與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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工作內容:
理貨員:補貨上架,排放物品整齊
分揀員:根據(jù)客戶訂單在超市里面揀貨
工作要求:
男女不限,前期工作會有老員工帶
工作時間:8小時
綜合薪資:4500-5500
崗位詳情
理貨員
工作內容:理貨 擺貨 查看過期損壞商品
崗位亮點
長白班,沒有體力活,男女不限,接受零經(jīng)驗!
福利待遇
對員工全方位保障 法定節(jié)假日三薪
1-負責京東官網(wǎng)、華為官網(wǎng)、愛回收官網(wǎng)、小米官網(wǎng)等線上渠道的數(shù)碼產品訂單上門回收(系統(tǒng)自動派單);
2-負責新機、平板、增值業(yè)務等附帶產品銷售和數(shù)碼產品加單回收;
3-負責一站式換新業(yè)務和一站服務業(yè)務的新機配送、舊機回收、增值銷售和回收加單等;
4-負責每日舊機的按時盤點和入庫、新機的核銷等;
二、崗位要求:
1-年齡:男20-30周歲;
2-學歷:大專學歷及以上,可接受應屆生(部分區(qū)域);
3-溝通良好,無不良嗜好和記錄,無明顯紋身,有銷售相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4-對數(shù)碼產品感興趣,了解數(shù)據(jù)產品基本功能和使用方法;
5-熱情開朗,積極主動,服務意識好,上進心較強,有摩托車、電動車優(yōu)先;
三、福利待遇:
1-豐厚的薪資:無責底薪+積分薪資 提成薪資+帶薪年假等; 新人開通賬號后有一線1500,非一線城市1200元的新人培養(yǎng)期補貼,每人僅享受1次(二次入司員工不發(fā)放),跟隨當月薪資發(fā)放,若補貼發(fā)放當月離職則不發(fā)放(如15號發(fā)薪,當月10號離職則不發(fā))
上門專員試崗2天,可適當延長試崗時間,下午17:00前反饋試崗結果,給HRBP辦理入職,正式員工薪資8K~15K;優(yōu)秀者上不封頂,每三個月一次能力評估,優(yōu)秀者晉升加薪;
2-關于數(shù)碼產品相關的知識以及相關維修知識,讓你掌握一技傍身,走遍天下都不怕;
3-上門排班做六休一,通常班次:10:00-19:00
4-明確的晉升通道:專員-儲備區(qū)經(jīng)-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域業(yè)務負責人;最快6-9個月晉升儲備區(qū)經(jīng),12-18個月晉升區(qū)域經(jīng)理;
招聘崗位: 收銀員:對顧客需要購買的物品進行掃碼,收銀,包裝。
理貨員:對負責的區(qū)域進行貨物整理,檢查商期,并做好補貨的工作。
【崗位要求】18-50歲
【薪酬待遇】
綜合工資:2800-3000左右
3、公司設有微波爐跟冰箱可以帶飯到公司,公司內部也有便民快餐購買
【晉升通道】 本企業(yè)工作半年以上且表現(xiàn)優(yōu)秀的店員可報名儲備管理人員
【工作時間】 早班7:00-14:30,中班14:00-21:30,每天7小時左右
崗位詳情
理貨員
工作內容:理貨 擺貨 查看過期損壞商品
崗位亮點
長白班,沒有體力活,男女不限,接受零經(jīng)驗!
福利待遇
對員工全方位保障 法定節(jié)假日三薪
崗位職責1、根據(jù)公司要求完成各項產品銷售任務;2、協(xié)助客戶解決產品技術、使用功能問題;3、接受公司各項培訓課程安排,努力通過各項考核。任職要求1.大專及以上學歷(能力優(yōu)秀者可放寬),語言表達流暢,五官端正、有親和力,積極向上。(有計算機基礎者優(yōu)先)2.具有良好的服務意識和銷售意識及較強的團隊協(xié)作精神。3.熱愛數(shù)碼產品,有激情及對新鮮事物的接受能力,對時尚焦點有敏銳的洞察力。4.從事(蘋果)數(shù)碼類產品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。5.優(yōu)秀畢業(yè)生亦可。薪資:底薪3500 績效 提成公司提供后期一系列培訓上崗,并就員工的實際能力及性格提供晉升平臺。歡迎廣大數(shù)碼產品熱愛者加入本公司隊伍。 年齡要求:20-40歲 職能類別:店員/營業(yè)員促銷員/導購員
一,崗位職責:
1、負責藥品部門的營運、管理工作;
2、負責藥品的調劑、發(fā)放及藥物咨詢工作;
3、按照《GSP》標準及制度要求進行報表和文件管理任職資格;
4、工作積極主動,具有高度的責任感、敬業(yè)精神和團隊合作精神。
二,崗位要求:
1、中?;蛞陨蠈W歷,1年以上藥品銷售、管理經(jīng)驗;
2、18-45歲身體健、康、五官端正、樂意與人溝通、較強的親和力;
3、有藥店或者藥房從業(yè)經(jīng)歷。
三,工作時間:
做一休一,8:30-20:30;
四、薪資待遇:綜合4000-7000元,入職當月購買五險一金;
五、工作地址:上海區(qū)域就近分配;
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