1、全面負(fù)責(zé)購(gòu)物中心及寫字樓工程及物業(yè)部門的建設(shè)與業(yè)務(wù)管理； 2、負(fù)責(zé)購(gòu)物中心工程和物業(yè)方面的圖紙審核與確認(rèn)，對(duì)裝修過程提供技術(shù)支持與監(jiān)督管理以及裝修驗(yàn)收； 3、負(fù)責(zé)審核和監(jiān)督各項(xiàng)目所需設(shè)備的采購(gòu)需求。 4、負(fù)責(zé)組織制定和完善工程管理、維修管理、物業(yè)管理、技術(shù)檔案資料管理等各類標(biāo)準(zhǔn)化制度，并推進(jìn)實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)運(yùn)行、檢查、保養(yǎng)、維修工作的日常運(yùn)行管理和監(jiān)督。 6、協(xié)助審批項(xiàng)目設(shè)備更新、工程改造、重大維修計(jì)劃。 7、制定物業(yè)管理制度，協(xié)助制度的貫徹與執(zhí)行，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷； 2、 5年以上大型物業(yè)（商業(yè)項(xiàng)目）工程物業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上購(gòu)物中心工程物業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)； 必須有寫字樓經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉商用物業(yè)管理和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)范； 4、熟悉商業(yè)物業(yè)建筑、結(jié)構(gòu)及各種工程設(shè)備設(shè)施，熟悉強(qiáng)弱電、空調(diào)、水暖、消防等系統(tǒng)的原理； 5、具備良好的溝通能力及高度的責(zé)任心，熟悉項(xiàng)目管理，有處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力。
HR
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、 完成項(xiàng)目的初選和立項(xiàng)，按照公司要求進(jìn)行業(yè)務(wù)盡職調(diào)查，構(gòu)建財(cái)務(wù)模型，進(jìn)行估值和回報(bào)分析，并在投資決策委員會(huì)上進(jìn)行闡述。 2、 對(duì)擬投資項(xiàng)目，推動(dòng)投資的洽談、盡職調(diào)查、投資協(xié)議的簽署、投資款項(xiàng)的安排、股權(quán)工商變更的協(xié)助。 3、 建立穩(wěn)定的項(xiàng)目來源體系，篩選各項(xiàng)目信息，廣泛承攬項(xiàng)目協(xié)助投資管理部開展有關(guān)投后管理工作。 4、 在所屬的領(lǐng)域內(nèi)與行業(yè)內(nèi)人士建立良好關(guān)系，深入了解產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)，挖掘行業(yè)內(nèi)的投資機(jī)會(huì)，并為已投資或者擬投資企業(yè)提供資源整合的機(jī)會(huì)和意見。 5、 投后項(xiàng)目跟蹤，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行項(xiàng)目的投后管理。 6、 及時(shí)了解行業(yè)信息，把握行業(yè)最前沿動(dòng)態(tài)，研究和整理行業(yè)。 任職要求： 1、具備5年P(guān)EVC投資相關(guān)工作經(jīng)歷，有相關(guān)行業(yè)，具備會(huì)計(jì)事務(wù)所、券商研究所、知名私募機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、211重點(diǎn)大學(xué)碩士以上學(xué)歷，985院校優(yōu)先，具備本科及碩士復(fù)合專業(yè)教育背景優(yōu)先； 3、具有CPA、律師、CFA資格證書者優(yōu)先； 4、具備充分的抗壓能力，可以適應(yīng)高頻率出差，對(duì)投資行業(yè)充滿熱情。有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)融通協(xié)作精神。
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職責(zé)描述： 1. 結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略、投資目標(biāo)與計(jì)劃，制定年度綜合財(cái)務(wù)預(yù)算，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析及滾動(dòng)預(yù)測(cè)，協(xié)助公司年度審計(jì)； 2. 協(xié)助財(cái)務(wù)風(fēng)控團(tuán)隊(duì)進(jìn)行財(cái)務(wù)盡調(diào)，為項(xiàng)目投資及退出涉及財(cái)稅問題提供支持與解決方案； 3. 作為稅務(wù)工作主要牽頭人，主導(dǎo)公司及各關(guān)聯(lián)主體設(shè)立級(jí)存續(xù)期間的稅務(wù)問題解決、項(xiàng)目稅務(wù)問題解決等相關(guān)工作的方案和落實(shí)； 4. 為基金、公司及項(xiàng)目架構(gòu)設(shè)置中的稅務(wù)問題提供專業(yè)意見及解決方案，協(xié)助基金協(xié)議、基金托管及募集協(xié)議溝通及為L(zhǎng)P財(cái)務(wù)稅務(wù)問題提供專業(yè)意見； 5. 