與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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職責描述: "1)支持智能駕駛系統(tǒng)平臺架構(gòu)設計、各子系統(tǒng)功能定義和詳細技術(shù)方案制定等; 2)負責用戶數(shù)據(jù)分析、閉環(huán)利用,數(shù)據(jù)價值挖掘,OTA策劃應用等 3)負責業(yè)務領(lǐng)域內(nèi)關(guān)鍵技術(shù)的攻關(guān)" 任職要求: "1、熟練掌握整車、系統(tǒng)和零部件開發(fā)流程,以及整車電氣架構(gòu)和電氣原理; 2、熟練掌握智能駕駛相關(guān)產(chǎn)品的系統(tǒng)技術(shù)方案; 3、掌握智能駕駛相關(guān)數(shù)據(jù)采集、脫敏、標注、訓練以及布置等能力和技能; 4、熟悉智能駕駛相關(guān)標準和法規(guī)的要求,對行業(yè)前瞻性技術(shù)敏感; 5、自主學習能力強,具備獨立自主分析和解決問題以及與團隊共同協(xié)作解決問題的能力; 6、本科及以上學歷,3年及以上汽車電子、智能駕駛等相關(guān)專業(yè)開發(fā)經(jīng)驗"
尹同躍
尹同躍
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工作職責:
1.負責整車的色彩裝飾設計,為概念項目和量產(chǎn)項目提供高質(zhì)量設計方案,通過效果圖展示高質(zhì)量的設計方案;
2.需要優(yōu)秀的設計品味和設計技能,熟悉汽車色彩裝飾設計的流程,了解色彩裝飾設計的設計趨勢,能提供前瞻的色彩設計方案;
3.具有對汽車色彩設計領(lǐng)域的趨勢有敏銳的感知;
5.和相關(guān)部門溝通推動項目進展;和色彩材料供應商協(xié)作開發(fā)符合要求的色彩材料;并管理項目開發(fā)中的色彩材料庫;
6.能合理解決在設計到生產(chǎn)過程中問題;為模型車和量產(chǎn)車制作提供色彩設計解決方案;
7.熟練運用色彩設計軟件(PS,AI等);
任職資格:
1.教育與專業(yè) :本科及以上學歷;工業(yè)設計、服裝設計、藝術(shù)設計、交通工具設計等相關(guān)專。
2.工作經(jīng)驗要求:本科≥7,研究生≥5年,汽車色彩設計工作經(jīng)驗,有不少于3個項目色彩開發(fā)經(jīng)驗;
3.職業(yè)素養(yǎng)要求:具有較強的創(chuàng)新思維與溝通交流能力,較強的技術(shù)管理和指導能力。
4.特殊資格/條件要求: 無
5.身體狀況要求:身體健康,***。
6.技能突出者,年限條件可以放寬
Irene
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工作職責:
1. 與創(chuàng)意、數(shù)字、工程團隊溝通,開展模型制作及修改;
2.負責完成整車和零部件油泥模型實體模型開發(fā)工作
3.管控造型模型及樣件質(zhì)量,高質(zhì)量完成油泥模型實體模型的制作工作;
4.負責協(xié)助模型制作流程項目進度的跟蹤,管理,及驗收;
5.協(xié)助建設專業(yè)化團隊,提高團隊專業(yè)水平。
任職資格:
1.教育與專業(yè):本科及以上學歷;工業(yè)設計、雕塑,陶瓷,藝術(shù)設計,交通工具設計等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗要求:8年以上汽車油泥模型實體模型及相關(guān)工作經(jīng)驗
3.職業(yè)素養(yǎng)要求:具有較強的創(chuàng)新思維與溝通交流能力,較強的技術(shù)管理和指導能力。
4.特殊資格/條件要求: 無
5.身體狀況要求:身體健康,***。
6.技能突出者,年限條件可以放寬
Irene
崗位職責
1、負責xr項目中場景、ui、icon等各種3d動效、音效元素的設計及制作并建立規(guī)范;
2、根據(jù)xr產(chǎn)品的特性和視覺風格, 制定ui動效、音效風格, 設計及制作界面及體驗相關(guān)的ui動效、音效, 并結(jié)合技術(shù)落地到產(chǎn)品上, 提升用戶體驗;
