與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所主管項(xiàng)目施工方案的制訂
2、組織相關(guān)人員對(duì)主管項(xiàng)目土建勘察、提出整改意見并負(fù)責(zé)跟進(jìn)關(guān)閉
3、負(fù)責(zé)主管項(xiàng)目的排產(chǎn)和到貨確認(rèn)
4、全面負(fù)責(zé)主管項(xiàng)目的施工質(zhì)量、進(jìn)度及安全工作
5、負(fù)責(zé)對(duì)增加工程的洽談、附加合同的簽訂與執(zhí)行
6、負(fù)責(zé)向施工班組進(jìn)行安全技術(shù)交底工作,并做好記錄
7、負(fù)責(zé)并組織主管項(xiàng)目工地的安全檢查和工序檢查,做好記錄并督促整改關(guān)閉
8、負(fù)責(zé)主管工地開箱監(jiān)督及缺、漏、錯(cuò)件的投訴處理及跟蹤
9、負(fù)責(zé)與主管項(xiàng)目業(yè)主的聯(lián)系溝通
10、負(fù)責(zé)組織主管項(xiàng)目的驗(yàn)收、移交工作與各項(xiàng)資料的編制、整理
11、負(fù)責(zé)施工期間的設(shè)備款、工程款的催收
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作
任職要求:
1、機(jī)電相關(guān)專業(yè)的大專學(xué)歷,電梯工程專業(yè)優(yōu)先考慮
2、同行業(yè)同崗位二年以上的工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉電/扶梯安裝驗(yàn)收的法規(guī)要求和國(guó)標(biāo)規(guī)范、能看懂土建布置圖
4、 熟練掌握 WORD、EXCEL、CAD 的操作
5、 熟悉檔案館和監(jiān)理對(duì)存檔資料的要求,能填報(bào)、整理檔案文件
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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司環(huán)保項(xiàng)目的整體實(shí)施、計(jì)劃及調(diào)度;
2.公司環(huán)保項(xiàng)目的施工指導(dǎo),項(xiàng)目整體實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)化工作;
4.核各項(xiàng)目施工文件、進(jìn)場(chǎng)資料等資料;
5.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目整體預(yù)驗(yàn)收工作;
6.成領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時(shí)工作。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷;
2.工作滿5以上,有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
3.能夠獨(dú)立帶項(xiàng)目實(shí)施,并能指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理工作,具備圖紙消化能力;
4.工作態(tài)度誠(chéng)懇,語(yǔ)言溝通能力強(qiáng),具備較好的服務(wù)意識(shí)。
5、具備機(jī)電類建造師證書
職位福利:五險(xiǎn)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、定期團(tuán)建
陳國(guó)琴/人事
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)從事水輪發(fā)電機(jī)、發(fā)電電動(dòng)機(jī)的電磁和結(jié)構(gòu)(定子、轉(zhuǎn)子、軸承)設(shè)計(jì),提供技術(shù)支持。
2、參與項(xiàng)目的技術(shù)設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò)會(huì),提出技術(shù)改進(jìn)建議和解決方案,并協(xié)助項(xiàng)目管理。
3、撰寫發(fā)電機(jī)設(shè)計(jì)文檔,包括設(shè)計(jì)方案、技術(shù)規(guī)格、安裝手冊(cè)等。
要求:
1、電機(jī)、電氣類(電機(jī)電磁設(shè)計(jì))、機(jī)械類(電機(jī)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì))、力學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、有五年及以上大型同步電機(jī)電磁和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作。
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通交流能力。做事認(rèn)真負(fù)責(zé),具有責(zé)任心,態(tài)度端正。
4、薪酬待遇根據(jù)面試情況,特別優(yōu)秀的人才可以一事一議。
王靜雯
崗位職責(zé):
三維建模與制圖
技術(shù)對(duì)接與協(xié)調(diào)
質(zhì)量控制
任職要求:
硬性條件
能力要求
加分項(xiàng)
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