Primary Purpose of Role
? Operations, coordination of customer ordering, shipping, billing, return/exchange as well as the out-sourced service. Control the out-sourced service and the vendor’s performance.
? Communication with Sales, distributors or end customers and cross functions to clarify customer requirement and abnormal demand, provide better service to them and enhance customer experience.
? Process automation, optimization, continuous improvement with China team and international team.
? Regularly review and manage processes/KPIs (Order-To-Invoice, Return/Exchange, customer complaints) with relevant functions Order-To-Invoice, Return/Exchange, customer complaints.
? Perform data governance, business analysis and reporting to support leaderships, peers, cross functional requirements for well understood and monitor the business operations.
? Support line supervisor to lead and drive projects for process optimization and improvement, cross functional changes and business objectives achievement.
? Process governance and compliance full fill.
Major Accountabilities
？ Operational accountabilities
? Good at the practice in the SAP OTI fields; stands for the SAP key user/trainer or with the capability, to be the mentor of the SAP OTI operators;
? Facilitate customer ordering operations and monitor the SAP OTI operations on daily basis. Not limited to exchange
曲笛
崗位職責(zé) 主要職責(zé)：配合供應(yīng)鏈數(shù)字化運營建設(shè)，為類目提供商品運營、指標(biāo)建設(shè)和經(jīng)營數(shù)據(jù)分析及支持。 1.商品運營：主導(dǎo)商品定量工作，完成商品從商機(jī)到入庫銷售清淤的全鏈路跟蹤，提供貨盤策略建議； 2.指標(biāo)建設(shè)：基于業(yè)務(wù)需求形成推動經(jīng)營優(yōu)化的關(guān)鍵指標(biāo)需求，并基于數(shù)據(jù)可視化工具，通過報表、看板等不同形式進(jìn)行數(shù)據(jù)呈現(xiàn)； 3.經(jīng)營數(shù)據(jù)分析：基于數(shù)倉、看板和其他數(shù)據(jù)產(chǎn)品進(jìn)行專項的經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，日常發(fā)現(xiàn)經(jīng)營數(shù)據(jù)體現(xiàn)的問題，將數(shù)據(jù)問題轉(zhuǎn)化為商業(yè)問題，用數(shù)據(jù)分析解決商業(yè)問題。 4.經(jīng)營數(shù)據(jù)支持：基于業(yè)務(wù)團(tuán)隊需求，提供必要的數(shù)據(jù)支持。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、運籌等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，對數(shù)據(jù)敏感、邏輯能力強(qiáng)； 2.2-3年數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理、BI或者商業(yè)分析師從業(yè)經(jīng)歷； 3.熟練使用SQL，Excel等數(shù)據(jù)提取和分析工具； 4.熟悉數(shù)據(jù)可視化工具和技術(shù)如QuickBl、Tableau等，能夠?qū)?shù)據(jù)以直觀和易懂的方式呈現(xiàn)，制作儀表盤、圖表、報告等； 5.掌握數(shù)理統(tǒng)計常用理論知識，如抽樣推斷、對比測試、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)歸因等； 6.善于溝通協(xié)作，能夠與業(yè)務(wù)團(tuán)隊有效溝通，將復(fù)雜概念和分析結(jié)果以簡單易懂的方式表達(dá)； 7.對分析感興趣，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，并愿意持續(xù)學(xué)習(xí)。
張悅
職位要求 1) 本科及以上學(xué)歷，5年以上數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊管理及運營分析經(jīng)驗； 2) 熟悉數(shù)據(jù)分析工作及相關(guān)流程，有商分和行銷背景相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先； 3) 熟悉業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析方法、策略； 4) 具備出色的分析、歸納、總結(jié)能力，優(yōu)秀的表達(dá)和PPT撰寫能力； 5) 具備團(tuán)隊合作精神，有高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，積極向上； 工作職責(zé) 1) 目標(biāo)管理：根據(jù)各中心規(guī)劃與業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)目標(biāo)管理（目標(biāo)制定及預(yù)估）、運營達(dá)成拆解分析（日周月報及專項分析報告），判斷增長問題及尋找機(jī)會點、啟動推動解決達(dá)成； 2) 運營分析；對各中心內(nèi)現(xiàn)有業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行梳理匯總和跟蹤監(jiān)控，建立日常跟蹤監(jiān)控體系，及時敏銳地發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)變化趨勢； 3) 決策支持：深入了解業(yè)務(wù)流程，透過數(shù)據(jù)分析洞察用戶行為、持續(xù)挖掘業(yè)務(wù)增長點，提前發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題，指導(dǎo)運營決策；與業(yè)務(wù)團(tuán)隊緊密協(xié)同，將策略方案通過高效落地；
陳慶生
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)長城超豪品牌市場營銷業(yè)務(wù)及用戶運營大數(shù)據(jù)應(yīng)用的設(shè)計與開發(fā)，產(chǎn)出數(shù)據(jù)處理流程、技術(shù)選型及平臺搭建與優(yōu)化方案 2. 主導(dǎo)數(shù)據(jù)可視化與深度挖掘，支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊的數(shù)據(jù)驅(qū)動決策 3. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)埋點采集、字段定義、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)管理機(jī)制等方案的編撰 4. 帶領(lǐng)數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊及協(xié)同其他部門技術(shù)能力，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量和處理效率滿足業(yè)務(wù)要求 5. 負(fù)責(zé)符合超豪品牌營銷大數(shù)據(jù)模型的設(shè)計及研發(fā) 任職資格： 1. 本科以上學(xué)歷，具備豐富的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，精通數(shù)據(jù)分析技術(shù)，包括 Python、Scala 等，能夠獨立承擔(dān)復(fù)雜的數(shù)據(jù)處理任務(wù) 2. 熟悉汽車營銷業(yè)務(wù)，從事汽車行業(yè)營銷大數(shù)據(jù)相關(guān)工作至少 5 年，具備豪華品牌工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮 3. 具備 CDP 、BI 可視化平臺、模型引擎、數(shù)據(jù)安全等相關(guān)數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺項目管理經(jīng)驗及 0-1 搭建經(jīng)歷 4. 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)作和溝通能力，與 IT、營銷、售后等多部門共同配合，完成高質(zhì)量的數(shù)據(jù)需求交付
閆先生
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