任職要求工作職責 1、業(yè)績達成：統(tǒng)籌企業(yè)業(yè)務(wù)銷售工作，制定執(zhí)行策略，確保銷售目標達成； 2、戰(zhàn)略落地：結(jié)合各個區(qū)域市場特點及行業(yè)政策，制定及執(zhí)行區(qū)域業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃； 3、大品種推廣：制定大品種推廣方案，提升市場滲透率； 4、預(yù)算管控：制定預(yù)算規(guī)劃，優(yōu)化費用投入結(jié)構(gòu)，提升投入產(chǎn)出比； 5、團隊建設(shè)：負責團隊組建，團隊人員培訓(xùn)與發(fā)展，招聘、培訓(xùn)與績效管理，搭建高效銷售團隊，助力成員成長； 6、合規(guī)運營：嚴格遵守行業(yè)法律法規(guī)及公司合規(guī)制度，組織區(qū)域合規(guī)培訓(xùn)，監(jiān)督團隊合規(guī)執(zhí)行，防范業(yè)務(wù)風險。 1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥、營銷、視光相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗：5年以上銷售經(jīng)驗，2年以上大區(qū)及以上團隊管理經(jīng)驗。
黃老師
崗位職責：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領(lǐng)導(dǎo)團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；
2、開拓熱力行業(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；
3、制定全年銷售費用預(yù)算，引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度；
4、分解銷售任務(wù)指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策；
5、建立熱力行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求；
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)；
7、銷售團隊建設(shè)，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍
8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作；
9、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。 任職資格：
1、28－40歲，大專以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高；
2、具有五年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗；
3、文字能力強，表達能力強；
4、具有較強的市場開拓與銷售技能；
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富，既往銷售業(yè)績良好；
6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力；
7、有很好的熱力行業(yè)人際資源。
陳佳豪
崗位職責 1、商用家用電梯的銷售業(yè)務(wù) 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門指標 3、開拓新市場，發(fā)展新客戶增加產(chǎn)品銷售范圍 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析 5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃執(zhí)行，完成銷售任務(wù) 6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 崗位要求 1、對營銷行業(yè)充滿熱情，抗壓力強。 2、具有良好的語言溝通能力 3、有電梯行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
畢女士
1、 主動開發(fā)新客戶，整理客戶材料，建立客戶信息檔案； 2、 跟單完成客戶的洽談、簽訂合同和后期維護工作； 3、 完成公司下達的銷售任務(wù)； 4、 靈活維護客戶及政采相關(guān)單位的關(guān)系；? 5、 能持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷進取，提升自我。
萬洪斌
熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件； 有較強的溝通能力。 工作時間： 8小時工作制 底薪+提成
付經(jīng)理
崗位描述： 1、為期3-5天產(chǎn)品了解時間； 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，師傅帶徒弟制，更加深入的了解產(chǎn)品知識； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個（前期發(fā)的信息有效果，客戶會主動咨詢）； 4、給客戶報價---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺機5000~10萬不等，級別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，初中以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門檻，有能力者對銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強語音溝通及表達能力，能適應(yīng)銷售工作，口齒清晰，表達清楚，反應(yīng)能力快 4、工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主 考核及晉升 銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問（月收入4000-6000） 高級銷售顧問（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬） 銷售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬） 薪資福利： 1、薪資構(gòu)成：2300起（無責任底薪）+提成+超額獎金（月收入4000~2萬以上不等）； 2、公司有完善的晉升體系，不怕沒有你發(fā)展的平臺； 5、每月團隊聚餐； 6、公司提供手機，話費補助； 7、為員工舉行生日會； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補貼
楊經(jīng)理
