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職位描述：

職責(zé)： 1、根據(jù)銷售訂單、市場(chǎng)需求及生產(chǎn)能力，制定生產(chǎn)計(jì)劃并分解到各車間和具體工序； 2、根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度和緊急程度，動(dòng)態(tài)調(diào)整資源分配，優(yōu)先保障關(guān)鍵工序和重點(diǎn)訂單需求； 3、實(shí)時(shí)跟蹤各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的進(jìn)度，通過(guò)生產(chǎn)報(bào)表、現(xiàn)場(chǎng)巡查等方式，掌握實(shí)際生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差并分析原因。 4、協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的跨部門/車間、跨工序問(wèn)題，制定解決方案并跟蹤落實(shí)，確保問(wèn)題及時(shí)解決，不影響整體生產(chǎn)進(jìn)度； 5、收集、整理生產(chǎn)數(shù)據(jù)，建立生產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)；對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，評(píng)估生產(chǎn)計(jì)劃完成情況，找出生產(chǎn)瓶頸和改進(jìn)點(diǎn)，為優(yōu)化生產(chǎn)流程、提高效率提供依據(jù)。 要求： 1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，35歲以下； 2、3年及以上生產(chǎn)計(jì)劃、調(diào)度或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，了解制造業(yè)生產(chǎn)管理流程與要求； 3、熟練掌握辦公軟件，具備數(shù)據(jù)處理和報(bào)表制作能力；熟悉生產(chǎn)計(jì)劃管理系統(tǒng)的操作和應(yīng)用；了解生產(chǎn)流程、工藝規(guī)范和質(zhì)量管理體系； 4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和良好的溝通能力，能實(shí)時(shí)進(jìn)行跨部門溝通；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，注重細(xì)節(jié)，能夠承受一定的工作壓力。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、產(chǎn)供銷協(xié)調(diào)，確保物料的庫(kù)存供應(yīng)和終端投放 2、統(tǒng)采物料盤點(diǎn)及管控，制定規(guī)范清單表格 3、對(duì)物料進(jìn)行調(diào)撥、制定物料申請(qǐng)和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) 任職要求： 1、男女不限，本科，30歲以內(nèi)，物流、供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)； 2、具備1~3年的物料管理工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的溝通、談判能力和質(zhì)量意識(shí)； 3、較強(qiáng)的統(tǒng)籌、溝通表達(dá)、數(shù)據(jù)分析、邏輯思維、組織協(xié)同能力，責(zé)任心強(qiáng)； 4、精通office軟彈，熟練應(yīng)用函數(shù)及相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析工具。 5、對(duì)物料材質(zhì)、費(fèi)用、工藝了解。

職位描述：

訂單/項(xiàng)目管理、生產(chǎn)、物料計(jì)劃

職位描述：

有倉(cāng)管員工作經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞，服從管理，熟悉辦公軟件，會(huì)開(kāi)叉車。會(huì)識(shí)圖、有五金或汽車配件廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.主導(dǎo)食品行業(yè)年度物料創(chuàng)意策劃與戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌3大品類200 SKU的創(chuàng)意方案設(shè)計(jì) 2.建立全鏈路物料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系，制定涵蓋原料驗(yàn)收、生產(chǎn)過(guò)程到成品出庫(kù)的300 項(xiàng)創(chuàng)意質(zhì)量指標(biāo) 3.編制終端物料執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)，實(shí)現(xiàn)全國(guó)500 銷售網(wǎng)點(diǎn)陳列創(chuàng)意統(tǒng)一率達(dá)98%以上 4.構(gòu)建物料創(chuàng)意效果評(píng)估體系，通過(guò)數(shù)字化管理推動(dòng)創(chuàng)意轉(zhuǎn)化率提升15%-20% 5.開(kāi)發(fā)并管理創(chuàng)意供應(yīng)商資源，確保創(chuàng)意內(nèi)容高質(zhì)量輸出 6.主導(dǎo)創(chuàng)意管理系統(tǒng)流程優(yōu)化，將創(chuàng)意審批周期壓縮至48小時(shí)以內(nèi) 任職要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，廣告學(xué)/視覺(jué)傳達(dá)/市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.3年以上快消品行業(yè)創(chuàng)意策劃經(jīng)驗(yàn)，精通創(chuàng)意管理全流程

職位描述：

主要職責(zé)：

負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃與生產(chǎn)進(jìn)度的統(tǒng)籌與控制，對(duì)物料的計(jì)劃、跟蹤等各方面的監(jiān)督與管理和呆滯料的預(yù)防處理工作：

1．負(fù)責(zé)生產(chǎn)與銷售業(yè)務(wù)鏈接，找到有效的產(chǎn)銷鏈接方式，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)銷良性運(yùn)營(yíng)

2．制定生產(chǎn)計(jì)劃：制定生產(chǎn)計(jì)劃的內(nèi)涵、條件及標(biāo)準(zhǔn)

3．熟練生產(chǎn)計(jì)劃制定技巧

4．制定生產(chǎn)異常對(duì)策

5．開(kāi)展生產(chǎn)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，分析指標(biāo)及績(jī)效改進(jìn)

6. 防止和有效處理呆料及呆滯成品庫(kù)存

7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職要求：大專以上，35歲以下，精通EXCEL, 熟悉MPR或類似管理系統(tǒng)，溝通組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，執(zhí)行力較強(qiáng)，較高的數(shù)字敏感性，心思縝密，穩(wěn)重，3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)(薪資面議）

職位描述：

國(guó)企月薪8000招物資員 [強(qiáng)]員工到手工資在8000-10000不等， [強(qiáng)]轉(zhuǎn)正買社保、福利好、工時(shí)足、住宿四人間 【招聘要求】男女不限 20到40歲，能上晚班，不怕辛苦，能適應(yīng)工作環(huán)境。 【上班時(shí)間】?jī)砂嗟梗ò雮€(gè)月倒班）月休4天。 1、第一個(gè)月試用期 7000元/月 2、轉(zhuǎn)正8000-1200 3、加班工資1.75倍、3倍 4、8號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)上個(gè)月工資 5、公司免費(fèi)提供工作餐和2--4公寓式宿舍 【福利】 1、出差補(bǔ)貼200-500元/天 2、年底雙薪 節(jié)日福利帶薪婚喪假 年假15天。 3、員工買五險(xiǎn)一金

職位描述：

主要職責(zé) 1-物料創(chuàng)意