與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責:
1,現(xiàn)場設備故障問題點現(xiàn)場解決分析;
2,協(xié)助工程師進行設備的優(yōu)化改造,提升設備效率,降低設備故障率
3,負責做好現(xiàn)場設備潤滑保養(yǎng)計劃及設備潤滑保養(yǎng)監(jiān)督落實工作
4.負責做好現(xiàn)場設備日常巡回檢查工作,對發(fā)現(xiàn)問題統(tǒng)計上報并監(jiān)督整改落實
5,負責模組pack 量產(chǎn)線的月度年度保養(yǎng)。
任職要求:
1,大專及以上學歷,一年以上電芯或模組PACK設備工作經(jīng)驗;
2、熟悉部分設備原理,了解電氣元器件工作原理,工作經(jīng)驗豐富或條件優(yōu)秀者學歷可放寬至高中。
潘超/人事經(jīng)理
崗位職責:
1、負責儲能產(chǎn)品開發(fā)導入及量產(chǎn)過程異常分析
2、負責樣品測試數(shù)據(jù)收集分析及給出合理的建議
3、解決制造過程中的異常問題;保證產(chǎn)品可以正常生產(chǎn)
4、負責編輯現(xiàn)場指導文件,確保員工可以有效執(zhí)行
5、負責團隊新員工操作技能培訓及作業(yè)過程監(jiān)督;
6、責任心強,具有敬業(yè)精神和團隊合作精神,具有較強的創(chuàng)新意識和能力;
任職資格:
1、教育與專業(yè):電氣工程、電子工程、自動化等相關專業(yè),中專及以上學歷;
2、工作經(jīng)驗要求:
a、具備3年以上儲能測試工作經(jīng)驗;有儲能行業(yè)集成或者特定設備(BMS、逆變器、PCS等)經(jīng)驗者優(yōu)先;
b、掌握電器操作系統(tǒng)操作規(guī)范;、鋰離子電池及PACK測試規(guī)范
c、會使用示波器、上位機、CAN通訊分析,信號發(fā)生器等
3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神;有較強的責任心和抗壓能力;同時具備較強的安全和質量理念
潘超/人事經(jīng)理
崗位職責 1.參與硬件產(chǎn)品項目規(guī)劃工作,制定具體項目實施方案; 2.整合并優(yōu)化項目開發(fā)所需各種資源; 3.為客戶提供完善的硬件解決方案; 4.從事硬件技術的研究、設計、開發(fā)、調(diào)試、集成、維護和管理。 任職要求: ※、熟練使用各類電子測試儀表,熟悉電子電路的調(diào)試工藝; ※、了解嵌入式(ARM)開發(fā)流程,掌握至少一種硬件開發(fā)平臺,熟練掌握ORCAD、Allegro、Quartus軟件,熟悉Verilog語言; ※具有一定的匯編、C語言編程能力; ※熟悉單片機系統(tǒng)設計,熟悉嵌入式系統(tǒng)設計。 薪資待遇 1、薪資8000-12000元/月; 2、提供完善的薪資福利待遇(繳納五險一金、獎金等); 3、工作時間:每周雙休,工作滿一年可享受帶薪年休假。
李
1.大專及以上學歷;
2.35周歲以下;
3.三年以上工作經(jīng)驗;
4.主要工作內(nèi)容:3年以上設備電氣調(diào)試或具體項目實際調(diào)試經(jīng)驗;熟悉主流的設備,如三菱、西門子、歐姆龍、基恩士、匯川等plc,并能熟練修改程序,設備運行中的技術課題解決;獨立分析電氣課題及解決能力,電氣圖繪制及電器元件選型,設備資料確認整理、作業(yè)指導書文件編寫
吳金玲
1.大專及以上學歷;
2.35周歲以下;
3.三年以上工作經(jīng)驗;
4.主要工作內(nèi)容:負責新設備的選型和采購,技術方案的制定和設備的工藝驗收;3年以上設備機械調(diào)試或具體項目實際調(diào)試經(jīng)驗;獨立分析及寫課題及解決課題能力,理解非標設備的原理并能夠對故障進行分析及解決;部件圖繪制、結構合理性分析、設備資料確認整理,設備作業(yè)指導書編寫及設備要求式樣書編寫
吳金玲
1.大專及以上學歷;
2.35周歲以下;
3.三年以上工作經(jīng)驗;
4.主要工作內(nèi)容:負責操作和維護公司3D打印設備,完成日常點檢、定期保養(yǎng)及常見故障排查,保障設備穩(wěn)定運行 ;使用3D軟件進行數(shù)據(jù)檢查、修復、排版及智能添加支撐結構 ;合理設置和優(yōu)化打印參數(shù)(如層高、溫度、速度),監(jiān)控打印全過程,確保產(chǎn)品質量;配合研發(fā)、銷售等部門完成新產(chǎn)品的試制、打樣,并參與生產(chǎn)流程的持續(xù)優(yōu)化。
