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職位描述：

工作時(shí)間：早9晚6 法定節(jié)假日都休息 發(fā)薪日：每個(gè)月固定10號(hào) 如遇到節(jié)假日提前發(fā)放
崗位職責(zé)：
1) 公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)資源，通過(guò)電腦智能外呼系統(tǒng)聯(lián)系客戶(hù)，進(jìn)行車(chē)險(xiǎn)續(xù)期業(yè)務(wù)的開(kāi)展；
2) 5A級(jí)室內(nèi)辦公環(huán)境，全天空調(diào)，環(huán)境優(yōu)美，無(wú)需外出，無(wú)需資源；
3) 產(chǎn)品是車(chē)險(xiǎn)！屬于剛需！公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)資源！銷(xiāo)售難度低！收入穩(wěn)定！
任職要求：
1) 18周歲-40周歲；
2) 具有一定溝通表達(dá)能力，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，音質(zhì)佳，親和力較好；
3) 勤奮踏實(shí)，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有銷(xiāo)售、客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4) 反應(yīng)靈敏，邏輯思維表達(dá)能力較強(qiáng)，同時(shí)具備一定抗壓能力，穩(wěn)定性強(qiáng)；
5) 身體健康。
薪資：
1) 崗前培訓(xùn)期：面試通過(guò)后參加6個(gè)工作日的帶薪培訓(xùn)，享受培訓(xùn)津貼50元/天；
2) 在崗任職期：職級(jí)底薪 職級(jí)津貼 高業(yè)績(jī)提獎(jiǎng)，月均6000元-15000元，上不封頂。
福利：
1)簽訂集團(tuán)正式勞動(dòng)合同（無(wú)外包、無(wú)派遣）；
2)享有社保及公積金（五險(xiǎn)一金）；
3)無(wú)需外出拓展客戶(hù)，無(wú)需客戶(hù)資源；
4)5A級(jí)辦公環(huán)境，室內(nèi)辦公（環(huán)境優(yōu)美）；
5)正常行政班（無(wú)夜班無(wú)倒班）；
6)完善的培訓(xùn)體系，每三個(gè)月就有一次升職加薪；
7)豐厚的年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金；
8)定期舉辦豐富的團(tuán)建活動(dòng)；
9)全年七個(gè)法定節(jié)假日，29天帶薪假期（年假、婚假、病假、產(chǎn)假）；
10)七大節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、三八節(jié)、兒童節(jié)）、生日福利；
11) 長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)6000元/年，父母贍養(yǎng)津貼6000元/年，星光獎(jiǎng)9600元/年；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司客戶(hù)資料庫(kù)，定期拜訪維護(hù)老客戶(hù)，穩(wěn)定所屬區(qū)域銷(xiāo)量；
2.開(kāi)拓渠道客戶(hù)，并協(xié)助好渠道商維護(hù)其客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)。
3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和監(jiān)管；
任職要求：
1.有從事快消品銷(xiāo)售工作
2.有志從事飲料或銷(xiāo)售行業(yè)的工作；
3.有良好的溝通能力；
4.對(duì)工作有熱誠(chéng)，吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)，有責(zé)任心；

職位描述：

崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司及部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)開(kāi)展銷(xiāo)售工作，完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)；
2、對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)和客戶(hù)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)客戶(hù)的潛在需求，引導(dǎo)相關(guān)客戶(hù)的現(xiàn)有需求，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)；
3、根據(jù)客戶(hù)需求的特點(diǎn)，為客戶(hù)提供最優(yōu)產(chǎn)品解決方案；
4、負(fù)責(zé)與客戶(hù)之間的商務(wù)談判，建立良好客戶(hù)關(guān)系，提高合同額和利潤(rùn)率；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源，解決在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
6、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目回款過(guò)程的監(jiān)控和執(zhí)行，提高回款率；
7、通過(guò)客戶(hù)回訪，了解客戶(hù)需求及挖掘潛在需求，以提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，促成客戶(hù)二次開(kāi)發(fā)；
8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事項(xiàng)。
任職資格：
1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、 具有3年以上石油石化領(lǐng)域的IT銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、 具有一定的社會(huì)資源和較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力；
4、 有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、談判能力及組織協(xié)調(diào)能力；
5、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，為人正直，踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)。

