

2.取得計算機軟件考試中級以上職稱的，優(yōu)先考慮。

（二）成熟人才。

1.985高校，本科及以上學歷。211、雙一流高校，碩士研究生及以上學歷。計算機類、電子信息類、統(tǒng)計學類、機械類專業(yè)。學歷證書、學位證書。

2.工作經(jīng)驗。在大數(shù)據(jù)、軟件信息、人工智能和云計算等領(lǐng)域連續(xù)3年以上工作經(jīng)驗。

3，項目經(jīng)驗，以下條件滿足3項（數(shù)量資源有限，重點成熟人才）。

（1）在國家級或省級重點實驗室工作2年以上，試點示范項目技術(shù)負責人。

（2）在國內(nèi)大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作超過2年，組織帶領(lǐng)過10人以上規(guī)模的研發(fā)團隊。

（4）擔任過國家級、省級重大項目負責人或核心成員。

（5）貴陽貴安A-F級人才。

【崗位職責】

1.根據(jù)客戶的需求文檔，理解相關(guān)業(yè)務模式，理解客戶的真正需求；進行技術(shù)架構(gòu)設計和技術(shù)架構(gòu)評審和技術(shù)預研工作；
2、對產(chǎn)品和系統(tǒng)軟件架構(gòu)分析、設計；搭建產(chǎn)品和系統(tǒng)的開發(fā)框架；
3、對產(chǎn)品和系統(tǒng)進行技術(shù)架構(gòu)和工具的決策、技術(shù)風險評估；
4、對產(chǎn)品和系統(tǒng)的系統(tǒng)設計進行審核；并參與系統(tǒng)和主要項目的設計和關(guān)鍵開發(fā)。

職位描述：

數(shù)據(jù)中臺數(shù)據(jù)架構(gòu)師崗位招聘要求 崗位職責 基于供應商交付的數(shù)據(jù)中臺平臺，負責平臺的配置、參數(shù)優(yōu)化和模塊調(diào)優(yōu)，確保系統(tǒng)穩(wěn)定高效運行。 與供應商保持密切溝通，協(xié)助需求梳理、環(huán)境搭建、版本上線與升級測試，推動平臺迭代按時交付。 深入鉆研供應商平臺功能與實踐，編寫標準化使用手冊與操作指南，并通過培訓和工作坊快速提升團隊應用能力。 結(jié)合業(yè)務側(cè)需求，在平臺底座上進行定制化開發(fā)和流程配置，優(yōu)化實時與批量數(shù)據(jù)處理任務，提升整體數(shù)據(jù)處理效率。 制定并落地數(shù)據(jù)治理規(guī)范，包括數(shù)據(jù)標準、元數(shù)據(jù)管理、質(zhì)量監(jiān)控及安全合規(guī)策略，保障數(shù)據(jù)資產(chǎn)的可靠性與合規(guī)性。 支持業(yè)務部門的數(shù)據(jù)模型定制與ETL流程配置，參與日常運維和故障排查，確保數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)與集成順暢無誤。 持續(xù)關(guān)注供應商最新功能及行業(yè)大數(shù)據(jù)、實時計算方向的新技術(shù)，評估并推動可落地的優(yōu)化和創(chuàng)新實踐，助力集團數(shù)智化穩(wěn)步推進。 招聘要求 本科及以上學歷，計算機、軟件工程、數(shù)據(jù)科學或相關(guān)專業(yè)背景，具備扎實的計算機基礎(chǔ)知識。 具有5年以上大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)設計和開發(fā)經(jīng)驗，熟悉大規(guī)模數(shù)據(jù)系統(tǒng)建設；有數(shù)據(jù)中臺或企業(yè)級數(shù)據(jù)平臺項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 熟練掌握SQL、FlinkSQL、SparkSQL等大數(shù)據(jù)查詢與計算技術(shù)，了解Kafka、ActiveMQ等消息中間件。 掌握常用接口協(xié)議（RESTful、Socket、WebService、WebSocket等），具備Java開發(fā)能力，能夠?qū)雍烷_發(fā)系統(tǒng)接口。 熟悉Hadoop生態(tài)（Hive、HDFS、HBase等）及大數(shù)據(jù)處理引擎（Hudi、Flink、Spark等），理解數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)湖的實現(xiàn)原理。 有農(nóng)牧行業(yè)或飼料制造行業(yè)的項目經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉行業(yè)業(yè)務流程和數(shù)據(jù)特點，能夠快速切入業(yè)務場景。 具備出色的項目管理和團隊協(xié)作能力，有供應商管理或跨團隊協(xié)作經(jīng)驗，能夠統(tǒng)籌推動項目進展。 具備優(yōu)秀的溝通表達能力和問題解決能力，善于與業(yè)務方和技術(shù)團隊協(xié)作，具有較強的分析和學習能力。 工作態(tài)度認真負責，具備創(chuàng)新思維和責任心，能夠獨立承擔工作并推動方案落地實踐。 持有大數(shù)據(jù)相關(guān)權(quán)威認證者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責:
1、負責公共數(shù)據(jù)平臺、數(shù)據(jù)倉庫;
2、數(shù)據(jù)類項目需求調(diào)研分析、方案設計、架構(gòu)咨詢、項目拓展、標準制定等工作;
3、負責數(shù)據(jù)架構(gòu)咨詢，包含業(yè)務、概念邏輯模型梳理;
4、熟悉數(shù)據(jù)架構(gòu)相關(guān)方法、項目管理方法論，熟練掌握項目管理領(lǐng)域知識和技能;熟悉軟件過程領(lǐng)域知識;

崗位要求：
1、本科及以上學歷，計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉數(shù)據(jù)倉庫、大數(shù)據(jù)平臺、數(shù)據(jù)治理等相關(guān)技術(shù)和主流產(chǎn)品。
3、具有數(shù)據(jù)平臺、數(shù)據(jù)倉庫等規(guī)劃設計經(jīng)驗或參與過類似項目實施。
4、具有較強學習能力、創(chuàng)新能力、溝通能力以及方案撰寫等能力。
5、具備系統(tǒng)分析、系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)治理等專業(yè)證書優(yōu)先。