吳金玲
1.參與酒廠產(chǎn)品釀造的日常運營,包括原料酒釀造、發(fā)酵、調(diào)配、陳釀、貯存、過濾、灌裝等步驟, 2.負責釀酒工坊日常運營及游客接待, 3.負責釀酒過程生產(chǎn)工藝和參數(shù)控制 4.負責釀酒設備的操作和清潔維護; 5.不斷學習果酒釀造和品鑒的專業(yè)知識,可以獨立操作 釀酒過程; 6.負責新產(chǎn)品的研發(fā)、實驗和釀造; 7.釀酒工藝制定,輔料的決策和使用,各類原酒分級和鑒定,成品酒的調(diào)配: 8.根據(jù)公司需要短期出差進行學習和完成工作; 任職工作要求: 1、統(tǒng)招一本及以上學歷,食品相關專業(yè),釀酒工程、發(fā)酵工程、葡萄與葡萄酒工程專業(yè)優(yōu)先,具備扎實的食品或發(fā)酵相關基礎知識,能熟練使用相關實驗設備; 2、具備敬業(yè)、誠信、勤勉、盡責、創(chuàng)新的職業(yè)精神,具有團隊協(xié)作精神和較強的學習能力; 3、有較豐富的社會實踐經(jīng)驗,善于溝通協(xié)調(diào)
楊
崗位職責:
1.負責紅沿河核電廠BOP區(qū)域廠房消防系統(tǒng)檢測;
2.負責消防設備安全監(jiān)督檢查;
3.配合紅沿河公司業(yè)主完成其他工作;
崗位要求:
1.無犯罪記錄,20-45周歲;
2.有消防系統(tǒng)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3..持有消防設施操作員證(維保方向);
4.服從公司安排,工作態(tài)度積極認真,良好的團隊精神。
工作地點:遼寧省大連市瓦房店市紅沿河鎮(zhèn)。
王醒
1.負責田間技術指導,多年農(nóng)業(yè),果樹種植管理或生產(chǎn)經(jīng)驗
2.負責園區(qū)年度種植計劃編制及實施
3.負責果園病蟲害監(jiān)控及防治
4.負責建立和完善果樹種植流程和技術標準
5.指導農(nóng)場工作人員掌握技術要點,解決工作中的技術問題;
6.熱愛農(nóng)業(yè),適用農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地環(huán)境;
1、對應崗位要有至少1-3年以上工作經(jīng)驗
2、本科及以上學歷
3、學習能力強,有責任心,工作積極,有較強工作協(xié)調(diào)及團隊合作能力;
楊
船舶的實際建造工作,包括船體結構的搭建、焊接、組裝等。
孟先生/HR
Job Description:
測試執(zhí)行:
1. 根據(jù)測試計劃,對產(chǎn)品進行可靠性測試(包括功能測試、耐久測試)
2. 錄測試過程中的有關數(shù)據(jù),確保測試結果的準確性
3. 編寫測試相關的詳細報告,并更新測試系統(tǒng)
測試設備維護保養(yǎng):
1. 執(zhí)行日常設備點檢及保養(yǎng),設備若有一場需支持設備維修
2. 根據(jù)主管的要求執(zhí)行其他任務
Job Qualification:
1. 大專學歷,機械、電氣等相關專業(yè)背景
2. 年以上測試設備維護有關工作經(jīng)驗
3. 熟練使用Excel、Word和Power point等辦公軟件
4. 基本的英文閱讀能力
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個人信息及目的:你的如下個人信息將被處理并用于招聘:姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗和教育信息、簡歷等應聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計劃入職日期、勞動合同持續(xù)時間、工作地點、月薪、年薪、浮動獎金比例、餐貼、車貼。 博世將依據(jù)相關的數(shù)據(jù)保護法規(guī),在全球范圍內(nèi)對您的數(shù)據(jù)進行保密。招聘流程中,您的個人信息只有在必須時才會被提供給博世以外的第三方機構(如代理機構)。博世精心挑選了第三方機構并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護您的數(shù)據(jù),確保其不會遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術的應用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。 特定職位申請:申請博世集團的職位就意味著您將自己的個人信息提供給博世集團旗下相應的法律實體(具體請見博世集團法人清單)。