主要工作內(nèi)容：
一、監(jiān)理工程師：
1 參與編制監(jiān)理規(guī)劃，負(fù)責(zé)編制監(jiān)理實(shí)施細(xì)則。
2 審查施工單位提交的涉及本專業(yè)的報(bào)審文件，并向總監(jiān)理工程師報(bào)告。
3 指導(dǎo)、檢查監(jiān)理員工作，定期向總監(jiān)理工程師報(bào)告本專業(yè)監(jiān)理工作實(shí)施情況。
4 處置發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題和安全事故隱患。
5 參與工程變更的審查和處理。
6 組織編寫監(jiān)理日志，參與編寫監(jiān)理月報(bào)。
7 收集、匯總、參與整理監(jiān)理文件資料。
8 參與工程竣工預(yù)驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收。
能力要求：
1 按照建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范的要求履行監(jiān)理工程師和監(jiān)理員的職責(zé)。
2 具有軟件工程專業(yè)的監(jiān)理、施工、設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，包括：信息化工程、軟件工程等專業(yè)。
3 具有大專以上學(xué)歷，軟件工程相關(guān)工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
4 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能按質(zhì)、按量完成總監(jiān)下達(dá)的任務(wù)。
5 有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，表達(dá)流暢，思維清晰。
6. 熟悉OFFICE辦公軟件使用。
7.具有信息系統(tǒng)監(jiān)理師證書等計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）證書（中、高級(jí)）者優(yōu)先
8.工作地點(diǎn)主要集中在川渝兩地
程先生
海南企業(yè)現(xiàn)成項(xiàng)目，替換人員急尋一名發(fā)輸變電工程師，一名二級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師，薪資好商量，地區(qū)不限，其他不限，真實(shí)可靠，只要具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和資格證即可，外省工程師信任的也可以來(lái)電詢問(wèn)。
小于
地點(diǎn)不是問(wèn)題，合適可以先投 1、在工程部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，完成職責(zé)分工范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)管理工作； 2、審核施工圖中有關(guān)水、電、暖、氣、設(shè)備等方面的設(shè)計(jì)圖紙參加招投標(biāo)和設(shè)計(jì)交底、圖紙會(huì)審工作，及時(shí)提出修改建議和合理方案； 3、審核監(jiān)理單位的監(jiān)理實(shí)施細(xì)則 檢查監(jiān)理單位的工作；審核施工 單位的施工組織設(shè)計(jì)及相關(guān)方案，結(jié)合公司目標(biāo)計(jì)劃提出合理修改意見(jiàn)； 4、參加施工中各分部、分項(xiàng)、隱蔽工程及竣工驗(yàn)收；收集整理工程驗(yàn)收、變更等相關(guān)資料5、配合工程部領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各單位關(guān)系， 及時(shí)處理施工中出現(xiàn)的各種問(wèn) 題，及時(shí)匯報(bào)水、電、暖工程出現(xiàn)的重大問(wèn)題，提出相關(guān)解決意見(jiàn)和建議； 6、負(fù)責(zé)水電暖工程方面的審核與技術(shù)支持，并監(jiān)督實(shí)施，確保施工中的質(zhì)量與進(jìn)度，負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)處理和施工工藝把關(guān)； 7、定期組織對(duì)工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化管理、文明施工的檢查。 職位要求： 1、中專及以上學(xué)歷，水利水電、給排水、機(jī)電工程專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉國(guó)家和地方政策、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，熟悉安裝工程施工管理、節(jié)點(diǎn)控制和工程驗(yàn)收； 3、持有工程類中高級(jí)工程師職稱證優(yōu)先。
梁生
1.獨(dú)立完成方案設(shè)計(jì)方案優(yōu)化能力，同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行談判，精準(zhǔn)地向客戶闡述設(shè)計(jì)理念
2.根據(jù)客戶需求，提供合理化的建議及設(shè)計(jì)
3.能給客戶提供完整的設(shè)計(jì)方案，并能協(xié)助方案的實(shí)施
