永久免费视频v片www,亚洲国产一级a黄片,久久久久网人人,国产午夜福利毛片洗澡视频,国产三级自拍视频在线观看视频,北美欧美自拍视频在线观看,www.五月.com

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)的整體架構(gòu)設(shè)計(jì)，確保系統(tǒng)的高性能、高可用性和可擴(kuò)展性;
2、指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)選型和架構(gòu)設(shè)計(jì)，推動(dòng)技術(shù)決策的實(shí)施;
3、參與核心模塊的設(shè)計(jì)與開發(fā)，解決關(guān)鍵技術(shù)難題提升系統(tǒng)整體質(zhì)量;
4、與產(chǎn)品經(jīng)理和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密合作，理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為技術(shù)解決方案;
5、持續(xù)跟蹤技術(shù)發(fā)展趨勢，優(yōu)化現(xiàn)有技術(shù)架構(gòu)，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)技術(shù)演進(jìn)。

任職要求：

1、本科及以上；

2、有供暖、水行業(yè)軟件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、精通C#編程語言，熟悉微服務(wù)架構(gòu);
4、深入理解分布式系統(tǒng)原理，有高并發(fā)、大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通技巧，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決復(fù)雜問題。

福利待遇：

1、五險(xiǎn)、法定假；

2、周休1.5天；

3、節(jié)日福利；

4、定期團(tuán)建； 5、定期體檢；
6、員工食堂；
7、免費(fèi)停車場。

8、健身俱樂部。

職位描述：

職位描述：

1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃、實(shí)施策略規(guī)劃、資源投入規(guī)劃，確保滿足業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展對數(shù)字化要求；

2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行數(shù)據(jù)架構(gòu)總體規(guī)劃，推進(jìn)數(shù)字化項(xiàng)目實(shí)施建設(shè)，運(yùn)行服務(wù)，確保數(shù)字化平臺的可用性和持續(xù)性、安全性；

3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)，梳理數(shù)據(jù)管理流程，推動(dòng)流程運(yùn)營，指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門梳理數(shù)據(jù)資產(chǎn)，形成數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄；

3、負(fù)責(zé)組織數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用的業(yè)務(wù)場景分析、可行性分析、收益價(jià)值分析，確保數(shù)據(jù)應(yīng)用項(xiàng)目整體解決方案的順利制定；

4、審核數(shù)據(jù)應(yīng)用項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)交付內(nèi)容，包括項(xiàng)目方案、需求文檔、設(shè)計(jì)文檔等內(nèi)容，確保項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量。；

5、負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)應(yīng)用項(xiàng)目實(shí)施方案、計(jì)劃；跟蹤項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試、實(shí)施進(jìn)度與實(shí)施效果。確保項(xiàng)目得以順利進(jìn)行，確保實(shí)施效果；

職位要求：

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2、熟悉企業(yè)數(shù)據(jù)管理體系建設(shè)與實(shí)施，擁有數(shù)字化專業(yè)技術(shù)、基礎(chǔ)建設(shè)、應(yīng)用系統(tǒng)等架構(gòu)的設(shè)計(jì)能力、創(chuàng)新能力。

3、熟悉物流行業(yè)業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)趨勢；了解IT的新技術(shù)動(dòng)態(tài)，及相應(yīng)價(jià)值、能夠洞悉業(yè)務(wù)對IT未來的需求；良好的溝通能力。

4、8年以上企業(yè)信息化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，6年以上物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

