崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓后正式進入銷售部門； 2、下部門1-2周學習如何發(fā)信息，更加深入的了解產品知識； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個（前期發(fā)的信息有效果，客戶會主動咨詢）； 4、給客戶報價---保持聯系---簽訂合同---成交；
劉小姐
1、在銷售部經理領導下負責具體銷售工作。 2、根據公司整體經營目標，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度。 3、定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表，定期報送經理。 4、每日確認各業(yè)務員當日業(yè)績。 5、銷售現場日常管理工作。 6、根據公司規(guī)定，定期對業(yè)務員進行考核。 7、參與并制定現場銷售工作流程和標準，組織員工研究確定。 8、組織銷售培訓，支持員工對新的工作方法或流程的實踐。 9、負責對銷售代表的日常管理。 10、協助本組銷售代表與客戶談判。 11、及時收繳銷售代表填寫的各種資料及日常工作匯報。 12、完成銷售經理交辦的臨時性任務。 13、對銷售經理交代的事馬上辦理，議定的事宜馬上處理并立即形成文字，發(fā)放各人
王小姐
崗位職責： 1. 查看本組工作數據，關注各方面活動量完成指標，陪同經紀人帶看、配盤和談判斡旋； 2. 經紀人的主營樓盤通關檢核； 3. 監(jiān)督組員遵守公司基本運營管理制度； 4. 及時協調和處理解決客戶的各類投訴并反饋有關信息，監(jiān)督組員認真做好售前售后的各項服務； 5. 定期對本部員工進行培訓，負責輔助本組別各項業(yè)務的完成，并做好各類統計，按時準確完成各項報表； 6. 組織組別的整體運作工作，并實施公司有關銷售方面的決議，負責完成公司下達的銷售任務； 7. 執(zhí)行階段性銷售計劃，協助和參與項目銷售分析； 8. 完成領導布置的其他工作； 任職條件： 1. 統招大專及以上學歷 2. 房地產經紀專業(yè)人員職業(yè)資格證書（優(yōu)先考慮） 3. 有2年及以上的房產銷售經驗 4.具有較強的溝通表達、業(yè)務處理和協調等能力，以及較強團隊管理和運營管理能力。
李敏
崗位職責1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃；2、制定、參與或協助上層執(zhí)行相關的政策和制度；3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；5、協助銷售總監(jiān)設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃；6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；7、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發(fā)提供指導性建議。任職資格1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；2、3年以上銷售行業(yè)工作經驗，有銷售管理工作經歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力
儲先生
職位描述： 負責客戶拓展，業(yè)務推廣 職位要求： 職位要求： 1.專科及以上電氣相關學歷； 2.勤奮好學，性格開朗活潑,理解接受能力較強； 3.工作積極主動、不懼困難、思路清晰、能較好的與客戶進行溝通交流； 4.可接受出差
袁菊榮
參與管理房地產銷售團隊，定期培訓和考核，創(chuàng)造良好的銷售環(huán)境； 參與項目營銷及推廣工作的實施和管理； 參與項目銷售計劃的制定和案場管理； 參與市場分析、營銷動態(tài)分析，銷售渠道和客戶管理； 對具體銷售方案的實施和銷售任務的分配及進程把控。?
李夢莎
能幫助到公司的
金弢
銷售代表（網絡文員） 我們提供： * 有競爭力的薪資（無責底薪 + 高額無上限的業(yè)績提成） * 簽訂正式勞動合同，完備的五險 * 完善的帶薪培訓機制，助您全方位提高個人能力 * 每年享受12天帶薪年假 * 該職位為正式員工編制 * 每月提供生日會 職位描述： * 1-2周學習如何在網站上面發(fā)信息，更加深入的了解產品知識； * 學習淘寶運營及PS等知識 * 互聯網相關知識的運用和推廣 職位要求： * 中專以上文化程度 * 年齡：20歲-28歲 * 男女不限 * 性格外向，親和力強，具備良好的交流溝通能力 * 具備積極的態(tài)度，能夠在壓力下進行自我調節(jié)，獨立完成工作
高見
崗位職責： 1、制定目標階段內銷售指標，并激勵及帶領團隊完成項目銷售指標； 2、對基層銷售人員進行業(yè)務培訓； 3、協助項目經理制訂并及時改進項目推進計劃； 4、安排并指導完成項目組數據收集及分析工作； 任職要求： 1、良好的協調 、溝通能力、性格堅定、自信開朗、有敬業(yè)精神； 2、工作積極認真，有良好的團隊合作精神； 3、良好的中文溝通能力； 4、適應性強、敢于面對挑戰(zhàn)，能承受一定的工作壓力； 5、大專以上學歷，年齡在25歲至40歲之間，性別不限； 6、具備相關行業(yè)客戶資源，熟悉展覽行業(yè)，具有三年以上出國展覽經驗者優(yōu)先；
胡小姐
崗位職責： 1.按照公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策略。 2.帶領和管理銷售團隊完成銷售目標和計劃，監(jiān)督和指導下屬工作。 3.負責與客戶進行溝通交流，維系客戶關系。 4.激勵員工的斗志，對部門員工進行培訓。召開部門內銷售會議。 5.了解行業(yè)動態(tài)、進行市場開發(fā)。 6.及時向領導匯報工作，完成領導交給的其他任務。 任職要求： 1、大專以上學歷，三年以上團隊管理經驗。 2、有saas軟件，互聯網等行業(yè)客戶銷售經驗優(yōu)先。 3、積極進取、學習能力強，目標感強。 4、具有較強的溝通能力和抗壓能力。