3、深入研究xr領(lǐng)域未來視覺動效、音效交互設計發(fā)展方向, 并能將方案快速落地;
4、沈淀xr ui視覺動效、音效設計原則、動效、音效設計規(guī)范;
5、配合產(chǎn)品經(jīng)理、ui設計師、技術(shù)工程師進行xr產(chǎn)品動效資源優(yōu)化。
任職要求
1、本科及以上學歷,3年以上3d動畫、動效設計工作經(jīng)驗;
2、具備3a游戲開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉使用工作軟件3d max, maya等, 對unity 3d熟悉、有ue4、ue5經(jīng)驗者佳;
4、有扎實的美術(shù)功底和較高的美術(shù)鑒賞水平, 量好的特性分析設計能力, 對事物的觀察力, 以及動效表現(xiàn)能力;
5、有xr項目動效經(jīng)驗者佳;
6、簡歷中附帶個人作品集。
HR
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的,請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
HR
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的,請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
HR
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的,請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
HR
任職資格: 1.學歷:本科及以上學歷,設計相關(guān)專業(yè); 2.經(jīng)驗:具備2個或以上完整項目開發(fā)經(jīng)驗,了解整車開發(fā)流程、敏捷開發(fā)流程; 3.具備產(chǎn)品思維以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S和抽象思考能力,學習能力強,善于總結(jié)經(jīng)驗方法; 4.優(yōu)秀的溝通能力與跨團隊推動能力; 加分項:熱愛汽車行業(yè)并能夠自驅(qū); 工作內(nèi)容: 1.參與當前和未來智能座艙OS的交互設計; 2.參與用戶研究與產(chǎn)品需求定義,提出設計需求及北極星目標; 3.研究用戶使用場景,制定交互方案,設計產(chǎn)品原型; 4.與產(chǎn)品、開發(fā)、工程等團隊保持良好的協(xié)作,為最終體驗負責;
尹同躍
【內(nèi)飾設計方向】 1.分析整車內(nèi)造型工業(yè)設計趨勢,開展前瞻概念設計; 2.完成整車內(nèi)造型的創(chuàng)意設計任務; 3.協(xié)助解決設計開發(fā)過程中遇到的相關(guān)技術(shù)問題; 4.與其他專業(yè)團隊溝通造型設計目標,按需求完成造型調(diào)整并反饋給相應專業(yè)團隊; 5.完成領(lǐng)導交代的其他工作任務 【外飾設計方向】 1.分析整車外造型工業(yè)設計趨勢,開展前瞻概念設計; 2.完成整車外造型的創(chuàng)意設計任務; 3.協(xié)助解決設計開發(fā)過程中遇到的相關(guān)技術(shù)問題; 4.與其他專業(yè)團隊溝通造型設計目標,按需求完成造型調(diào)整并反饋給相應專業(yè)團隊; 5.完成領(lǐng)導交代的其他工作任務 【色彩面料設計方向】 1.分析內(nèi)外飾色彩材質(zhì)設計趨勢,開展相關(guān)的儲備設計; 2.完成整車內(nèi)外飾及零部件的色彩材質(zhì)設計任務; 3.技術(shù)上協(xié)調(diào)整車色彩材質(zhì)開發(fā)過程中遇到的各類一般性技術(shù)問題; 4.協(xié)助完成色彩材質(zhì)相關(guān)的開發(fā)供應商技術(shù)溝通工作; 5.完成領(lǐng)導交代的其他工作任務 【零部件設計方向】 1.分析汽車內(nèi)、外造型零部件(例如方向盤、座椅、充電樁、車鑰匙等)工業(yè)設計趨勢,開展前瞻概念設計; 2.