負(fù)責(zé)基金財(cái)稅管理相關(guān)事項(xiàng)，包括基金現(xiàn)金管理、付款、確權(quán)材料、評(píng)定材料、定期LP報(bào)告、資金變動(dòng)及滾動(dòng)預(yù)測(cè)等； 6. 與集團(tuán)稅務(wù)、財(cái)務(wù)、投資管理、基金部等各部門對(duì)接，確保公司的各項(xiàng)財(cái)稅、投管、基金工作符合相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)并協(xié)同優(yōu)化迭代； 7. 協(xié)助CFO與公司各地辦公室所在地政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、工商、稅務(wù)等部門接洽協(xié)調(diào)，處理相關(guān)事務(wù)； 8. 完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求： 1. 財(cái)務(wù)、金融相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)學(xué)/財(cái)務(wù)管理/審計(jì)學(xué)/稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)背景； 2. 5~8年專業(yè)財(cái)稅工作經(jīng)驗(yàn)，VC/PE機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. 熟悉國(guó)家和各地方財(cái)務(wù)稅收政策，熟悉股權(quán)投資公司財(cái)稅戰(zhàn)略、稅務(wù)方案、成本內(nèi)控、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)管理等； 4. 具有良好的職業(yè)操守，專注、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密； 5. 思路清晰、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，很強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力和良好的學(xué)習(xí)能力； 6. 熟練使用office系列辦公軟件及用友財(cái)稅軟件。
HR
1）持牌金融機(jī)構(gòu)：從事投資相關(guān)的合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、監(jiān)察稽核、法律事務(wù)等； 2）私募基金管理人：從事合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、監(jiān)察稽核、法律事務(wù)等相關(guān)工作； 3）專業(yè)中介機(jī)構(gòu)：從事證券、基金、期貨相關(guān)的法律、審計(jì)等工作； 4）上市公司：從事投資相關(guān)的法律事務(wù)、財(cái)務(wù)管理等； 5）監(jiān)管部門：金融監(jiān)管工作、自律管理工作； 6）工作地點(diǎn)：上海楊浦 不定期出差；提供工作餐中和晚上； 7）持證，年齡35周歲以下，形象氣質(zhì)談吐佳，薪資面議。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)涉及企業(yè)端授信項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)審查工作，獨(dú)立撰寫授信評(píng)審報(bào)告，充分識(shí)別授信風(fēng)險(xiǎn)，提出風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審意見，為風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)提供決策支持； 2.建立完善的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、監(jiān)控、報(bào)告、預(yù)警和防范機(jī)制，對(duì)企業(yè)端端存量借款客戶進(jìn)行跟蹤分析，及時(shí)揭露貸后風(fēng)險(xiǎn)，并提出相應(yīng)風(fēng)控措施，全面把控資產(chǎn)質(zhì)量，并按要求形成公司整體的全面風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告，對(duì)綜合信貸業(yè)務(wù)情況進(jìn)行匯總分析； 3.負(fù)責(zé)信貸產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)管理流程的設(shè)計(jì)與落地，搭建信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)及風(fēng)險(xiǎn)控制管理體系，建立健全相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理制度及操作規(guī)程，協(xié)助供應(yīng)鏈金融部門、消費(fèi)信貸部門以及內(nèi)控管理部門進(jìn)行業(yè)務(wù)流程管理，建立完善的全流程把控和防范操作風(fēng)險(xiǎn)； 4.對(duì)供應(yīng)鏈金融等企業(yè)信貸有豐富經(jīng)驗(yàn)，能夠協(xié)助相關(guān)科技及技術(shù)部門建立完善企業(yè)端風(fēng)險(xiǎn)模型，為企業(yè)信貸業(yè)務(wù)提供風(fēng)險(xiǎn)審查支持； 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)的工作事宜； 職位要求： 1.經(jīng)濟(jì)、金融、管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具有相關(guān)等工作經(jīng)驗(yàn)； 2.掌握風(fēng)險(xiǎn)管理各領(lǐng)域政策、制度、流程和技術(shù)； 3.具有較強(qiáng)的文字功底，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理有深刻認(rèn)識(shí)，能夠熟悉公司治理規(guī)則，擁有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力；
