職位描述 1、與策略團隊密切聯(lián)動，通過對分包商的全生命周期工作的管理，達成回收目標； 2、不斷提升管理精細度，通過智能化工具的持續(xù)落地，提升作業(yè)效能； 3、具備數(shù)據(jù)能力，對運營結(jié)果能進行量化分析，形成高效過程干預(yù)； 4、構(gòu)建反催收識別和打擊能力，不斷提升投訴管控能力，達成內(nèi)外部主體投訴管控目標，不斷優(yōu)化用戶體驗。 職位要求 1. 本科及以上學(xué)歷，金融、財會、經(jīng)濟、法律、數(shù)理相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先， 2. 5-10年同業(yè)工作經(jīng)驗，具備貸后管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.優(yōu)秀的邏輯思維能力及數(shù)據(jù)敏感性，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力； 4.有效的溝通表達能力、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、分析總結(jié)能力、抗壓能力、較強的自驅(qū)力。
人力資源部
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)光伏業(yè)務(wù)后臺運營邏輯及數(shù)據(jù)體系的搭建及運行，能通過分析各類運營數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)前端業(yè)務(wù)問題并及時作出預(yù)警，有效協(xié)助業(yè)務(wù)部門及時解決問題；
2、能通過運營數(shù)據(jù)分析，為管理層提供戰(zhàn)略發(fā)展決策的參考及數(shù)據(jù)依據(jù)；
3、熟悉合作方及競爭對手商務(wù)政策，了解光伏行業(yè)不同區(qū)域或渠道的相關(guān)政策并能根據(jù)這些知識背景及積累的行業(yè)經(jīng)驗在日常工作中貫徹，做好數(shù)據(jù)輸出、數(shù)據(jù)展示、數(shù)據(jù)預(yù)警等各項運營工作；
4、協(xié)助業(yè)務(wù)團隊制定業(yè)務(wù)目標，跟進業(yè)務(wù)過程，從運營維度保障業(yè)務(wù)團隊的結(jié)果交付；
5、熟悉公司不同業(yè)務(wù)模式的內(nèi)部情況及業(yè)務(wù)發(fā)展邏輯，愿意深入業(yè)務(wù)一線了解前端實際情況，核算公司運營成本，與后臺各部門能夠順利對接并形成良好的合作關(guān)系；
6、負責(zé)內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，具有較好的理解能力、溝通能力及解決實際問題的能力。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，在甲方有2年及以上工作經(jīng)驗；
2、對數(shù)據(jù)敏感，數(shù)據(jù)處理能力強，精通Excel，能用Python、VB者優(yōu)先；
3、責(zé)任心和抗壓能力強，具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊高效完成任務(wù)。
王凱
1，根據(jù)渠道數(shù)據(jù)管理原則及標準操作流程完成各區(qū)域渠道數(shù)據(jù)運維相關(guān)工作，確保渠道數(shù)據(jù)及時準確。
2，解答各區(qū)域渠道數(shù)據(jù)運維的相關(guān)問題，指導(dǎo)各區(qū)域渠道數(shù)據(jù)運維的相關(guān)要求，支持渠道數(shù)據(jù)有效管理。,
3，梳理各區(qū)域渠道數(shù)據(jù)運維的相關(guān)問題，制定相應(yīng)的解決方案及操作流程，提高渠道數(shù)據(jù)運維效率。
4，管理和維護渠道數(shù)據(jù)相關(guān)系統(tǒng)，協(xié)調(diào)與相關(guān)團隊合作改進系統(tǒng)功能和用戶體驗，提高渠道數(shù)據(jù)處理效率
1 數(shù)據(jù)直連及收集
2 流向邏輯校驗
3 進銷存平衡管理
4 數(shù)據(jù)申訴處理
5 商業(yè)數(shù)據(jù)檔案
6 數(shù)據(jù)申訴系統(tǒng)維護和管理
任職要求：
Bachelor Degree 本科學(xué)歷，CET6 大學(xué)英語六級
86 熟練使用Office辦公軟件，包括精通使用Excel處理數(shù)據(jù)、生成報表及繪制圖表等。