安迪
無責任底薪+銷售代表 職位信息： 1、注冊機械相關網站，建立起自己的網站，并發(fā)布產品信息 2、經營自己的淘寶店，學習獨立有創(chuàng)新的運營淘寶，建立客戶群 3、管理好自己的客戶，定期做好維護，形成客戶關系網，達成長期合作 4、無責任底薪+無上限提成+高額獎金，綜合收入5000-15000 任職要求： 1、20-28歲，學歷不限。 2、熟練使用辦公軟件 3、工作認真負責，工作條理性、邏輯性較強； 4、有強烈的進取意識，有熱情，責任心強； 5、有團隊意識和帶領團隊的能力。
高見
崗位描述： 公司規(guī)模擴大，業(yè)務增加，需要銷售人員，有良好的升職機會，期待加入，與我們共同成長！ 1、高中及以上學歷，18-28歲，外地戶口，（特殊情況可考慮中專學歷） 2、一年及以上銷售行業(yè)相關工作經驗，（無經驗公司有入職培訓）打字速度40字/分；
焦寧
職位職能:玖開通信技術（上海）有限公司為玖開集團旗下的全資子公司。玖開通信技術（上海）有限公司是集安防與綜合布線產品研發(fā)、制造、銷售和應用設計和工業(yè)園區(qū)智能化工廠服務于一體的高新技術企業(yè)。玖開通信技術（上海）有限公司主要提供銅纜、光纜、及家居布線系統、監(jiān)控系統、一卡通系統、電子圍欄系統等解決方案、智能信息化端到端的服務，公司擁有先進的生產設備和完善的檢測設備，所有鏈路產品均通過國家信息產業(yè)部的檢測，達到并超過國家標準。崗位職責：1、負責部門每個年度總體銷售目標，費用支出計劃，參展計劃，市場開拓計劃2、對全部上海營銷中心業(yè)務員的訂單，收款，發(fā)貨等操作流程的規(guī)范管理3、負責客戶接洽商談與接待事務4、審核訂單，管控風險制作單據，負責訂單出貨管理5、負責新來業(yè)務員的培訓及指導及日常事務的管理及協助6、每周部門工作安排及會議7、激勵部門工作積極性，維護部門團結，對部門業(yè)績負責。8、協調人事行政部門做好新業(yè)務員的招聘考核9、根據安排做好市場信息的采集與匯報10、根據安排參加各項展會任職資格:1、兩年以上工作經驗，三年以上電線電纜產品銷售工作經驗； 2、有兩年團隊管理經驗，熟悉華東主要弱電線纜廠商的產品及管理方式3、了解電線電纜行業(yè)相關基礎知識,熟悉銷售技巧及流程；4、有較強的人際溝通能力和交流能力，表達理解能力強，有沖勁，勇于接受挑戰(zhàn)； 5、性格外向，責任心強，可承受工作壓力并能自我激勵； 6、有團隊合作精神，市場觸覺敏感，強烈的進取心。7、有項目運作經驗，熟悉招投標流程者優(yōu)先考慮
張新明
崗位職責：、 1.在營銷總部的指導下，制訂總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標。 2.制訂和實施年度市場推廣計劃，與銷售部經理協同作業(yè)，完成公司制訂的業(yè)務計劃。 3.負責制訂客戶關懷策略，指導并監(jiān)督客戶關系管理各項工作的實施成效。4.負責規(guī)劃、建立與維護公司品牌策略，設計與實施具體市場方案，并對品牌推廣總體效果負責。 5.參與各產品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、地區(qū)覆蓋策略的制定。 6.負責對渠道推廣、產品推廣及客戶拓展情況的統計信息進行分析，及時準確地反饋推廣效果及相關部門資源利用狀況。 7.管理監(jiān)督公司市場費用使用狀況以及本部門日常管理工作。 地址：普陀區(qū)曹楊路中聯大廈2502. 地鐵：3、4、11號線曹楊路站5號出口左拐8、9米即到 聯系人：張經理
張經理
崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓后正式進入銷售部門； 2、下部門1-2周學習如何發(fā)信息，更加深入的了解產品知識； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個（前期發(fā)的信息有效果，客戶會主動咨詢）； 4、給客戶報價---保持聯系---簽訂合同---成交； 5、單臺機5000~10萬不等，級別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學歷，男女不限，學歷高低不是門檻，有能力者對銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先考慮，無經驗可提供崗前培訓 3、有較強語音溝通及表達能力，能適應銷售工作，口齒清晰，表達清楚，反應能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時工作主要以網上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升 銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問（月收入4000-6000） 高級銷售顧問（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬） 銷售經理（月收入8000-1.5萬） 以上每兩個月考核一次，可跳級直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動合同； 2、繳納社保，享受國家法定節(jié)假日； 3、薪資構成：2020起（無責任底薪）+提成+超額獎金（月收入3000~2萬以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒有你發(fā)展的平臺； 5、每人每月50團隊經費，聚餐旅游； 6、公司提供手機，話費補助； 7、為員工舉行生日會； 8、結婚可享受公司紅包； 9、懷孕產假享受公司補貼 9、年終獎 （以實際業(yè)績?yōu)闇剩?
朱經理
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