張盼盼
崗位職責(zé)：
1、以產(chǎn)品化為中心，負(fù)責(zé)制定數(shù)字運(yùn)營(yíng)部的年度、季度等計(jì)劃，包括銷售目標(biāo)、流量目標(biāo)、營(yíng)銷策略等，并分解到各個(gè)團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)板塊。
2、以用戶運(yùn)營(yíng)為中心，負(fù)責(zé)制定會(huì)員體系的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)，制定會(huì)員營(yíng)銷策略，提高會(huì)員忠誠(chéng)度，促進(jìn)用戶的長(zhǎng)期價(jià)值挖掘，并分解到各個(gè)團(tuán)隊(duì)。
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成確定的目標(biāo)，監(jiān)控業(yè)績(jī)進(jìn)度，分析數(shù)據(jù)波動(dòng)原因，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，確保業(yè)績(jī)的穩(wěn)定增長(zhǎng)。
4、隨時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和行業(yè)趨勢(shì)，結(jié)合公司產(chǎn)品特點(diǎn)和品牌定位，制定差異化的運(yùn)營(yíng)策略，以提高行業(yè)生態(tài)的市場(chǎng)占有率。
5、與公司內(nèi)部各部門進(jìn)行密切溝通和協(xié)作，協(xié)調(diào)各方資源，解決運(yùn)營(yíng)過程中的問題，確保業(yè)務(wù)流程的順暢運(yùn)行。
6、組建和管理數(shù)字運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，管理團(tuán)隊(duì)工作流程和績(jī)效考核，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員提升工作績(jī)效。打造有能力、能交付、可創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)，支持公司業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展與創(chuàng)新。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，項(xiàng)目管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于項(xiàng)目的整體規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾等方面，都要有深入的了解和實(shí)踐。
3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效地完成項(xiàng)目任務(wù)。還要有良好的溝通能力和談判技巧，能夠與各方進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
4、具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力。
大世界
崗位職責(zé)： 1、 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，制定當(dāng)年度銷售策略，制定年度/季度/月度銷售戰(zhàn)略與 3 目標(biāo)，分解至團(tuán)隊(duì)及個(gè)人，確保業(yè)績(jī)達(dá)成，確保公司現(xiàn)金流為證，出勤率提升； 2、 組建銷售團(tuán)隊(duì)，開展產(chǎn)品培訓(xùn)、技能指導(dǎo)與績(jī)效考核，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力與 執(zhí)行力； 3、 開拓 B 端（學(xué)校、機(jī)構(gòu)合作）及 C 端（家長(zhǎng)、學(xué)員）客戶，維護(hù)重點(diǎn)客戶 關(guān)系，推動(dòng)續(xù)費(fèi)與轉(zhuǎn)介紹比例提升； 4、優(yōu)化線上線下銷售渠道（如社群、地推、異業(yè)合作），策劃促銷活動(dòng)，提升 課程轉(zhuǎn)化率； 5、組織業(yè)績(jī)復(fù)盤會(huì)議，通過跟蹤銷售數(shù)據(jù)，銷售過程，挖掘團(tuán)隊(duì)問題，分析客 戶需求、轉(zhuǎn)化率及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整策略并優(yōu)化銷售流程； 6、聯(lián)動(dòng)教學(xué)研部門，確保課程產(chǎn)品與銷售策略匹配，提升客戶體驗(yàn)。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，有過銷售管理經(jīng)驗(yàn) 5 年及以上。年齡≤35 歲； 2、有較好的指標(biāo)感及達(dá)標(biāo)意識(shí)，用于挑戰(zhàn)，不畏困難。