崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo) 2.維護(hù)客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù) 3.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定銷售策略 任職要求: 1.具備出色的溝通技巧和談判能力 2.能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力 3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成工作
郭娜
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo) 2.維護(hù)客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù) 3.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定銷售策略 任職要求: 1.具備出色的溝通技巧和談判能力 2.能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力 3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成工作
郭娜
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo) 2.維護(hù)客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù) 3.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定銷售策略 任職要求: 1.具備出色的溝通技巧和談判能力 2.能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力 3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成工作
郭娜
我們和傳統(tǒng)的銷售有很大的區(qū)別，現(xiàn)在更多的通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的方式，不需要每天打很多電話或者去外面發(fā)傳單，主要是發(fā)布房源信息有客戶咨詢我們就進(jìn)行溝通介紹，如果客戶有意向就邀請(qǐng)客戶實(shí)地看房，看重就約客戶業(yè)主雙方見(jiàn)面 ，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是幫客戶買到想要的房子，幫業(yè)主賣出滿意的價(jià)格，工作是室內(nèi)外相結(jié)合，不需要出差！ 本科置業(yè)助理崗位 屬于新手培養(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼~行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長(zhǎng)3個(gè)月 ①本科:最高可A0-9合計(jì)9000：底薪補(bǔ)貼5000+行動(dòng)量化績(jī)效1000+職務(wù)績(jī)效最高3000 該崗位無(wú)業(yè)績(jī)考核，無(wú)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)，專屬新手成長(zhǎng)期~
劉
找工作迷茫？不用怕！ 樂(lè)有家大學(xué)生團(tuán)隊(duì)伴你筑夢(mèng)啟航[愛(ài)心] 夢(mèng)想的平臺(tái)叫做樂(lè)有家[愉快] 筑夢(mèng)的團(tuán)隊(duì)樂(lè)有家大學(xué)生團(tuán)隊(duì) 在這里你可以每月自主參加競(jìng)聘，沒(méi)有天花板的舞臺(tái)?? 在這里員工富，公司富，合作共贏！在樂(lè)有家平臺(tái)實(shí)現(xiàn)您的夢(mèng)想！?? 招聘人群：18～26歲，大專及以上學(xué)歷，有沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)沒(méi)關(guān)系[玫瑰][玫瑰][玫瑰]有團(tuán)隊(duì)來(lái)幫你[握手][握手][握手] 招聘崗位：儲(chǔ)備干部（營(yíng)銷、人力） 福利待遇： 營(yíng)銷儲(chǔ)備干部本科底薪7500起，獎(jiǎng)金提成55-80%（966作息選擇，免單入職） 人事行政儲(chǔ)備干部5500起，無(wú)封頂招聘績(jī)效獎(jiǎng)金 還有五險(xiǎn)一金、導(dǎo)師帶教、溫馨住宿、團(tuán)聚活動(dòng)、節(jié)日福利、福利手機(jī)等[得意] [鼓掌][鼓掌]選擇不對(duì)努力白費(fèi)， 你一定會(huì)愛(ài)，樂(lè)有家，樂(lè)于分享的工作氛圍?? 聯(lián)系熱線： 梁店長(zhǎng)：180 9895 2362
梁海欣
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo) 2.維護(hù)客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù) 3.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定銷售策略 任職要求: 1.具備出色的溝通技巧和談判能力 2.能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力 3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成工作
郭娜
【崗位職責(zé)】 1）進(jìn)行店面日常經(jīng)營(yíng)管理，協(xié)調(diào)門店內(nèi)部的關(guān)系； 2）有帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，有領(lǐng)導(dǎo)能力，具有一定統(tǒng)籌能力； 3）能帶教新員工； 4）拓展及維護(hù)顧客，做好顧客管理，完成部門的計(jì)劃業(yè)績(jī)和管理工作； 5）定期展開培訓(xùn)，豐富員工對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)識(shí)和銷售技巧； 6）負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作； 7）完成商品及樣機(jī)的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作； 8）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 【任職要求】 1）年齡25~45歲，性別不限； 2）5年以上家電零售行業(yè)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)；有建材、空調(diào)電器行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄?。?3）?？萍耙陨蠈W(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求； 4）口齒伶俐，責(zé)任心強(qiáng)，思路清晰，踏實(shí)肯干，性格健朗，有耐心，頭腦靈活； 6）較強(qiáng)的應(yīng)變能力，協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理緊急問(wèn)題； 7）有責(zé)任感，使命感，執(zhí)行力，紀(jì)律性強(qiáng)。
