崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司下達的年度部門任務(wù)，指導(dǎo)團隊完成； 2、負責(zé)部門的日常工作管理，有序進行； 3、貫徹企業(yè)文化的建設(shè)與團隊核心理念的塑造工作； 4、做好公司的人員培養(yǎng)儲備工作，保持團隊的穩(wěn)定性。 任職資格： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、年齡35周歲以下，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、有成功團隊管理案例以及地推經(jīng)驗
甘開紅
崗位職責(zé) （1）負責(zé)統(tǒng)籌京津冀、長三角、粵港澳大灣區(qū)、成渝地區(qū)等重點區(qū)域的招商引資、招才引智、招院引所等工作； （2）負責(zé)在重點區(qū)域挖掘招商資源、搭建招商網(wǎng)絡(luò)、拓展招商渠道； （3）負責(zé)招商團隊的管理和培訓(xùn)； （4）負責(zé)統(tǒng)籌駐點區(qū)域綿陽市投資宣傳推介工作，重點企業(yè)的對接，重大招商引資項目的洽談、跟蹤和促進； （5）完成交辦的其他任務(wù)。 崗位要求 （1）年齡45周歲以下（1979年1月23日以后出生）；本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； （2）具有5年以上政府招商、企業(yè)經(jīng)營管理或金融機構(gòu)等方面從業(yè)經(jīng)驗； （3）具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力、良好的溝通能力和談判技巧，能夠激勵和激發(fā)團隊活力，與客戶開展有效的交流合作； （4）親和力強，工作積極主動，具有良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守，身體和心理健康，能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
鄭嵐芮
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