完成汽車內(nèi)、外造型零部件(例如方向盤、座椅、充電樁、車鑰匙等)造型的創(chuàng)意設計任務; 3.協(xié)助解決設計開發(fā)過程中遇到的相關(guān)技術(shù)問題; 4.與其他專業(yè)團隊溝通造型設計目標,按需求完成造型調(diào)整并反饋給相應專業(yè)團隊; 5.完成領(lǐng)導交代的其他工作任務 【CAS設計方向】 1.完成整車內(nèi)、外飾、零部件的數(shù)字化模型的開發(fā)工作; 2.與工程團隊協(xié)作,優(yōu)化和調(diào)整數(shù)字模型,確保最終質(zhì)量; 3.完成領(lǐng)導交代的其他工作任務 【渲染設計方向】 1.使用渲染軟件為汽車創(chuàng)建高質(zhì)量的圖像和動畫,呈現(xiàn)逼真效果,準確呈現(xiàn)各種材質(zhì)組合和質(zhì)感,用于內(nèi)部評審和宣傳材料; 2.將設計概念轉(zhuǎn)化為視覺呈現(xiàn),包括渲染、動畫等,用于內(nèi)部評審和對外展示,為相關(guān)部門提供高質(zhì)量的宣傳材料; 3.完成領(lǐng)導交代的其他工作任務 【油泥模型設計方向】 1.與設計師合作,進行模型手工造型調(diào)整、表面處理,樣件裝配等工作; 2.全面支持模型項目開發(fā)工作; 3.完成領(lǐng)導交代的其他工作任務 【設計管理方向】 1.協(xié)助推進各項目造型方案的各階段工程可行性問題; 2.協(xié)調(diào)各專業(yè)組,牽頭制定跨專業(yè)重點攻關(guān)問題的解決方案;協(xié)同各專業(yè)部門,推進先導技術(shù)開發(fā); 3.協(xié)助完成對標數(shù)據(jù)收集、技術(shù)標準編寫、開展相關(guān)培訓等知識工程建設工作; 4.協(xié)助制定本專業(yè)體系流程; 5.完成領(lǐng)導交代的其他工作任務 截止日期:2025年05月10日
社招部
工作職責:
1、根據(jù)公司制定的品牌和產(chǎn)品規(guī)劃,協(xié)同相關(guān)部門制定與造型中心相關(guān)的各模塊目標定義,據(jù)此制定外型創(chuàng)意設計開發(fā)策略,并推進實施;
2、根據(jù)公司制定的品牌和產(chǎn)品規(guī)劃,開展外型創(chuàng)意設計趨勢研究分析,目標人群分析,研究外型創(chuàng)意設計家族化的中長期規(guī)劃并實施,外型零部件三化策略的編寫及落實執(zhí)行;
3、基于造型設計開發(fā)策略,按照產(chǎn)品開發(fā)流程,負責公司各系列車型的外型創(chuàng)意設計,包含(概念車,全新量產(chǎn)車,迭代車型及零部件和細節(jié))的造型創(chuàng)意設計、造型開發(fā)及管理;
4、根據(jù)主題效果圖,協(xié)同造型中心各模塊,負責相應設計方案在物理模型、數(shù)字模型階段的設計質(zhì)量控制;
5、負責外型整車及關(guān)鍵零部件開發(fā)流程體系建設,建立與相關(guān)科室和部門的協(xié)作機制。
任職資格:
1、學歷:大學本科及以上,8年以上設計工作經(jīng)驗;
2、專業(yè):汽車設計及工業(yè)設計類等相關(guān)專業(yè);
3、技能要求:熟練使用PS等二維渲染軟件及表現(xiàn)能力,較強的手繪創(chuàng)意能力、練好的溝通能力及團隊合作精神。
潘超/人事經(jīng)理
職位描述:
1.深入理解項目需求,拆解并梳理需求,轉(zhuǎn)化為設計目標,為產(chǎn)品提供可落地的設計解決方案;
2.根據(jù)項目需求分析,洞察用戶痛點,明確產(chǎn)品使用過程的邏輯性和易用性,設計用戶可交互原型圖和視覺設計圖;
3.進行各IT產(chǎn)品在用戶體驗評價方面的數(shù)據(jù)分析,并生成用戶體驗分析報告;
4.負責完成上級交辦的其他工作。
職位要求:
1.本科及以上學歷,計算機相關(guān)專業(yè),3-5年交互、視覺設計等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有相應資質(zhì)證書;