4.為客戶提供選材，選配軟裝飾，協(xié)調(diào)配套工程的服務(wù)
要求：家裝行業(yè)從業(yè)兩年以上優(yōu)先
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司線上各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)客服篩選過(guò)客戶資源及市場(chǎng)店面資源，進(jìn)行線下跟蹤維護(hù)，了解客戶裝修需求，為客戶提供專業(yè)的咨詢；
2.電話或者微信跟蹤意向客戶，邀約客戶到公司洽談；
3、接待來(lái)訪客戶，向客戶介紹公司樣板展示廳、材料以及施工工藝；；
4、配合設(shè)計(jì)師交流、溝通，與客戶想法達(dá)成一致，達(dá)到合作目的；
任職資格:
1.年齡18-45歲，男女不限；
2.中專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至初中學(xué)歷），有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具備良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，有上進(jìn)心，愿意挑戰(zhàn)高薪；
福利待遇：
1。無(wú)責(zé)底薪 績(jī)效 提成 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)（現(xiàn)金） 月度獎(jiǎng)勵(lì) 年度獎(jiǎng)勵(lì) 帶薪培訓(xùn) 其他福利 ，綜合年薪10W以上；
2、廣闊的發(fā)展空間，公平、公正、透明、公開(kāi)的晉升機(jī)制，有能力者短期內(nèi)即可晉升。
3、享受國(guó)家各種法定節(jié)假日并有節(jié)日福利、生日福利、體檢、社保、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、職業(yè)培訓(xùn)、孝道基金、年假、婚假、帶薪病假、、兩次公費(fèi)旅游（一國(guó)內(nèi)游、一次國(guó)外游）等；并有超長(zhǎng)帶薪春節(jié)假。
4、公司提供良好的平臺(tái)，崗前專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)（從理論到實(shí)踐）。
工作時(shí)間：
上午9:00—12:00，下午14:00—18:30。
注：本公司存在行業(yè)特殊性，實(shí)行單休制，(春節(jié)期間15天左右的帶薪假期)，有興趣歡迎投遞簡(jiǎn)歷，我們會(huì)盡快跟你聯(lián)系
歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生 前期有為期7天帶薪崗前一對(duì)一培訓(xùn) 上崗后老帶新
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職位描述
工裝設(shè)計(jì) 工裝工藝 AutoCAD
PHOTOSHOP 3D MAX 裝飾裝修
酒店/民宿 會(huì)議/展覽 餐飲服務(wù)
崗位要求：
年齡：30-40歲身高160以及以上
學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)相關(guān)設(shè)計(jì)類專業(yè)
技能特長(zhǎng)
具備公裝空間的設(shè)計(jì)創(chuàng)意能力
具備設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目統(tǒng)籌工作經(jīng)歷；10年以上室內(nèi)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具備統(tǒng)籌能力，善于總結(jié)和提煉；
專業(yè)能力
具備很強(qiáng)的談判能力，且親和力極強(qiáng)，形成良好的第一印象；
具備獨(dú)立完成商業(yè)空間項(xiàng)目的設(shè)計(jì)規(guī)劃、商務(wù)洽談能力；
精通酒店、辦公、餐飲、茶樓類項(xiàng)目設(shè)計(jì)流程及專業(yè)展現(xiàn)能力；
薪資構(gòu)成：底薪 提成
魏女士
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定部門目標(biāo)體系和配額； 4、制計(jì)計(jì)劃和預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)渠道和客戶的管理； 6、組建隊(duì)伍，培訓(xùn)人員； 7、評(píng)估績(jī)，建設(shè)團(tuán)隊(duì)。 任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀； 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力； 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
李先生
家裝室內(nèi)設(shè)計(jì)師
職位描述：
1、負(fù)責(zé)客戶的接待，把握客戶需求，為客戶提供專業(yè)的設(shè)計(jì)服務(wù)；
2、陪同客戶量房，工程預(yù)算，進(jìn)行商務(wù)談判，以促成簽單；
3、跟蹤施工工地的情況，及時(shí)處理施工與設(shè)計(jì)上的不合理情況；
4、協(xié)助材料及成控部對(duì)裝修材料、裝修圖紙的確認(rèn)工作；
