崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司合作企業(yè)的人員招聘;
2、通過各種渠道訪尋候選人并進(jìn)行初步電話面試，確定意向并推薦給企業(yè)HR;
3、協(xié)調(diào)安排候選人面試，及時解決面試過程中遇到的問題;
4、候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議;
崗位要求: 35歲以下，對招聘行業(yè)有濃厚的興趣
薪資待遇:面議
錢葉平/人事經(jīng)理
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