有一定的思考能力及創(chuàng) 新能力； 3、有過銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)至少 3 年及以上，且有三類工種的管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)招新、 續(xù)費(fèi)，轉(zhuǎn)介紹銷售有較好的成功經(jīng)驗(yàn)； 4、做過教育體培行業(yè)、線上線下中大型機(jī)構(gòu)的銷售工作優(yōu)先； 5、 精通銷售全鏈路管理（新簽、續(xù)費(fèi)、轉(zhuǎn)介紹），有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及問 題處理，溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力； 7、有團(tuán)隊(duì)搭建能力，較高的職業(yè)素養(yǎng)。
人事
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售額、毛利、營(yíng)運(yùn)成本、商品損耗、利潤(rùn)、庫存等；
2.計(jì)劃并實(shí)施對(duì)直接下屬的目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)各級(jí)管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門之間的關(guān)系，評(píng)估、考核直接下屬；
3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗(yàn)收、庫存管理、商品陳列、盤點(diǎn)、損耗、清潔、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)管理工作；
4.負(fù)責(zé)門店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門店MT及其它儲(chǔ)備人員的管理工作；
5.督導(dǎo)各部門做好全店的業(yè)績(jī)考核工作；
6.處理日常經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴；
7.執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動(dòng)、計(jì)劃和價(jià)格調(diào)整方案并及時(shí)反饋相關(guān)的執(zhí)行情況；
8.負(fù)責(zé)部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項(xiàng)設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流，落實(shí)各項(xiàng)節(jié)能措施；
9.按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對(duì)員工的招聘、調(diào)動(dòng)、提升、獎(jiǎng)懲、辭退有建議權(quán)；
10.定期向上級(jí)管理層匯報(bào)店內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、指標(biāo)完成進(jìn)度等門店運(yùn)營(yíng)情況。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上互聯(lián)網(wǎng)、商超、零售消費(fèi)、物流等管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有經(jīng)營(yíng)思維，良好的管理能力、邏輯思維、溝通能力，協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力；
4、擁抱變化，誠(chéng)信正直，認(rèn)可互聯(lián)網(wǎng)思維；
5、江蘇區(qū)域內(nèi)能服從調(diào)動(dòng)
6、有200人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
俞經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司5年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展趨勢(shì)，協(xié)助總經(jīng)辦訂立公司級(jí)生產(chǎn)、能源目標(biāo)和績(jī)效指標(biāo)，帶領(lǐng)全體生產(chǎn)人員努力達(dá)成目標(biāo)，并在年度管理評(píng)審會(huì)議上進(jìn)行匯報(bào)；
2、根據(jù)公司級(jí)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，分解制定出部門級(jí)質(zhì)量、生產(chǎn)、能源目標(biāo)和指標(biāo)，并對(duì)每月指標(biāo) 進(jìn)行分析和匯報(bào)，評(píng)估管理有效性和結(jié)果；
3、參與品質(zhì)部質(zhì)量問題的分析改善會(huì)議，針對(duì)現(xiàn)狀提供長(zhǎng)、短期對(duì)策，并安排落實(shí)，確保措施在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)得到實(shí)施，問題得到解決；
4、根據(jù)營(yíng)銷部的要貨計(jì)劃督促生計(jì)科轉(zhuǎn)化成內(nèi)部每周（日）生產(chǎn)計(jì)劃，并跟進(jìn)內(nèi)外部生產(chǎn)交付及時(shí)率、完成率、合格率、廢損率的控制和達(dá)成；