86 熟練商務(wù)專業(yè)書寫，包括電子郵件、會議記錄及備忘錄等。
86 在輔導(dǎo)下根據(jù)既定的業(yè)務(wù)范圍和內(nèi)容完成PPT撰寫。
86 在輔導(dǎo)下管理區(qū)域數(shù)據(jù)相關(guān)項目。
86 將個人的職責(zé)和組織的使命緊密聯(lián)系在一起；定期根據(jù)情況的變化調(diào)整工作計劃。
86 善于收集決策所需的信息；思考問題條理清晰且富有邏輯性。
86 善于聆聽與表達，能夠流利并具有說服力地闡明觀點；虛心聽取他人建議。
86 促進思想交流和相互支持；擅長推廣觀點或愿景，具有說服力。
86 營造開放和互信的氣氛來處理和化解矛盾沖突；建立緊密協(xié)作關(guān)系。
86 目標導(dǎo)向，堅持不懈，自我驅(qū)動；有責(zé)任感，履行承諾。
86 積極接受變革，并適應(yīng)環(huán)境和條件的變化。
86 2-3年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗
張壽紅
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)數(shù)據(jù)建設(shè)、提取、分析及日常數(shù)字化報表搭建，有效支撐業(yè)務(wù)管理； 2、負責(zé)后臺日常數(shù)據(jù)質(zhì)量的監(jiān)測與維護：含主數(shù)據(jù)，源數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)規(guī)則，匹配表等，需要保證數(shù)據(jù)及時、全量、準確； 3、發(fā)掘及收集整理業(yè)務(wù)部門需求,參與設(shè)計及跟進部門業(yè)務(wù)流程優(yōu)化; 4、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求完成部門其他支持類工作。 崗位要求： 1、融資租賃/保理行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具有良好的數(shù)據(jù)處理、分析、可視化能力，能熟練使用SQL、Python等數(shù)據(jù)分析工具優(yōu)先； 3、邏輯清晰，具備良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)分析技能，能從數(shù)據(jù)中洞察業(yè)務(wù)，能夠運用創(chuàng)新且實際的分析方法以解決復(fù)雜問題； 4、責(zé)任心強，具備良好的溝通推動能力、學(xué)習(xí)能力，具備優(yōu)秀的團隊合作精神； 5、本科及以上學(xué)歷，計算機、通信、電子、數(shù)學(xué)、金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計類相關(guān)專業(yè)有限。
李智明
工作職責(zé)： 1、數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)增長：建立完整科學(xué)的業(yè)務(wù)指標監(jiān)控，通過主動的數(shù)據(jù)分析，建立統(tǒng)計模型來幫助業(yè)務(wù)挖掘增長提升機會，熟練使用歸因分析等統(tǒng)計方法定位原因；基于數(shù)據(jù)分析及機構(gòu)實際經(jīng)營調(diào)研優(yōu)化客戶經(jīng)營、隊伍管理、費用資源配置等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，迭代經(jīng)營模型，提升網(wǎng)點盈利能力 2、標準化流程設(shè)計與落地：制定標準化操作流程（SOP），涵蓋隊伍招募、客戶經(jīng)營、日常管理、培訓(xùn)等板塊，確保SOP適用于不同類型網(wǎng)點，并根據(jù)實際需求持續(xù)優(yōu)化 3、系統(tǒng)平臺開發(fā)：協(xié)同科技平臺開發(fā)數(shù)據(jù)管理、績效跟蹤、客戶分析、經(jīng)營策略等功能模塊，支持各經(jīng)營單位高效運營 4、策略研究與匯報：撰寫經(jīng)營規(guī)劃相關(guān)報告，包括現(xiàn)狀分析、策略建議、實施計劃等。推動機構(gòu)調(diào)研工作，收集網(wǎng)點反饋，優(yōu)化經(jīng)營策略和平臺功能 任職資格： 1、教育程度：本科及以上學(xué)歷、3年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，具備計算機、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等教育背景 2、相關(guān)經(jīng)驗：熟練運用SQL、python進行數(shù)據(jù)處理，熟練使用office等辦公軟件，有過完整的數(shù)據(jù)分析及挖掘類項目經(jīng)驗者優(yōu)先 3、專業(yè)能力：優(yōu)秀的業(yè)務(wù)理解力及跨部門溝通能力、能快速理解需求并精準輸出報告結(jié)果 4、核心能力：有快遞、本地生活等行業(yè)網(wǎng)點管理相關(guān)經(jīng)驗者加分