2.具有優(yōu)秀的視覺、動效設計、平面設計和手繪能力,能夠使用主流的設計工具(如Axure、Figma、MasterGo、Sketch等)進行交互原型設計和視覺設計工作;
3.具備優(yōu)秀的溝通能力,能夠有效地與跨部門團隊合作;
4.理解用戶需求,能夠從用戶角度思考問題,并提出改進建議;
5.了解設計思維(Design Thinking)方法論、有用戶研究等相關(guān)經(jīng)驗者更佳,擅長撰寫各類報告者優(yōu)先。
colin
職位描述:
1. 能夠準確領(lǐng)悟客戶意圖,提供富有創(chuàng)意及競爭力的概念設計方案;
2. 進行完整的設計創(chuàng)意,并能獨立完成中、小型項目;項目深化設計,包括細節(jié),亮點,展項設計的深度挖掘;
3. 協(xié)助項目人員為客戶提供合理及富有創(chuàng)意的設計方案;
4. 協(xié)助業(yè)務人員面見客戶,進行創(chuàng)意演示和設計方案說明;
5. 準確及時的完成所需圖紙,配合相關(guān)人員進行競標及落地執(zhí)行工作。
職位要求:
1. 本科以上學歷,在品牌設計公司,建筑設計公司、展覽展示公司或相關(guān)公司工作2年以上,精通本領(lǐng)域的創(chuàng)作流程;
2. 能獨立完成舞美及場景效果設計,熟悉舞美施工搭建工程,設計功底深厚,創(chuàng)新意識強;
3. 熱愛設計創(chuàng)意工作,對于創(chuàng)意和設計趨勢有敏銳的感覺,能夠從構(gòu)思到項目的實施有全流程的把控能力;
4. 熟悉大型演出類項目及商業(yè)活動舞臺舞美所涉及的相關(guān)制作工藝和材料;
5. 有良好的協(xié)調(diào)溝通能力,擅長在集體討論中表達想法,責任心及團隊合作意識強,能夠與其他同事配合完成項目;
5. 熟悉操作3DMAX、AUTOCAD等設計軟件,兼具平面設計及相關(guān)軟件操作能力者優(yōu)先;
6. 能較好的適應快速的工作節(jié)奏和工作壓力,有IT、汽車行業(yè)背景優(yōu)先。
暴女士
職位描述:
1.深入理解項目需求,拆解并梳理需求,轉(zhuǎn)化為設計目標,為產(chǎn)品提供可落地的設計解決方案;
2.根據(jù)項目需求分析,洞察用戶痛點,明確產(chǎn)品使用過程的邏輯性和易用性,設計用戶可交互原型圖和視覺設計圖;
3.進行各IT產(chǎn)品在用戶體驗評價方面的數(shù)據(jù)分析,并生成用戶體驗分析報告;
4.負責完成上級交辦的其他工作。
職位要求:
1.本科及以上學歷,計算機相關(guān)專業(yè),3-5年交互、視覺設計等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有相應資質(zhì)證書;
2.具有優(yōu)秀的視覺、動效設計、平面設計和手繪能力,能夠使用主流的設計工具(如Axure、Figma、MasterGo、Sketch等)進行交互原型設計和視覺設計工作;
3.具備優(yōu)秀的溝通能力,能夠有效地與跨部門團隊合作;
4.理解用戶需求,能夠從用戶角度思考問題,并提出改進建議;
5.了解設計思維(Design Thinking)方法論、有用戶研究等相關(guān)經(jīng)驗者更佳,擅長撰寫各類報告者優(yōu)先。
HR
職責描述: 1、負責平面包裝設計,根據(jù)公司產(chǎn)品定位,著重外包裝方面的設計; 2、負責公司產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品手冊、宣傳冊等各類設計; 3、研究包裝設計行業(yè)新形式,融入企業(yè)產(chǎn)品包裝設計; 4、研究與分析競品的包裝與產(chǎn)品,熟悉洞察流行設計趨勢; 任職要求: 1、大專以上學歷,美術(shù)、設計、廣告相關(guān)專業(yè); 2、二年以上包裝設計工作經(jīng)驗者優(yōu)先,會CDR(精通)、AI(精通)、PS等設計軟件; 3、有較強的審美能力,優(yōu)秀的創(chuàng)意能力,對設計有獨到的見解; 注:應聘時請攜帶個人作品
張女士
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