上班地點(diǎn)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工廠藍(lán)領(lǐng)普工批量招聘的渠道開(kāi)拓，包括傳統(tǒng)供應(yīng)商渠道、學(xué)校、異地勞務(wù)市場(chǎng)批量輸送等；
2、商務(wù)談判與報(bào)價(jià)，招聘需求對(duì)接與協(xié)調(diào)，效果跟進(jìn)與評(píng)估，確保交付及時(shí)性和招聘質(zhì)量；
3、渠道關(guān)系維護(hù)，根據(jù)項(xiàng)目需求積極開(kāi)發(fā)新的渠道，助力項(xiàng)目業(yè)績(jī)指標(biāo)完成。
任職資格：
1、具備批量資源輸送能力、渠道開(kāi)拓與運(yùn)營(yíng)管理能力強(qiáng)；
2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)渠道關(guān)系管理；
3、接地氣，能與藍(lán)領(lǐng)求職者積極順暢溝通。

職位描述：

工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)處理客戶(hù)的貸款需求（進(jìn)件、簽約、放款）
2.負(fù)責(zé)所轄城市的太平洋產(chǎn)險(xiǎn)、太平洋壽險(xiǎn)關(guān)系維護(hù)，負(fù)責(zé)所轄城市外部渠道的開(kāi)拓與維護(hù)。
3.超額完成分部下發(fā)的貸款銷(xiāo)售任務(wù)
任職要求：
1.年齡24-35歲以?xún)?nèi)，大專(zhuān)以上學(xué)歷
2.有2年以上壽險(xiǎn)交叉渠道業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用
3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，公關(guān)能力強(qiáng)
4.有貸款經(jīng)驗(yàn)
5.有中介貸款資源優(yōu)先入職

職位描述：

該崗位為我司（FESCO廣東方勝）內(nèi)部編制，非代招職位

上班地址可選：天河區(qū)珠江新城匯美大廈或黃埔區(qū)知識(shí)城人才大廈

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司外包等人力資源解決方案全產(chǎn)品的新客戶(hù)拓展，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；

2、通過(guò)各種渠道開(kāi)發(fā)目標(biāo)客戶(hù)，分析客戶(hù)難點(diǎn)與痛點(diǎn)，挖掘需求并進(jìn)行合作意向溝通及引導(dǎo)；

3、保持與客戶(hù)的良性溝通，深度挖掘客戶(hù)需求，做好二次開(kāi)發(fā)及維護(hù)；

4、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品。

任職資格：

1、5年以上人力資源行業(yè)客戶(hù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)及研判客戶(hù)需求的能力；

2、熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)厝肆Y源政策法規(guī)，具備提供專(zhuān)業(yè)人力資源解決方案的能力；

3、市場(chǎng)敏感度高，具有優(yōu)秀的市場(chǎng)分析、客戶(hù)資源整合能力；

4、思路敏捷，邏輯能力強(qiáng)，專(zhuān)業(yè)度高，能獨(dú)立與客戶(hù)高層順暢洽談；

6、熟悉外包業(yè)務(wù)、有一定的資源儲(chǔ)備及轉(zhuǎn)化能力優(yōu)先。

崗位亮點(diǎn)：

1、內(nèi)部雙通道晉升設(shè)置，績(jī)效及業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)透明，提成上不封頂，一切以能力論晉升

2、上市國(guó)企背景，具有良好的客戶(hù)基礎(chǔ)，現(xiàn)有客戶(hù)滿(mǎn)意度高

3、可與世界500強(qiáng)、中國(guó)500強(qiáng)、大型集團(tuán)化企業(yè)等各類(lèi)企業(yè)合作與對(duì)接，結(jié)交高端人脈