5、監(jiān)督設(shè)備主管根據(jù)設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃完成設(shè)備的各級(jí)保養(yǎng)，確保各類生產(chǎn)設(shè)備安全正常運(yùn)行；
6、配合研發(fā)團(tuán)隊(duì)參與產(chǎn)品的工藝設(shè)計(jì)、工藝評(píng)審等工作，安排落實(shí)新產(chǎn)品、新設(shè)備（模具/工裝）、新工藝、新材料、新技術(shù)、新場(chǎng)地的調(diào)試、生產(chǎn)，并向相關(guān)部門反饋結(jié)果；
7、編制、改善和執(zhí)行部門管理技術(shù)崗位人員的任務(wù)、職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高人員工作效率和工作質(zhì)量；
8、配合綜合部做好各車間崗位人員的配置、儲(chǔ)備人才的培養(yǎng)，參與制定部門的頂崗計(jì)劃和應(yīng)急計(jì)劃，并對(duì)人員的技能培訓(xùn)實(shí)施監(jiān)督、考核。
9、配合相關(guān)部門做好二方三方、內(nèi)部審核的迎審準(zhǔn)備工作，對(duì)本部門體系運(yùn)行的狀況進(jìn)行監(jiān)督，按照《分層審核管理規(guī)定》做好本崗位的分層審核，并落實(shí)跟進(jìn)各類審核不符合問題的改善和關(guān)閉；
10、參與或組織召開快反會(huì)議，收集和消除公司內(nèi)部顧客對(duì)本部門工作上的投訴，落實(shí)問題的整改，在產(chǎn)品質(zhì)量、能源環(huán)保管理問題上進(jìn)行預(yù)防和控制，不斷提升現(xiàn)場(chǎng)管理水平，降本增效，為公司持續(xù)改進(jìn)工作提供案例和幫助。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷
2、有三年以上工廠管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力、經(jīng)驗(yàn)豐富、成熟穩(wěn)重、抗壓力強(qiáng)
3、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件
4、熟悉IATF16949:2016汽車質(zhì)量管理體系、ISO14001:2015環(huán)境管理體系
5、數(shù)據(jù)分析和運(yùn)用能力；
倪海玲
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)ITO/解決方案項(xiàng)目整體交付工作； 2、監(jiān)督客戶用人需求過程質(zhì)量管理及信息安全管理； 3、監(jiān)控整體項(xiàng)目狀態(tài)、管理重大項(xiàng)目問題、風(fēng)險(xiǎn)和重大項(xiàng)目變更； 4、需求落地，聚焦客戶管理層級(jí)的指標(biāo)數(shù)據(jù)和需求實(shí)現(xiàn)，持續(xù)挖掘新需 ； 5、管理交付團(tuán)隊(duì)，定向賦能指導(dǎo)，提升內(nèi)部交付團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力； 6、客情分析、競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系分析、戰(zhàn)略規(guī)劃分析，有效支撐業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人完成業(yè)績(jī)指標(biāo)； 7、推動(dòng)交付與銷售和招聘團(tuán)隊(duì)的配合，調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)積極性，提高交付效能。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上ITO /解決方案業(yè)務(wù)交付經(jīng)驗(yàn)，銀行項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn)； 3、3年以上帶團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)； 4、有成功的大客戶/銀行客戶項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有協(xié)調(diào)多項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn)。
Jessie
【職位描述】 1.負(fù)責(zé)管理區(qū)域在建項(xiàng)目景觀工程施工管理及品質(zhì)落地 2.參與項(xiàng)目概念、景觀方案、單位考察、停止點(diǎn)檢查、圖紙審核 3.重點(diǎn)項(xiàng)目落地主控 4.標(biāo)準(zhǔn)化模塊搭建等 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，有平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)為佳； 3、景觀背景為佳，有良好的景觀工程品質(zhì)落地項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 4、具備較好的溝通能力，能夠與平行部門、區(qū)域以及項(xiàng)目的對(duì)接人有效溝通，提高工作效率。
HR
