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職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)推送目標(biāo)客戶的回訪，記錄客戶資質(zhì)。

任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能獨(dú)立完成工作任務(wù)。
2. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感性和邏輯思維能力，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。

職位描述：

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)電話銷售教育產(chǎn)品引流課包（199元），按單提成，每月完成10人以下單子的50元/單提成，完成10人以上的70元/單提成；不做地推，無需跑外，提供資源，電話銷售

任職要求：有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用

工作時(shí)間：周六日雙休，周一到周五8:30-12:00/14:30-18:30

工作地點(diǎn)：包頭師范學(xué)院北校區(qū)恒德樓1912

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.通過電話、短信等催收方式對(duì)逾期案件進(jìn)行催收；（提醒逾期客戶。按照公司時(shí)間規(guī)定進(jìn)行還款。） 2.?完整記錄催收狀況，及時(shí)上報(bào)催收情況； 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，20-30歲以下，性別不限； 2、良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 工作時(shí)間 朝九晚六 做五休二、法定節(jié)假日休息 薪資待遇 固定工資+職級(jí)薪+績(jī)效提成，綜合平均工資4500-6000元； 1、簽訂正式勞動(dòng)合同； 2、入職當(dāng)月繳納五險(xiǎn)一金； 3、豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)及定期體檢； 4、不定期開展管理類培訓(xùn)課程； 5、專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃及通暢的晉升聚道。

職位描述：

1. 客戶溝通與產(chǎn)品推廣：根據(jù)公司提供的客戶電話，向客戶推廣公司的新活動(dòng)；通過電話、郵件、即時(shí)通訊工具等向客戶推廣產(chǎn)品。

2. 客戶信息管理：建立并維護(hù)客戶管理系統(tǒng)，做好客戶檔案管理；整理客戶資料，記錄洽談好的客戶單位培訓(xùn)信息。

3. 問題解決與反饋：發(fā)現(xiàn)、匯報(bào)并解決在服務(wù)過程中遇到的問題；記錄好每天遇到的問題，反饋給客服主管。
   

4. 客戶回訪與維護(hù)：定期回訪個(gè)人名下意向客戶，做好回訪記錄；維護(hù)老客戶客情，做好售后相關(guān)工作或二次開發(fā)。

5. 其他相關(guān)工作：負(fù)責(zé)聯(lián)系將客戶的反饋反映給技術(shù)等相關(guān)部門處理；協(xié)助公司完成的下達(dá)目標(biāo)，服從公司安排。

職位描述：

1.對(duì)逾期客戶進(jìn)行電話提醒，溝通，促進(jìn)客戶保持良好的征信記錄；2.及時(shí)反饋催收過程發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)，流程，產(chǎn)品，策略等問題；3.結(jié)合自身催收經(jīng)驗(yàn)，對(duì)催收的產(chǎn)品，系統(tǒng)功能，話術(shù)等反饋測(cè)試意見和建議；4.完成測(cè)試要求的過程和結(jié)果目標(biāo)；5.完成主管安排的其它事項(xiàng)。

職位描述：

任職要求：
1、公司提供客戶名單，負(fù)責(zé)接打電話，無銷售性質(zhì)；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，掌握現(xiàn)代辦公設(shè)備；
3、認(rèn)真負(fù)責(zé)，心態(tài)好；
5、接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
福利待遇
1、薪資待遇：薪資面談
2、上班時(shí)間：8：20-12：00
14:00-18：00
3、上六休一。
4、薪資：采取底薪 提成方式，多勞多得，上不封頂。