5、配合項(xiàng)目經(jīng)理完成工地的施工。
任職資格：
1、年齡22-40歲
2、室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷優(yōu)先。
3、熟悉家裝設(shè)計(jì)流程，能獨(dú)立談單，對(duì)施工工藝流程了解。
4、具備良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熱愛(ài)設(shè)計(jì)工作，責(zé)任心強(qiáng)；
5、熟練掌握CAD，酷家樂(lè)，3DMAX（三個(gè)至少會(huì)其中兩個(gè)）有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力。
6、家裝行業(yè)兩年以上的經(jīng)驗(yàn)
薪資待遇：底薪 提成 獎(jiǎng)勵(lì)，綜合薪資1W-2W
譚經(jīng)理
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)的擬訂、分解、實(shí)施、跟進(jìn)和達(dá)成，并不斷總結(jié)改進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)室內(nèi)設(shè)計(jì)師的篩選、培養(yǎng)、督導(dǎo)、激勵(lì)、調(diào)整、淘汰等管理工作，打造高效團(tuán)隊(duì)； 3、組織做好意向客戶的接待、洽談、服務(wù)、回訪、異議處理、測(cè)量、簽單等工作，建立良好的客戶關(guān)系，掌握客戶動(dòng)態(tài)并及時(shí)反饋； 4、組織做好意向客戶的設(shè)計(jì)方案，并審核； 5、組織做好客戶設(shè)計(jì)方案的實(shí)施、督導(dǎo)工作，保證質(zhì)量，按期完成； 6、組織做好客戶、施工的溝通協(xié)調(diào)，保證各個(gè)設(shè)計(jì)方案正確執(zhí)行。 7、部門團(tuán)隊(duì)管理指導(dǎo)、培訓(xùn)； 8、完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求： 1、熟悉家裝行業(yè)設(shè)計(jì)、材料、營(yíng)銷、套餐規(guī)則、工程工藝及家裝行業(yè)相關(guān)知識(shí)； 2、熟悉行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式、同類競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、類比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等行業(yè)； 3、對(duì)市場(chǎng)有敏銳的觸覺(jué)，具備一定的宏觀規(guī)劃能力，良好的信息分析能力； 4、具備較強(qiáng)的營(yíng)銷計(jì)劃推動(dòng)能力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力； 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)要求
吳曉薇
1.獨(dú)立完成方案設(shè)計(jì)方案優(yōu)化能力，同時(shí)負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行談判，精準(zhǔn)地向客戶闡述設(shè)計(jì)理念
2.根據(jù)客戶需求，提供合理化的建議及設(shè)計(jì)
3.能給客戶提供完整的設(shè)計(jì)方案，并能協(xié)助方案的實(shí)施
4.為客戶提供選材，選配軟裝飾，協(xié)調(diào)配套工程的服務(wù)
要求：家裝行業(yè)從業(yè)兩年以上優(yōu)先
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工作職責(zé): 1.根據(jù)公司提供的精準(zhǔn)客戶資源邀約客戶到公司了解裝修設(shè)計(jì)。 2.開(kāi)發(fā)新客戶維護(hù)老客戶; 3.根據(jù)團(tuán)隊(duì)計(jì)劃完工目標(biāo)。任職要求: （1）工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 （2）有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力， （3）有強(qiáng)烈的掙錢欲望，不甘平庸的心態(tài)。 薪酬結(jié)構(gòu)：實(shí)習(xí)期無(wú)責(zé)底薪3000 6—8%高 額提成，轉(zhuǎn)正后底薪3800 6～8個(gè)點(diǎn)提成 定金獎(jiǎng)勵(lì) 客戶到店獎(jiǎng) 簽單獎(jiǎng) 其他獎(jiǎng)金 節(jié)假日福利 員工聚餐 每年國(guó)內(nèi)外旅游;正式員工平均月薪10000以上，優(yōu)秀員工年薪20萬(wàn)以上 福利待遇:社保 公積金 帶薪培訓(xùn) 帶薪拓展訓(xùn)練 帶薪年假 法定節(jié)假日福利禮包 年終大獎(jiǎng)訓(xùn)練 帶薪年假 法定節(jié)假日福利禮包 年終大獎(jiǎng) 福利獎(jiǎng)金 年底公司旅游 培訓(xùn)體系:公司免費(fèi)提供專業(yè)、系統(tǒng)的帶薪培新，鼓勵(lì)員工往公司專業(yè)型、管理型崗位發(fā)展，各種行業(yè)、產(chǎn)品、銷售技能及職業(yè)心態(tài)等培訓(xùn)課程，讓職場(chǎng)新人更快突破成長(zhǎng)瓶頸，并得到更好的發(fā)展 