4、1-3個(gè)月保護(hù)期，非大浪淘沙制，穩(wěn)定性好

5、上班時(shí)間：9:00-12:00,13:30-18:00 周末雙休

福利待遇：

周末雙休、朝九晚六 、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工子女福利、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)建、每日休閑茶點(diǎn)、內(nèi)外部培訓(xùn)、雙通道晉升、法定節(jié)假日、法定年假、育兒假、家長(zhǎng)會(huì)假、工會(huì)及黨支部活動(dòng)等等。

公司產(chǎn)品：

人事用工管理服務(wù)、業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)、員工關(guān)懷服務(wù)、企業(yè)健康關(guān)懷服務(wù)、招聘全流程服務(wù)、香港人事代理服務(wù)、財(cái)稅顧問(wèn)服務(wù)、靈活用工服務(wù)、殘障人士用工管理服務(wù)、國(guó)際人才簽證及企業(yè)商務(wù)代理服務(wù)、管理咨詢(xún)與企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)、法律服務(wù)等等。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、協(xié)助直接上級(jí)制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃及量化的階段性銷(xiāo)售目標(biāo)；收集了解潛在對(duì)手產(chǎn)品信息，幫助戰(zhàn)區(qū)和部門(mén)梳理完善銷(xiāo)售策略； 2、負(fù)責(zé)每天進(jìn)行所負(fù)責(zé)區(qū)域的意向客戶(hù)/詢(xún)盤(pán)客戶(hù)的拜訪、需求明確及活動(dòng)邀約；負(fù)責(zé)客戶(hù)展會(huì)邀約及展會(huì)接待安排等活動(dòng)；根據(jù)現(xiàn)有市場(chǎng)需求，統(tǒng)計(jì)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶(hù)信息； 3、負(fù)責(zé)來(lái)司客戶(hù)的接待協(xié)助及商務(wù)談判、合同簽訂，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)；制定銷(xiāo)售費(fèi)用的預(yù)算，控制銷(xiāo)售成本，提高銷(xiāo)售利潤(rùn)； 4、協(xié)助客服人員做好售后銜接，及時(shí)解決產(chǎn)品使用過(guò)程中遇到的相關(guān)問(wèn)題；按要求定期提交銷(xiāo)售活動(dòng)的工作報(bào)表及工作總結(jié)（日/周/月）； 薪資待遇：基本工資8-10K 高提成 年終獎(jiǎng) 全勤獎(jiǎng) 各類(lèi)豐厚獎(jiǎng)金 話(huà)費(fèi)補(bǔ)助 差旅補(bǔ)助=年薪15-30W ，同行業(yè)偏上薪資，優(yōu)秀者薪資上不封頂！試用期薪資不打折！ 本公司銷(xiāo)售普遍年收入：一般干15-20萬(wàn)/年；努力干25-30萬(wàn)/年；拼命干30-60萬(wàn)/年 福利待遇： 1、良好的晉升機(jī)會(huì)及職業(yè)發(fā)展平臺(tái)； 2、簽訂勞動(dòng)合同，繳納完善的社會(huì)五險(xiǎn)一金； 3、提供通訊補(bǔ)助等； 4、優(yōu)秀員工公司每年公費(fèi)組織國(guó)內(nèi)外旅游及素質(zhì)拓展訓(xùn)練； 5、員工每年多次的帶薪培訓(xùn)和帶薪年假； 6、入職后導(dǎo)師制培訓(xùn)全程跟蹤; 7、免費(fèi)邦德商學(xué)院在線學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷提升自身專(zhuān)業(yè)度及職業(yè)素養(yǎng); 8、公司部門(mén)不定期組織團(tuán)隊(duì)聚餐、團(tuán)建活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)感情。 任職要求： 1、25-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、能適應(yīng)短期出差，有車(chē)有駕照； 3、銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)3年以上，具備1年以上工業(yè)品類(lèi)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，能力優(yōu)異者可適當(dāng)放寬要求； 4、有工作熱情，喜歡挑戰(zhàn)，有上進(jìn)心，有清晰明確的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃； 5、有較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力；