5、具備基于華為云數(shù)據(jù)的搭建及治理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)搭建企業(yè)數(shù)字化架構(gòu)知識體系，發(fā)布架構(gòu)管理流程、制度，明確架構(gòu)管理職責(zé)及關(guān)鍵控制點(diǎn)； 2.結(jié)合數(shù)字化中長期規(guī)劃開展詳細(xì)架構(gòu)的方案設(shè)計(jì)，為人、財(cái)、質(zhì)量等管理領(lǐng)域提供輔導(dǎo)和咨詢服務(wù)； 3.承擔(dān)公司戰(zhàn)略性課題、跨領(lǐng)域項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目立項(xiàng)及實(shí)施； 4.開展常規(guī)性的架構(gòu)審核和治理，跟蹤規(guī)劃方案的遵從情況； 5.開展架構(gòu)規(guī)劃人才的培養(yǎng)及培訓(xùn) 任職要求： 1.8年 的IT行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或5年 數(shù)字化架構(gòu)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，； 2.精通企業(yè)EA架構(gòu)（業(yè)務(wù)、應(yīng)用、數(shù)據(jù)、技術(shù)）規(guī)劃與治理，熟悉人、財(cái)、質(zhì)量等管理領(lǐng)域的業(yè)務(wù)系統(tǒng)，了解SOA，微服務(wù)、AI等技術(shù)特點(diǎn)； 3.熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)分析方法論，有豐富的業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立開展業(yè)務(wù)痛點(diǎn)診斷并制定解決方案，參與過IFS財(cái)經(jīng)變革項(xiàng)目者優(yōu)先； 4.熟悉敏捷開發(fā)、DevOps等項(xiàng)目管理方法，持有PMP、TOGAF等認(rèn)證者優(yōu)先； 5.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，豐富的跨職能部門合作經(jīng)驗(yàn)，擅長與業(yè)務(wù)部門、技術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)搭建企業(yè)數(shù)字化架構(gòu)知識體系，發(fā)布架構(gòu)管理流程、制度，明確架構(gòu)管理職責(zé)及關(guān)鍵控制點(diǎn)； 2.結(jié)合數(shù)字化中長期規(guī)劃開展詳細(xì)架構(gòu)的方案設(shè)計(jì)，主要服務(wù)營銷及售后服務(wù)領(lǐng)域，對其提供輔導(dǎo)和咨詢服務(wù)； 3.承擔(dān)公司戰(zhàn)略性課題、跨領(lǐng)域項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目立項(xiàng)及實(shí)施； 4.開展常規(guī)性的架構(gòu)審核和治理，跟蹤規(guī)劃方案的遵從情況； 5.開展架構(gòu)規(guī)劃人才的培養(yǎng)及培訓(xùn) 任職要求： 1.在營銷數(shù)字化領(lǐng)域有8年以上經(jīng)驗(yàn)，至少成功主導(dǎo)3個(gè)復(fù)雜營銷數(shù)字化項(xiàng)目如CRM、電子商務(wù)平臺等； 2.對營銷業(yè)務(wù)模式、營銷方式、客戶旅程有較深了解；理解營銷與產(chǎn)品線、研發(fā)、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的協(xié)同關(guān)系； 3.流程精通企業(yè)EA架構(gòu)（業(yè)務(wù)、應(yīng)用、數(shù)據(jù)、技術(shù)）規(guī)劃與治理，熟悉，了解SOA，微服務(wù)、AI等技術(shù)特點(diǎn)； 4.熟悉敏捷開發(fā)、DevOps等項(xiàng)目管理方法，持有PMP、TOGAF等認(rèn)證者優(yōu)先； 5.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，豐富的跨職能部門合作經(jīng)驗(yàn)，擅長與業(yè)務(wù)部門、技術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)搭建企業(yè)數(shù)字化架構(gòu)知識體系，發(fā)布架構(gòu)管理流程、制度，明確架構(gòu)管理職責(zé)及關(guān)鍵控制點(diǎn)； 2.結(jié)合數(shù)字化中長期規(guī)劃開展詳細(xì)架構(gòu)的方案設(shè)計(jì)，主要服務(wù)供應(yīng)鏈和生產(chǎn)制造領(lǐng)域，對其提供輔導(dǎo)和咨詢服務(wù)； 3.承擔(dān)公司戰(zhàn)略性課題、跨領(lǐng)域項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目立項(xiàng)及實(shí)施； 4.開展常規(guī)性的架構(gòu)審核和治理，跟蹤規(guī)劃方案的遵從情況； 5.開展架構(gòu)規(guī)劃人才的培養(yǎng)及培訓(xùn)。 任職要求： 1.在供應(yīng)鏈數(shù)字化領(lǐng)域有8年以上經(jīng)驗(yàn)，至少成功主導(dǎo)3個(gè)復(fù)雜供應(yīng)鏈數(shù)字化項(xiàng)目； 2.熟悉從訂單到交付的OTD流程及生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)，有豐富的業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立開展業(yè)務(wù)痛點(diǎn)診斷并制定解決方案，參與過ISC變革的項(xiàng)目者優(yōu)先； 3.流程精通企業(yè)EA架構(gòu)（業(yè)務(wù)、應(yīng)用、數(shù)據(jù)、技術(shù)）規(guī)劃與治理，熟悉，了解SOA，微服務(wù)、AI等技術(shù)特點(diǎn)； 4.熟悉敏捷開發(fā)、DevOps等項(xiàng)目管理方法，持有PMP、TOGAF等認(rèn)證者優(yōu)先； 5.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，豐富的跨職能部門合作經(jīng)驗(yàn)，擅長與業(yè)務(wù)部門、技術(shù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作

職位描述：

1、架構(gòu)規(guī)劃：主導(dǎo)公司營銷領(lǐng)域的產(chǎn)品/應(yīng)用架構(gòu)規(guī)劃；建立和維護(hù)應(yīng)用架構(gòu)管理的相關(guān)流程、機(jī)制和規(guī)范。 2、架構(gòu)管理：負(fù)責(zé)公司營銷域產(chǎn)品的應(yīng)用層級和邊界劃分，包括產(chǎn)品、系統(tǒng)功能模塊、應(yīng)用服務(wù)等；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品/應(yīng)用系統(tǒng)模塊的集成關(guān)系設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)階段的架構(gòu)評審工作；負(fù)責(zé)將應(yīng)用架構(gòu)資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)線上化管理，并建立資產(chǎn)管理機(jī)制并實(shí)現(xiàn)共享；負(fù)責(zé)識別和梳理公司全量應(yīng)用資產(chǎn)，包括產(chǎn)品、服務(wù)、API等； 3、架構(gòu)方案設(shè)計(jì)：參與具體項(xiàng)目的應(yīng)用架構(gòu)方案設(shè)計(jì)，根據(jù)服務(wù)化方法進(jìn)行服務(wù)化架構(gòu)設(shè)計(jì)。 4、技術(shù)能力：熟悉4A架構(gòu)的理論及方法，能夠?qū)a(chǎn)品能力進(jìn)行中臺化沉淀；熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程；了解常見的數(shù)據(jù)庫、中間件、開發(fā)語言(如Java)、測試和部署等相關(guān)技術(shù)。