發(fā)展空間:管理和專業(yè)雙向成長(zhǎng)模式，幫助您更好的規(guī)劃職業(yè)生涯, 銷售顧問(wèn)-主管-儲(chǔ)備經(jīng)理-經(jīng)理-市場(chǎng)總監(jiān)(管理人員一律從內(nèi)部提升，絕不空降) 公司不定期的激勵(lì)政策:個(gè)人獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、周獎(jiǎng)、月獎(jiǎng) 員工聚餐 拓展訓(xùn)練 組織旅游 其他活動(dòng) 工作時(shí)間: 9: 30-12:00 14:00-18:30 工作地點(diǎn): 武侯區(qū)武侯橫街17號(hào)2層
崗位職責(zé)：公司提供精準(zhǔn)樓盤業(yè)主名單，負(fù)責(zé)聯(lián)系有裝修需求的客戶，將客戶邀約到公司展廳交給成交手/設(shè)計(jì)師
工作時(shí)間：9-12/14-18
薪資待遇：底薪6000-10000（12組客戶到店10000） 到店提成500-1000/組 簽單提成500-1000/組 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度獎(jiǎng)勵(lì) 年終獎(jiǎng)
到店數(shù)據(jù)好休半個(gè)月都可以
任職要求：18-45歲，有銷售經(jīng)驗(yàn)，愿意為幸福生活而努力奮斗，有工作態(tài)度，踏實(shí)有耐心均可，
1、銷售型設(shè)計(jì)師為主，協(xié)同銷售人員完成顧客下訂，并按照規(guī)定時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成全款轉(zhuǎn)化工作;
2、顧客方案對(duì)接:包括重房和設(shè)計(jì)需求收集整理和設(shè)計(jì)方案輸出工作;
3、報(bào)價(jià)拆單:負(fù)責(zé)顧客報(bào)價(jià)方案輸出和套購(gòu)訂單拆單工作;
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，美術(shù)或藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè);
2、3年左右家裝行業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的家居設(shè)計(jì)能力及系統(tǒng)建模能力;
3、溝通能力好，適應(yīng)能力強(qiáng)，有良好的銷售服務(wù)意識(shí)。
趙先生/人力資源經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)接公司的平臺(tái)，跟進(jìn)有效客戶
2、 利用公司資源，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、微信、電話等方式與客戶溝通
3、對(duì)有意向的客戶進(jìn)行邀約，到店后向客戶介紹公司產(chǎn)品
4、配合設(shè)計(jì)師，進(jìn)行客戶的交流與溝通配合
薪資福利待遇： 底薪 提成 車補(bǔ) 餐補(bǔ) 獎(jiǎng)金，月入8k ，上不封頂
超長(zhǎng)帶薪年假15天，節(jié)假日聚餐，公司另外組織一年2次聚餐，一年2次國(guó)內(nèi)國(guó)外旅游，全月獎(jiǎng)勵(lì)，年終獎(jiǎng)勵(lì)，生日福利，節(jié)日禮物和下午茶等
職位福利：年終分紅、通訊補(bǔ)助、員工旅游、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假
SMJ
此崗位為設(shè)計(jì)部門管理崗 1.制定本部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程，定期召開(kāi)部門會(huì)議，提升部門團(tuán)隊(duì)凝聚力 2.根據(jù)公司總體目標(biāo)和部門目標(biāo)制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施 3.負(fù)責(zé)根據(jù)部門設(shè)計(jì)師能力、合理分配工作任務(wù) 4.負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員設(shè)計(jì)技能的提升，定期舉行專業(yè)技能培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力、創(chuàng)意效率。 5.負(fù)責(zé)組織考核、評(píng)價(jià)部門員工的工作績(jī)效 6.負(fù)責(zé)提出部門招聘需求 7.負(fù)責(zé)與客戶的對(duì)接 任職條件; 1.大專及以上學(xué)歷 2.3年及以上平面設(shè)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)?！ ?.較強(qiáng)的設(shè)計(jì)管理能力和溝通能力，對(duì)設(shè)計(jì)有一定的創(chuàng)意及深度理解?！ ?.對(duì)待工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、有責(zé)任。
李勝成
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