錢應(yīng)軍
1、負責(zé)投研系統(tǒng)內(nèi)的數(shù)據(jù)庫管理工作，保障數(shù)據(jù)質(zhì)量；運營維護數(shù)據(jù)產(chǎn)品，及時處理異常； 2、針對定期課題需求，高效完成數(shù)據(jù)服務(wù)，提供客戶支持服務(wù)； 3、定期編制經(jīng)營分析報告，并運用分析工具開發(fā)可視化數(shù)據(jù)看板，支持業(yè)務(wù)決策。
饒先生
工作職責(zé)： 1、數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)增長：建立完整科學(xué)的業(yè)務(wù)指標監(jiān)控，通過主動的數(shù)據(jù)分析，建立統(tǒng)計模型來幫助業(yè)務(wù)挖掘增長提升機會，熟練使用歸因分析等統(tǒng)計方法定位原因；基于數(shù)據(jù)分析及機構(gòu)實際經(jīng)營調(diào)研優(yōu)化客戶經(jīng)營、隊伍管理、費用資源配置等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，迭代經(jīng)營模型，提升網(wǎng)點盈利能力 2、標準化流程設(shè)計與落地：制定標準化操作流程（SOP），涵蓋隊伍招募、客戶經(jīng)營、日常管理、培訓(xùn)等板塊，確保SOP適用于不同類型網(wǎng)點，并根據(jù)實際需求持續(xù)優(yōu)化 3、系統(tǒng)平臺開發(fā)：協(xié)同科技平臺開發(fā)數(shù)據(jù)管理、績效跟蹤、客戶分析、經(jīng)營策略等功能模塊，支持各經(jīng)營單位高效運營 4、策略研究與匯報：撰寫經(jīng)營規(guī)劃相關(guān)報告，包括現(xiàn)狀分析、策略建議、實施計劃等。推動機構(gòu)調(diào)研工作，收集網(wǎng)點反饋，優(yōu)化經(jīng)營策略和平臺功能 任職資格： 1、教育程度：本科及以上學(xué)歷、3年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，具備計算機、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等教育背景 2、相關(guān)經(jīng)驗：熟練運用SQL、python進行數(shù)據(jù)處理，熟練使用office等辦公軟件，有過完整的數(shù)據(jù)分析及挖掘類項目經(jīng)驗者優(yōu)先 3、專業(yè)能力：優(yōu)秀的業(yè)務(wù)理解力及跨部門溝通能力、能快速理解需求并精準輸出報告結(jié)果 4、核心能力：有快遞、本地生活等行業(yè)網(wǎng)點管理相關(guān)經(jīng)驗者加分
許主管
職位描述: 1、負責(zé)產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)的收集與分析工作,通過數(shù)據(jù)分析為業(yè)務(wù)決策提供支持和建議 2、制定運營策略及實施方案,推動公司運營指標的達成 3、挖掘數(shù)據(jù)價值點,提升客戶體驗 4、定期輸出運營報告并跟進執(zhí)行效果,優(yōu)化方案落地實施過程 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 職位要求: 1.碩士及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 2.3~5年金融/新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 3.優(yōu)秀的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力和抗壓能力強 4.良好的數(shù)據(jù)分析技能和思維邏輯能力
黃金琳
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