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)維護(hù)及訂單執(zhí)行等工作； 2. 制定銷(xiāo)售計(jì)劃和實(shí)施方案，完成銷(xiāo)售指標(biāo)； 3. 提供技術(shù)支持與售后服務(wù)，并協(xié)助客戶(hù)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成產(chǎn)品接收與驗(yàn)收； 4. 參與公司產(chǎn)品分析、研究，將市場(chǎng)反饋及時(shí)傳達(dá)到公司上層管理層。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，具有一定的銷(xiāo)售或技術(shù)背景優(yōu)先考慮； 2. 三年及以上銷(xiāo)售工程師相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 具備良好的銷(xiāo)售技巧、商務(wù)談判能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力； 4. 工作耐心細(xì)致，能承受一定的工作壓力，善于團(tuán)隊(duì)合作。

職位描述：

該崗位為我司（FESCO廣東方勝）內(nèi)部編制，非代招職位

上班地址可選：天河區(qū)珠江新城匯美大廈或黃埔區(qū)知識(shí)城人才大廈

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司外包等人力資源解決方案全產(chǎn)品的新客戶(hù)拓展，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；

2、通過(guò)各種渠道開(kāi)發(fā)目標(biāo)客戶(hù)，分析客戶(hù)難點(diǎn)與痛點(diǎn)，挖掘需求并進(jìn)行合作意向溝通及引導(dǎo)；

3、保持與客戶(hù)的良性溝通，深度挖掘客戶(hù)需求，做好二次開(kāi)發(fā)及維護(hù)；

4、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品。

任職資格：

1、5年以上人力資源行業(yè)客戶(hù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)及研判客戶(hù)需求的能力；

2、熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)厝肆Y源政策法規(guī)，具備提供專(zhuān)業(yè)人力資源解決方案的能力；

3、市場(chǎng)敏感度高，具有優(yōu)秀的市場(chǎng)分析、客戶(hù)資源整合能力；

4、思路敏捷，邏輯能力強(qiáng)，專(zhuān)業(yè)度高，能獨(dú)立與客戶(hù)高層順暢洽談；

6、熟悉外包業(yè)務(wù)、有一定的資源儲(chǔ)備及轉(zhuǎn)化能力優(yōu)先。

崗位亮點(diǎn)：

1、內(nèi)部雙通道晉升設(shè)置，績(jī)效及業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)透明，提成上不封頂，一切以能力論晉升

2、上市國(guó)企背景，具有良好的客戶(hù)基礎(chǔ)，現(xiàn)有客戶(hù)滿(mǎn)意度高

3、可與世界500強(qiáng)、中國(guó)500強(qiáng)、大型集團(tuán)化企業(yè)等各類(lèi)企業(yè)合作與對(duì)接，結(jié)交高端人脈

4、1-3個(gè)月保護(hù)期，非大浪淘沙制，穩(wěn)定性好

5、上班時(shí)間：9:00-12:00,13:30-18:00 周末雙休

福利待遇：

周末雙休、朝九晚六 、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工子女福利、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)建、每日休閑茶點(diǎn)、內(nèi)外部培訓(xùn)、雙通道晉升、法定節(jié)假日、法定年假、育兒假、家長(zhǎng)會(huì)假、工會(huì)及黨支部活動(dòng)等等。

公司產(chǎn)品：

人事用工管理服務(wù)、業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)、員工關(guān)懷服務(wù)、企業(yè)健康關(guān)懷服務(wù)、招聘全流程服務(wù)、香港人事代理服務(wù)、財(cái)稅顧問(wèn)服務(wù)、靈活用工服務(wù)、殘障人士用工管理服務(wù)、國(guó)際人才簽證及企業(yè)商務(wù)代理服務(wù)、管理咨詢(xún)與企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)、法律服務(wù)等等。

職位描述：

該崗位為我司（FESCO廣東方勝）內(nèi)部編制，非代招職位

上班地址可選：天河區(qū)珠江新城匯美大廈或黃埔區(qū)知識(shí)城人才大廈

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司外包等人力資源解決方案全產(chǎn)品的新客戶(hù)拓展，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；