張生
負(fù)責(zé)店面日常管理
陳柏森
一、工作內(nèi)容 1. 接待到訪顧客，了解顧客需求，為顧客合理推薦所需商品； 2. 所轄區(qū)域的日常店務(wù)管理； 3. 推行、監(jiān)督上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作； 4. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成既定目標(biāo)； 5. 建立、維護(hù)客戶關(guān)系，有效傳遞商品信息及品牌文化； 6. 為團(tuán)隊(duì)成員提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)，樹立團(tuán)隊(duì)信心，增強(qiáng)凝聚力； 7. 維護(hù)公司利益，樹立品牌形象。 二、任職要求 1. 年齡25-45歲，中專以上學(xué)歷； 2. 五官端正，體態(tài)勻稱，形象氣質(zhì)佳； 3. 三年以上高級(jí)腕表或珠寶銷售經(jīng)驗(yàn)； 4. 一年以上同行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 5. 具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)意識(shí)； 6. 愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)，善于思考。 三、薪資福利 1. 完善的薪資體系：底薪+津貼+績(jī)效+提成； 2. 豐厚的福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假等； 3. 國(guó)際一線品牌專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)； 4. 廣闊的晉級(jí)空間，優(yōu)越的工作環(huán)境。 工作地點(diǎn)：珠海環(huán)宇城一層 提示：如您對(duì)此職位感興趣請(qǐng)直接投遞簡(jiǎn)歷，我司將盡快查閱，如您的簡(jiǎn)歷符合本崗位要求我司將與您盡快取得聯(lián)系。
高先生
崗位職責(zé): 1. 指導(dǎo)、監(jiān)督店面日常工作,根據(jù)公司要求和實(shí)際運(yùn)營(yíng)需求合理安排員工工作任務(wù)、工作量和班次。 2. 組織、主持對(duì)銷售任務(wù)分解、設(shè)計(jì)，并制定達(dá)成目標(biāo)的可行計(jì)劃,在不違反公司規(guī)定的情況下竭盡 全力帶領(lǐng)全體員工完成銷售目標(biāo)。確保門店運(yùn)營(yíng)的成本有效性和質(zhì)量。 3. 公平公正的管理員工日常行為規(guī)范、業(yè)績(jī)考核，及員工培訓(xùn)（貨品培訓(xùn)、服務(wù)技巧培訓(xùn)等）等全 方面的管理，完善店鋪人員構(gòu)架。提高下屬團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平、凝聚力。 4. 明確了解店鋪貨品的庫(kù)存、貨值、貨品走勢(shì)、指導(dǎo)員工全面銷售貨品，針對(duì)店鋪貨品的暢滯情況 提供合理化建議。 5. 執(zhí)行公司的人事調(diào)動(dòng)、財(cái)務(wù)管理、行政儲(chǔ)運(yùn)、陳列、折扣，監(jiān)督執(zhí)行效果并做到及時(shí)反饋，合理 化建議。 6. 培訓(xùn)、選撥、考評(píng)、維護(hù)下屬團(tuán)隊(duì)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)指標(biāo)。 7. 搜集市場(chǎng)信息動(dòng)態(tài)、公司要求的信息等，并及時(shí)向上級(jí)反饋，給出合理建議。 8. 維護(hù)公司、品牌維護(hù)公司商業(yè)秘密，反饋有關(guān)營(yíng)運(yùn)信息，提供對(duì)公司有益的合理化建議；、店面 形象，保護(hù)公司資源、財(cái)產(chǎn)； 9. 在工作中維護(hù)公司及品牌形象，對(duì)店鋪所有資源（包括員工、客戶信息等）和財(cái)產(chǎn)有保護(hù)義務(wù)。 10. 主持并帶領(lǐng)員工做好 VIP 客戶管理、開發(fā)、維護(hù)、保密等工作；確保店鋪客戶資源良性增長(zhǎng)；積 極妥善地按公司規(guī)定處理顧客投訴。 11. 維護(hù)好公司與商場(chǎng)、物業(yè)、客戶的良好關(guān)系，確保良好溝通，并及時(shí)向公司反饋信息。 12. 嚴(yán)格遵守、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度及工作流程，避免工作紕漏，保證賬目清楚、賬物相符。 13. 妥善處理顧客的投訴并解決,冷靜應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況，妥善處理突發(fā)事件。 14. 及時(shí)準(zhǔn)確的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常、臨時(shí)及其他工作。
Nala
店長(zhǎng)須透過(guò)營(yíng)銷計(jì)畫、運(yùn)用手上資源，達(dá)成管理的重點(diǎn)例如:人手及運(yùn)輸安排商品進(jìn)出、現(xiàn)金管理，並實(shí)現(xiàn)顧客需求和公司制定的績(jī)效。 另外，店長(zhǎng)必須具有管理或從事爬蟲批發(fā)及零售經(jīng)驗(yàn)，管理店舖日常運(yùn)作，提供動(dòng)物售賣服務(wù)及產(chǎn)品銷售職能。
陳
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