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職位描述：

主要職責：

1. 生產計劃與調度
?制定和管理生產計劃，確保生產活動按計劃進行。
?協(xié)調生產資源（如設備、人員、材料等），優(yōu)化生產流程。
?定期檢查生產進度，確保按時完成生產任務。
2. 生產質量管理
?確保生產過程符合質量標準和客戶要求。
?實施質量控制措施，減少生產缺陷和返工率。
?定期進行質量審計，分析質量問題并制定改進措施。
3. 成本控制
?制定和監(jiān)控生產預算，確保成本控制在合理范圍內。
?分析生產成本，提出成本優(yōu)化建議。
?與采購部門合作，確保原材料和設備的成本效益。
4. 設備管理
?監(jiān)督生產設備的日常維護和保養(yǎng)，確保設備正常運行。
?組織設備維修和升級，提高生產效率。
?管理設備采購和報廢流程。
5. 安全管理
?確保生產現(xiàn)場的安全，遵守安全生產法規(guī)和公司安全政策。
?定期進行安全培訓，提高員工的安全意識。
?處理生產安全事故，制定預防措施。
6. 團隊管理
?領導和管理生產團隊，確保團隊成員明確職責和目標。
?進行團隊建設，提升團隊凝聚力和工作效率。
?定期評估團隊成員的績效，提供反饋和指導。
7. 溝通協(xié)調
?與銷售、采購、物流等部門進行溝通協(xié)調，確保生產活動的順利進行。
?參加跨部門會議，解決生產過程中的問題。
?編寫生產報告和文檔，定期向高層管理層匯報生產進展。
8. 持續(xù)改進
?推動生產過程的持續(xù)改進，鼓勵創(chuàng)新和改進。
?定期評估生產績效，提出改進措施。
?關注行業(yè)動態(tài)和最佳實踐，不斷提升生產管理水平。

任職資格：
?教育背景：本科及以上學歷，工業(yè)工程、機械工程、生產管理或相關專業(yè)。
?工作經驗：至少5年以上生產管理經驗，其中3年以上生產經理或類似職位經驗。
?熟練掌握生產管理方法和工具。
?具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊領導能力。
?熟悉生產流程和質量管理標準（如ISO 9001）。
?能夠熟練使用生產管理軟件（如ERP系統(tǒng)）。
?強烈的責任心和抗壓能力。
?優(yōu)秀的分析和解決問題的能力。
?適應能力強，能夠在多變的環(huán)境中有效工作。

?福利待遇：五險一金、帶薪年假、年終獎金、員工培訓等。

發(fā)展機會
?職業(yè)發(fā)展：有機會晉升為更高層次的管理崗位，如生產總監(jiān)、副總經理等。
?培訓機會：公司提供定期的生產管理、領導力培訓等。

職位描述：

工作職責:
1、制定和執(zhí)行從0到1的精益生產戰(zhàn)略，負責制定工廠的精
益戰(zhàn)略，確保其與公司目標一致，并在各層面上執(zhí)行該戰(zhàn)
略。
2、負責過程優(yōu)化和改進，分析生產流程，識別潛在問題
并提出改進建議，以提高效率、降低成本和減少浪費，建立
物流、人流、系統(tǒng)標準與復制。
3、負責精益團隊培訓和指導，確保團隊能夠理解和貫徹精
益原則。
4、熟練使用使用各種精益工具與方法，持續(xù)改進、價值流
分析、看板等，來優(yōu)化生產流程和提高生產效率。
5、熟悉自動化制造行業(yè)。
6、負責與其他部門緊密合作，確保工廠運營無縫協(xié)同，以
實現(xiàn)目標。
7、負責收集建立數據分析，以便管理層了解工廠績效和改
進情況。
任職要求:
1、大專學歷或以上，工程、生產管理或相關領域背景優(yōu)
先，至少5年以上精益生產、有電子、自動化等行業(yè)精益管理經驗者優(yōu)
先。
2、具備整體精益生產體系推進思路及專案主導經驗;
3、出色的項目和團隊管理能力，能夠激勵和培訓團隊成
員，出色的問題解決和決策能力，能夠快速應對挑戰(zhàn)。
4、具有良好的數據分析和報告編制能力，熟練使用相關軟件工具。

職位描述：

生產經理

工作職責：
1. 根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略及方針目標，確立工廠的發(fā)展方向和方針目標，編制各項工作計劃，指導生產經營活動，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展；
2. 根據公司發(fā)展目標，制定工廠各項管理制度和安全生產管理細則，不斷進行管理創(chuàng)新，提高工廠執(zhí)行效率；
3. 根據公司及工廠管理架構和各項管理流程，加強溝通協(xié)調，快速高效處置生產過程中發(fā)生的問題，保證生產經營活動安全高效的運行；
4. 負責年檢車輛的售后維修管理工作，管理好倉庫進入庫，收發(fā)貨工作，以及生產質量的把控；
5. 組織引進和推廣先進智能制造和數字化管理技術，提升制造水平先進性；
6. 制定公司生產管理體系，落實班組設備、設施的標準化管理，降低能源消耗，同時推進員工成本定額管理和成本標準化作業(yè)，把控生產制造全過程成本；
7. 依據公司管理要求和生產經營需要，調配勞動力資源，優(yōu)化崗位設置，編制培訓實施計劃，提高生產勞動生產率和作業(yè)技能水平，建立后備人才庫；
8. 推進研發(fā)項目進程，打造優(yōu)秀工作團隊，營造良好的企業(yè)文化；
9. 負責公司合規(guī)、安全、團建、6S、勞動紀律、培訓、預算等日常綜合管理；
10.完成領導安排的其他及臨時性工作。

任職要求：
1. 大專及以上學歷，5年及以上車輛生產管理工作經驗；
2. 熟悉整車項目開發(fā)制造流程，熟悉車輛生產管理工作；
3. 具備良好的溝通表達能力，思維邏輯清晰，具備一定公關能力。