主要職責(zé)： 1、根據(jù)事業(yè)部整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療的發(fā)展戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；其中包括：互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院，婦兒科普小程序、新媒體、藥品電商等 2、全面主導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療項(xiàng)目的工作，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院產(chǎn)品定位、市場(chǎng)策略、業(yè)務(wù)模式總體布局，通過統(tǒng)籌互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院業(yè)務(wù)，強(qiáng)化產(chǎn)品精準(zhǔn)度，保證互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院業(yè)務(wù)順利開展。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、完善和優(yōu)化平臺(tái)營(yíng)銷體系，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)績(jī)指標(biāo)； 4、設(shè)計(jì)商務(wù)拓展計(jì)劃，整合行業(yè)資源。 5、負(fù)責(zé)完成平臺(tái)推廣工作，提升平臺(tái)流量與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化，為平臺(tái)流量和轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé)； 6、負(fù)責(zé)整體的內(nèi)容營(yíng)銷、流量運(yùn)營(yíng)、社區(qū)運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷工具體系等工作，通過內(nèi)容提升用戶心智； 7、基于行業(yè)研究和公司產(chǎn)品矩陣，不斷挖掘平臺(tái)優(yōu)勢(shì)和營(yíng)銷價(jià)值，輸出創(chuàng)新資源及營(yíng)銷模式。 8、制定電商銷售短期及長(zhǎng)期的發(fā)展戰(zhàn)略，提升網(wǎng)絡(luò)銷售市場(chǎng)占有率； 9、負(fù)責(zé)集團(tuán)電商業(yè)務(wù)拓展與銷售運(yùn)作，能有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行集團(tuán)產(chǎn)品線上銷售； 10、組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源、實(shí)現(xiàn)電商的運(yùn)營(yíng)銷售目標(biāo)； 11、新媒體板塊統(tǒng)籌管理 任職要求： 1、具有業(yè)務(wù)成熟的互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 2、精通互聯(lián)網(wǎng)各種營(yíng)銷手段和方法，能結(jié)合各種實(shí)際資源組織分析和實(shí)施決策； 3、具有敏感的商業(yè)敏銳度和用戶洞察力，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力； 4、熟悉電商平臺(tái)運(yùn)作流程與規(guī)則，具有較強(qiáng)的互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目管理能力，如：項(xiàng)目規(guī)劃、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)管理、成本管控等； 5、40歲內(nèi)，本科以上學(xué)歷，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上全面管理經(jīng)驗(yàn)（互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院、科普類小程序、藥品、大健康類電商、新媒體），在互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)、運(yùn)營(yíng)全流程有較高管理水平
那女士
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)臨床研究項(xiàng)目醫(yī)學(xué)相關(guān)工作的組織、推進(jìn)、支持等工作； 2.負(fù)責(zé)根據(jù)臨床項(xiàng)目需求，與臨床醫(yī)學(xué)專家、審評(píng)專家進(jìn)行臨床方案設(shè)計(jì)相關(guān)的溝通，參加臨床方案討論會(huì)、總結(jié)會(huì)，并提供相關(guān)醫(yī)學(xué)支持； 3.負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)項(xiàng)目開展過程中的醫(yī)學(xué)支持； 4.負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)方案、總結(jié)報(bào)告、臨床研究綜述等臨床部分注冊(cè)申報(bào)資料的撰寫、審核及修訂； 5. 制定和實(shí)施新藥的臨床開發(fā)策略，為新藥注冊(cè)、新藥臨床試驗(yàn)提供醫(yī)學(xué)支持； 6. 負(fù)責(zé)臨床有效性及安全性的解讀，并為項(xiàng)目立項(xiàng)和在研項(xiàng)目提供醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)、臨床信息等學(xué)術(shù)支持。 7.負(fù)責(zé)各類專家資源的建立和維護(hù)。 任職要求 1.