崗位描述： 1、為期3-5天產(chǎn)品了解時間； 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，師傅帶徒弟制，更加深入的了解產(chǎn)品知識； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個（前期發(fā)的信息有效果，客戶會主動咨詢）； 4、給客戶報價---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺機5000~10萬不等，級別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，初中以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門檻，有能力者對銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強語音溝通及表達能力，能適應(yīng)銷售工作，口齒清晰，表達清楚，反應(yīng)能力快 4、工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主 考核及晉升 銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問（月收入4000-6000） 高級銷售顧問（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬） 銷售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬） 薪資福利： 1、薪資構(gòu)成：2300起（無責任底薪）+提成+超額獎金（月收入4000~2萬以上不等）； 2、公司有完善的晉升體系，不怕沒有你發(fā)展的平臺； 5、每月團隊聚餐； 6、公司提供手機，話費補助； 7、為員工舉行生日會； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補貼
楊經(jīng)理
保險銷售經(jīng)理 薪資構(gòu)架：底薪3000（含績效）+提成。 崗位職責： 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 推銷個人及企業(yè)的保險業(yè)務(wù)，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 任職資格： 1、18-35歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
趙經(jīng)理
崗位職責 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門門銷售指標; 3、開拓新市場，發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集和本行業(yè)信息的分析; 5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù); 6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 7、高底薪高績效，能者多勞，完善的晉升機制，不看資歷只看能力。 崗位要求 1、 大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧具有親和力; 4、具備- -定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;- 5、有責任心，有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)
李寶勝
市場銷售，市場監(jiān)督
李小勇
崗位職責： 1、全面管理運營國內(nèi)貿(mào)易部門 2、對國內(nèi)貿(mào)易業(yè)績負責 工作時間： 8小時工作制 冬季時間：早8點至晚5點，中間休息一個小時 夏季時間：早8點至晚6點，中間休息兩個小時 崗位要求： 1、5年以上行業(yè)經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗 2、機械行業(yè)優(yōu)先考慮
季夏
1.具有強烈的服務(wù)意識，性格開朗熱情，富有親和力，具有敏捷的反應(yīng)能力、開放的溝通能力以及豐富的組織協(xié)調(diào)能力。 2.負責門市部日常運營管理，帶團隊確保完成業(yè)績目標，保持店面有序運轉(zhuǎn)，自覺的督促團隊朝目標努力。 3.具備高效率工作能力，每月總結(jié)工作，匯報上級總部，完成率、拍攝率、成單率等等...
張婷
住宿，包！ 五險，交！ 生日福利，有！ 團建活動，搞！ 節(jié)日禮金，發(fā)！ 還有底薪+績效+提成超過當?shù)乇緧徫恍劫Y的10%-20%的工資！ 而這些只需要你為人熱情，活潑，對待工作積極認真，你還在等什么！ 我們期待你的加入！
張宇
輔助合同簽訂。確定客戶折扣。 任職要求: 1、能力最大化，為人正直善良 2、18-35歲，形象氣質(zhì)好，溝通能力強。 福利待遇: 1、只能能力好，工資不是問題，實習(xí)期高底薪。 2、五險，中午午休1.5小時，上班時間8小時。 工作地點: 城陽區(qū)正陽路華鵬馨苑1-2層 公司氛圍好，同事相處愉快，事事少，沒有小九九，誠心邀請您加入
華華
崗位描述： 1、為期3-5天產(chǎn)品了解時間； 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，師傅帶徒弟制，更加深入的了解產(chǎn)品知識； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個（前期發(fā)的信息有效果，客戶會主動咨詢）； 4、給客戶報價---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺機5000~10萬不等，級別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，初中以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門檻，有能力者對銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強語音溝通及表達能力，能適應(yīng)銷售工作，口齒清晰，表達清楚，反應(yīng)能力快 4、工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主 考核及晉升 銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問（月收入4000-6000） 高級銷售顧問（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬） 銷售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬） 薪資福利： 1、薪資構(gòu)成：2300起（無責任底薪）+提成+超額獎金（月收入4000~2萬以上不等）； 2、公司有完善的晉升體系，不怕沒有你發(fā)展的平臺； 5、每月團隊聚餐； 6、公司提供手機，話費補助； 7、為員工舉行生日會； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補貼
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