請注意,若有任何文件或資料變更,請在所有申請書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系,詢問您是否同意將您的求職申請轉向博世集團內(nèi)部另一合適職位。如果您申請了特定職位,那么只有在您同意的情況下,博世才會將您的求職申請轉向另一職位。 您可以隨時撤回求職申請,博世將根據(jù)相關法律刪除您的個人信息。與您的申請相關的所有資料將被保留至24個月。您的權利:若您希望停止向博世提供您的個人信息,可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。您對您的個人信息的處理享有知情權、決定權,您有權限制或者拒絕我們對您的個人信息進行處理。您還可以更正、補充您的個人信息。 跨境傳輸:為了實現(xiàn)前述目的,我們所收集的您的個人信息可能會在多個國家或地區(qū)間進行跨境轉移,例如德國、新加坡。 德國:羅伯特-博世有限公司(德國格寧根市羅伯特博世廣場1號(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,郵編:70839),用于集團統(tǒng)一招聘管理(博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動; 英國:SmartRecruiters(英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU),用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動信息、潛在人才社區(qū)邀請。 您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個人信息處理活動中的權利。 存儲您的個人信息:我們將僅在為實現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時間內(nèi)保留您的個人信息。 雇傭:被雇傭后,您提供的數(shù)據(jù)將被從當前招聘系統(tǒng)轉移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。聯(lián)系方式: 請通過訪問博世中國官方主頁:博世在中國>加入博世>工作機會,在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式” 博世集團法人清單: 請通過訪問博世中國官方主頁:博世在中國>加入博世>工作機會,在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團法人(第五頁)
Suki Ji
1.大專以上學歷,船舶類、輪機類、機械類相關專業(yè);
2.吃苦耐勞、品學兼優(yōu)、服從管理。
孟先生/HR
職責描述: (一)崗位職責: 負責合成新材料相關實驗工作,按照工程師的要求進行實驗的操作、檢測、數(shù)據(jù)分析總結。 (二)任職要求: 1、 本科學歷,化學及相關專業(yè)。 2、 身體健康,無色盲色弱。 3、 動手能力強,能獨立進行各項實驗工作。 4、 做事細心,溝通能力強,工作認真踏實,責任心強。 5、 研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
王志坤
1、力學、機械制造專業(yè)等理工科專業(yè)優(yōu)先;
2、二維三維軟件使用熟練,動手能力強畫圖
3、具有液壓、電氣識圖能力,能夠看懂液壓原理圖、電氣原理圖;
4、 具有工程機械領域機-電-液一體化相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求:
統(tǒng)招本科以上學歷,理工科專業(yè)
能接受出差
代麗春
1、力學、機械制造專業(yè)等理工科專業(yè)優(yōu)先;
2、二維三維軟件使用熟練,動手能力強畫圖
3、具有液壓、電氣識圖能力,能夠看懂液壓原理圖、電氣原理圖;
4、 具有工程機械領域機-電-液一體化相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求:
統(tǒng)招本科以上學歷,理工科專業(yè)
能接受出差
唐培峰
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
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