學(xué)歷：碩士及以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)，50歲以下； 2.工作年限：8年以上臨床醫(yī)學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，并有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：至少有2個(gè)及以上完整的臨床研究項(xiàng)目醫(yī)學(xué)經(jīng)驗(yàn)（含臨床策略制定、臨床方案設(shè)計(jì)、IND和NDA申報(bào)資料撰寫、醫(yī)學(xué)監(jiān)查、醫(yī)學(xué)支持、醫(yī)學(xué)問題處理、專家資源維護(hù)等）；對(duì)臨床試驗(yàn)全流程熟悉，并熟悉臨床試驗(yàn)相關(guān)的法律法規(guī)； 4.疾病領(lǐng)域：腫瘤/眼科項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 5.具有豐富的人脈資源，特別是各類專家資源； 6.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、判斷與決策能力。
楊老師
崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略主導(dǎo)完成品牌年度產(chǎn)品策略及品線規(guī)劃；制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向、分解任務(wù)，完成生意挑戰(zhàn)目標(biāo)及公司的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 2、完成行業(yè)趨勢(shì)研究、消費(fèi)者洞察、信息收集分析、賽道的重新判斷來調(diào)整產(chǎn)品策略，漸進(jìn)明細(xì)是的完成上市進(jìn)度規(guī)劃，并指導(dǎo)到老品的迭代以及新品的創(chuàng)新，甚至是產(chǎn)品池的儲(chǔ)備； 3、負(fù)責(zé)梳理現(xiàn)行產(chǎn)品、產(chǎn)品組合以及產(chǎn)品利潤(rùn)結(jié)構(gòu)； 4、制定產(chǎn)品組織的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、流程；細(xì)化和完善了產(chǎn)品開發(fā)的SOP，適用于品牌當(dāng)下現(xiàn)狀的作業(yè)流程 5、有管理及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)性、敬業(yè)度、獲得感、成就感從而培養(yǎng)適合伴隨品牌成長(zhǎng)的優(yōu)秀產(chǎn)品人 6、能夠總結(jié)較為有效的方法論。在時(shí)間中帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員保持高密度輸出，打造富有創(chuàng)意的狼性團(tuán)隊(duì) 任職要求： 1、年齡35歲及以下，學(xué)歷本科及以上，食品、營(yíng)銷、市場(chǎng)、品牌等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、在食品、快銷品領(lǐng)域有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有打造大爆品的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備對(duì)市場(chǎng)、產(chǎn)品及消費(fèi)者洞察的敏銳度，熟悉項(xiàng)目與流程管理
王潤(rùn)飛
一、任職條件 1、年齡45歲以下，學(xué)歷為本科及以上； 2、熟悉各類私募、資管等產(chǎn)品體系且具備相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)； 3、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建及管理經(jīng)驗(yàn)不少于5年且有相對(duì)成功的實(shí)踐案例，銀行私行、信托、三方財(cái)富等機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 二、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)組建公司高凈值客戶開發(fā)及維護(hù)相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理體系，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等； 2、負(fù)責(zé)組織帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)和維系高凈值客戶，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)； 3、公司要求的其他工作。 三、其他內(nèi)容 1、工作地：上海、太原等地 2、薪酬：面議 3、福利：五險(xiǎn)一金，各種福利費(fèi)
董祥
工作內(nèi)容： 上海、杭州、蘇州等跨城市多項(xiàng)目售樓處、樣板房、批量精裝交付及個(gè)性化一對(duì)一交付住宅產(chǎn)品的室內(nèi)設(shè)計(jì)工作 崗位要求： 1.有過豪宅、別墅裝修經(jīng)驗(yàn)（高附贈(zèng)產(chǎn)品，硬裝5000以上、軟裝6000以上） 2.工作地域靈活性、抗壓能力。較強(qiáng)的審美和中式文化理解。室內(nèi)裝修落地的細(xì)節(jié)把控度、裝修材料及工藝的熟練掌握。
黃其森
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