2、通過(guò)各種渠道開(kāi)發(fā)目標(biāo)客戶(hù)，分析客戶(hù)難點(diǎn)與痛點(diǎn)，挖掘需求并進(jìn)行合作意向溝通及引導(dǎo)；

3、保持與客戶(hù)的良性溝通，深度挖掘客戶(hù)需求，做好二次開(kāi)發(fā)及維護(hù)；

4、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息，優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品。

任職資格：

1、5年以上人力資源行業(yè)客戶(hù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)及研判客戶(hù)需求的能力；

2、熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)厝肆Y源政策法規(guī)，具備提供專(zhuān)業(yè)人力資源解決方案的能力；

3、市場(chǎng)敏感度高，具有優(yōu)秀的市場(chǎng)分析、客戶(hù)資源整合能力；

4、思路敏捷，邏輯能力強(qiáng)，專(zhuān)業(yè)度高，能獨(dú)立與客戶(hù)高層順暢洽談；

6、熟悉外包業(yè)務(wù)、有一定的資源儲(chǔ)備及轉(zhuǎn)化能力優(yōu)先。

崗位亮點(diǎn)：

1、內(nèi)部雙通道晉升設(shè)置，績(jī)效及業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)透明，提成上不封頂，一切以能力論晉升

2、上市國(guó)企背景，具有良好的客戶(hù)基礎(chǔ)，現(xiàn)有客戶(hù)滿(mǎn)意度高

3、可與世界500強(qiáng)、中國(guó)500強(qiáng)、大型集團(tuán)化企業(yè)等各類(lèi)企業(yè)合作與對(duì)接，結(jié)交高端人脈

4、1-3個(gè)月保護(hù)期，非大浪淘沙制，穩(wěn)定性好

5、上班時(shí)間：9:00-12:00,13:30-18:00 周末雙休

福利待遇：

周末雙休、朝九晚六 、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工子女福利、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)建、每日休閑茶點(diǎn)、內(nèi)外部培訓(xùn)、雙通道晉升、法定節(jié)假日、法定年假、育兒假、家長(zhǎng)會(huì)假、工會(huì)及黨支部活動(dòng)等等。

公司產(chǎn)品：

人事用工管理服務(wù)、業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)、員工關(guān)懷服務(wù)、企業(yè)健康關(guān)懷服務(wù)、招聘全流程服務(wù)、香港人事代理服務(wù)、財(cái)稅顧問(wèn)服務(wù)、靈活用工服務(wù)、殘障人士用工管理服務(wù)、國(guó)際人才簽證及企業(yè)商務(wù)代理服務(wù)、管理咨詢(xún)與企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)、法律服務(wù)等等。

職位描述：

銷(xiāo)售產(chǎn)品：徐工集團(tuán)挖掘機(jī)械設(shè)備，包括新機(jī)、二手機(jī)、租賃業(yè)務(wù)可同步開(kāi)發(fā)。
一、職位描述：
1.負(fù)責(zé)所在區(qū)域新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)，購(gòu)買(mǎi)意向甄別與商務(wù)談判；
2.公司提供老客戶(hù)資源，尋找意向客戶(hù)群體；
二、任職要求：
1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，往屆或應(yīng)屆畢業(yè)生均可；
2. 良好的溝通表達(dá)能力，熱愛(ài)銷(xiāo)售，渴望高薪，有非常強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)；
3. 最好有代步車(chē)，公司提供自帶車(chē)油補(bǔ)；
三、派駐區(qū)域：
南寧、崇左、百色、河池、桂林、柳州、來(lái)賓、賀州、梧州、欽州、北海、防城港、貴港、玉林等各分公司，免費(fèi)提供住宿；
四、薪資待遇：
試用期底薪3.5-4K/月，薪資結(jié)構(gòu)：底薪 提成 額外激勵(lì)，年收入10-30萬(wàn)，上不封頂；
五、福利待遇：
1.入職后享受系統(tǒng)化的帶薪培訓(xùn)，帶教入行。
2.公司福利齊全，購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)、享受伙食補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼、自帶車(chē)油補(bǔ)等，過(guò)年假期10-12天。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工廠藍(lán)領(lǐng)普工批量招聘的渠道開(kāi)拓，包括傳統(tǒng)供應(yīng)商渠道、學(xué)校、異地勞務(wù)市場(chǎng)批量輸送等；
2、渠道關(guān)系維護(hù)，招聘需求對(duì)接，確保交付及時(shí)性和招聘質(zhì)量，完成項(xiàng)目業(yè)績(jī)指標(biāo)。
任職資格：
1、具備批量資源輸送能力，渠道開(kāi)拓能力強(qiáng)；
2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)渠道關(guān)系管理；
3、接地氣，能與藍(lán)領(lǐng)求職者積極順暢溝通。

