與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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1. 負(fù)責(zé)審核出納現(xiàn)金及銀行存款余額是否賬實(shí)相符; 2. 負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支單據(jù)的審查,審查單據(jù)是否符合相關(guān)規(guī)定,項(xiàng)目是否填寫齊全,數(shù)字計(jì)算是否正確,大小金額是否相符,有關(guān)簽名和蓋章是否齊全等; 3. 負(fù)責(zé)定期對(duì)已審核的原始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)憑證處理,并定期傳遞給財(cái)務(wù)經(jīng)理審核,經(jīng)審核無誤后,將其做為正式會(huì)計(jì)憑證登賬。填制記賬憑證應(yīng)做到數(shù)字真實(shí)、內(nèi)容完整、賬物相符; 4. 負(fù)責(zé)公司費(fèi)用的核算,認(rèn)真審核相關(guān)費(fèi)用單據(jù)。并按部門歸集、分配各項(xiàng)管理費(fèi)用,編制各部門費(fèi)用明細(xì)表,定期進(jìn)行縱向分析。對(duì)公司費(fèi)用開支異常情況及時(shí)匯報(bào)給財(cái)務(wù)經(jīng)理或董事會(huì),促使各部門杜絕浪費(fèi),自覺節(jié)約; 5. 負(fù)責(zé)公司往來債權(quán)債務(wù)賬目的定期檢查,包括與集團(tuán)公司往來賬務(wù)的檢查核對(duì),按時(shí)與往來應(yīng)付、應(yīng)收會(huì)計(jì)核對(duì)明細(xì)賬目,發(fā)現(xiàn)呆賬及賬實(shí)不符情況,及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理或董事會(huì)處理; 6. 負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算,負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)固定資產(chǎn)的登記、核對(duì),按規(guī)定計(jì)提折舊,建立固定資立臺(tái)賬; 7. 負(fù)責(zé)編制和登記各類明細(xì)賬、總賬并定期結(jié)賬; 8. 負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表以及編制報(bào)表明細(xì)表,并進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告分析。應(yīng)在每月規(guī)定日期之前提交上月份的相關(guān)報(bào)表給公司財(cái)務(wù)經(jīng)理、董事會(huì)審核; 9. 負(fù)責(zé)整理會(huì)計(jì)資料。對(duì)會(huì)計(jì)資料及有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料,應(yīng)按月進(jìn)行整理,裝訂,做到單據(jù)完整、憑證整潔、美觀、易查; 10. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)及安排財(cái)務(wù)人員日常工作。完成財(cái)務(wù)經(jīng)理安排的其它工作。 任職資格: ◆教育背景——大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,持有會(huì)計(jì)證; ◆工作經(jīng)驗(yàn)——3年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)及高新企業(yè)工作背景經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; ◆工作能力——熟悉基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及財(cái)會(huì)工作理論和技能知識(shí); 熟悉管理會(huì)計(jì)及審計(jì)工作知識(shí)、懂得計(jì)算機(jī)應(yīng)用理論知識(shí); 有一定的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言文字表達(dá)能力; 能獨(dú)立完成全盤財(cái)務(wù)處理,稅收申報(bào)的工作經(jīng)驗(yàn); ◆技能技巧——熟悉財(cái)務(wù)分析、利潤規(guī)劃、成本控制、資金預(yù)算等管理知識(shí); ◆工作態(tài)度——工作細(xì)致、人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、有團(tuán)隊(duì)精神;
崗位職責(zé): 1、通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布產(chǎn)品信息,公司提供發(fā)布平臺(tái)也可以自行發(fā)掘平臺(tái),并接聽客戶質(zhì)詢電話,能夠及時(shí)對(duì)客戶提出相關(guān)質(zhì)詢信息給出正確和滿意的回復(fù); 2、與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉及挖掘客戶需求; 3、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識(shí)跟能力,“”限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決; 4、要求女性,公司包住,有廚房可自行做飯。 5、工資 試用期3000+提成 轉(zhuǎn)正后3500+提成,試用期三個(gè)月。 6、上班時(shí)間 周一到周五 上午8:30-11:30 下午1:00-5:00 ;周六 上午9:30-11:30 下午1:00-4:30,以上時(shí)間外不加班準(zhǔn)時(shí)下班。
1. 協(xié)助主管處理日常事務(wù);
2. 負(fù)責(zé)部門文件的郵件發(fā)送、傳達(dá);
3. 負(fù)責(zé)發(fā)往工廠快遞的郵寄工作;
4. 圖紙的收發(fā)、整理與歸檔;
5. 部門內(nèi)辦公用品的規(guī)劃,請(qǐng)購,領(lǐng)用;
6. 接受主管的其它指派。
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