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職位描述：

職位描述：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代謝組學(xué)、蛋白質(zhì)組學(xué)、脂質(zhì)組學(xué)、高通量測序及其他組學(xué)服務(wù)的銷售；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶開發(fā)及客戶關(guān)系維護(hù)；
3、根據(jù)客戶需求提供項目解決方案，促成銷售并跟蹤項目進(jìn)展及回款等事宜；
4、完成年度銷售目標(biāo)以及其他任務(wù)；
5、分析區(qū)域市場特點，及時收集市場競爭動態(tài)和市場信息，并協(xié)助市場部開展市場推廣活動。

職位要求：
1、生物、醫(yī)學(xué)、動物或農(nóng)林相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；分子生物學(xué)基礎(chǔ)扎實者優(yōu)先；
2、有1年以上生物類相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、品貌端正，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力及人際溝通能力；
4、誠實守信，強(qiáng)烈的責(zé)任心和自我驅(qū)動力，能獨(dú)立開展工作，具有開拓精神；
5、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和強(qiáng)烈的求知欲；
6、優(yōu)秀應(yīng)屆碩士畢業(yè)生可放寬條件。

職位描述：

注：本崗位要求有渠道銷售經(jīng)驗，且了解mro電商。（本崗位為西域旗下自有高端工業(yè)品牌--瑞氪維爾 作招聘）

工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)蒙西片區(qū)raxwell工業(yè)品品牌經(jīng)銷商開發(fā)、培養(yǎng)、扶持、全面管理、聯(lián)動西域拓展更多線下及線下優(yōu)質(zhì)銷售渠道；
2、梳理現(xiàn)有核心渠道，分解區(qū)域年度指標(biāo)到經(jīng)銷商端，配合和利用好公司政策資源達(dá)成指標(biāo)；
3、全面了解和梳理經(jīng)銷商對應(yīng)終端客戶的全面情況，行業(yè)、體量、關(guān)鍵人、關(guān)鍵產(chǎn)品、年需求量、采購周期等終端市場；
4、利用好西域區(qū)域銷售多年積累的市場資源(客戶數(shù)、客戶體量、熟悉度等），反向賦能經(jīng)銷商伙伴，形成協(xié)同做戰(zhàn)策略，實現(xiàn)業(yè)績持續(xù)增量； 5、每周總結(jié)區(qū)域工作向上級與公司匯報；

任職資格
1、有渠道銷售經(jīng)歷1年及以上，且了解mro電商。
2、具備良好的人際溝通，與人配合的工作能力 ；
3、具備獨(dú)立思考能力，良好的培訓(xùn)能力與PPT講解能力；
4、有工業(yè)品銷售、電商銷售經(jīng)驗者擇優(yōu)錄取。
5、大專及以上學(xué)歷；

職位描述：

【您的職責(zé)】
1.開拓和挖掘客戶的工業(yè)品備品備件（MRO）的需求，獲取訂單，引導(dǎo)客戶電商線上采購，完成銷售業(yè)績指標(biāo)；
2.收集并整理目標(biāo)客戶信息（包括組織架構(gòu)、物資采購關(guān)鍵人員、工業(yè)品常用品牌、優(yōu)質(zhì)線下供應(yīng)商等）；有計劃地拜訪一線使用部門，宣傳西域品牌，維護(hù)客情關(guān)系；
3.協(xié)調(diào)資源，解決客戶需求痛點，提高客戶全流程的采購體驗。
【我們需要這樣的您】
1.中專及以上學(xué)歷；
2.一年以上終端企業(yè)銷售經(jīng)驗，有工業(yè)品銷售或采購經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心和目標(biāo)感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛銷售、執(zhí)行力強(qiáng)；
4.思路清晰，具備一定的溝通能力及談判技巧。
如果您服務(wù)過以下企業(yè)：
重工、鋼鐵、材料、能源、電氣、化工、醫(yī)藥、汽車、交通、油氣、電力、煤炭、軍工、兩網(wǎng)、通信、兵船、建筑、航空航天、快速消費(fèi)品等生產(chǎn)制造型企業(yè)；
或了解以下工業(yè)品分類：
工具、勞保、實驗室、清潔、辦公、低壓等通用工業(yè)品。
相信此崗位與您十分契合，歡迎投遞！
【您關(guān)心的福利】
彈性打卡制度；
社保公積金；
商業(yè)意外保險；
商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險；
季度團(tuán)建；
年度體檢。
【您想了解的崗位晉升及激勵】
晉升路徑：專業(yè)＋管理雙通道發(fā)展路徑
專業(yè)線：銷售工程師—高級銷售工程師—資深銷售工程師—銷售專家
管理線：銷售主管-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)
薪酬激勵體系：
薪資部分：基礎(chǔ)月薪 業(yè)績獎金
長期激勵：公司將定期向優(yōu)秀管理人員給予期權(quán)獎勵
年度旅游：公司安排年度優(yōu)秀員工旅游。
為加速公司業(yè)務(wù)的拓展，歡迎有志之士加盟！