職位描述：

銷(xiāo)售代表
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)外推薦公司產(chǎn)品，進(jìn)行禮品銷(xiāo)售、糧油等產(chǎn)品。承接外部禮品訂單，如各機(jī)關(guān)團(tuán)體禮品贈(zèng)品、企業(yè)禮品、會(huì)議禮品、積分換購(gòu)、大企業(yè)員工福利禮品等。
2、銷(xiāo)售對(duì)象多為銀行企事業(yè)單位與禮品公司，銷(xiāo)售模式為先跟單位約好，再上門(mén)談判，由小組長(zhǎng)帶隊(duì)。
二、任職資格：
1、高中及以上學(xué)歷，男女不限，40歲以下。
2、可接受外地出差（出差地：武漢、云南、貴州、上海、鄭州）。
3、有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。
4、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情，有責(zé)任心，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
5、能力突出者，晉升空間大。
三、薪資福利：
1、工資：綜合月收入8k-15k。
2、六險(xiǎn)一金，節(jié)假日福利，定期團(tuán)建，帶薪年假，晉升空間等。
3、包吃，業(yè)務(wù)成熟后公司可配車(chē)給員工。
4、接受小白，公司提供客戶(hù)資源，會(huì)有組長(zhǎng)一直帶，有專(zhuān)門(mén)的員工培訓(xùn)。
四、上班時(shí)間：
8:30-17:30，中午有午休，周末雙休，節(jié)假日正常休。
五、上班地址：
重慶市巴南區(qū)八公里。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在終端的學(xué)術(shù)推廣及銷(xiāo)售工作；
2.在本區(qū)域建立銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)策劃、組織公司產(chǎn)品的宣傳推廣活動(dòng)；
4.負(fù)責(zé)建立客戶(hù)資料和客戶(hù)檔案以及客戶(hù)管理工作；
5.收集并反饋市場(chǎng)信息，傳播品牌。
職位要求：
1.統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2.具有兩年以上藥品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；
3.具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及社交技巧；
5.身體健康、性格開(kāi)朗，愿意接受挑戰(zhàn)；
6.熟悉當(dāng)?shù)厣虡I(yè)及市場(chǎng)情況以及有外企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢

職位描述：

銷(xiāo)售服務(wù)崗位職責(zé)： 1、及時(shí)跟蹤及處理客戶(hù)反饋，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系； 2、收集客戶(hù)有關(guān)信息和需求，相關(guān)市場(chǎng)訊息的挖掘與整理收集； 3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶(hù)，建立客戶(hù)資料及檔案，。 銷(xiāo)售助理任職資格： 銷(xiāo)售服務(wù)男性 ：學(xué)歷要求（石油工程） 鉆井本科或?qū)？飘厴I(yè)，有良好的溝通與交談能力，身體健康身高170CM以上， 在油田單位工作過(guò)有油田工作經(jīng)驗(yàn)（現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)住井工作）的優(yōu)先。家在疆內(nèi)均可以。公司提供住宿。 年齡：35歲左右 。 工作時(shí)間：每周五天工作日，雙休、節(jié)假日正常休息。