崗位職責(zé)： 1.協(xié)助實施和完善全面風(fēng)險管理體系建設(shè)； 2.負責(zé)制定及維護法律合規(guī)管理辦法及操作流程； 3.參與研究、制訂公司各項規(guī)章制度及梳理各項業(yè)務(wù)流程，并組織對全公司各項規(guī)章制度開展定期評估及修訂； 4.開展合同審查、業(yè)務(wù)審查、訴訟管理、合規(guī)管理、授權(quán)管理、法律服務(wù)、中介機構(gòu)管理、內(nèi)部控制等各項具體工作； 5.協(xié)助部門負責(zé)人組織實施對公司各部門業(yè)務(wù)經(jīng)營情況進行專項檢查或后評價，并擬定具體計劃、方案及報告； 6.負責(zé)公司及下屬公司法律結(jié)構(gòu)的設(shè)計、參與重大合同的談判和起草工作； 7.持續(xù)跟蹤法律法規(guī)及監(jiān)管規(guī)定的變化，在公司內(nèi)進行宣導(dǎo)； 8.為管理層和業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營活動提供法律合規(guī)咨詢、意見和建議，支持業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展； 9.完成部門負責(zé)人或公司總裁室交辦的其它工作。 職位要求： 1.具有五年及以上法律工作經(jīng)驗及招聘職位相關(guān)工作基礎(chǔ)； 2.工作嚴謹，有責(zé)任心，積極主動，思路清晰，做事有效率； 3.具有良好的綜合分析、文字表達、溝通協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作與研究能力，熟悉辦公軟件操作； 4.通過司法考試或有律師資格證書優(yōu)先考慮； 5.能承受一定的工作壓力，適應(yīng)短期出差
蘇一凡/HR主管
1、公司印章管理 按照印章管理規(guī)定管控公司印章，負責(zé)公司印章管理，杜絕行政印章濫用；從備案、使用和歸檔方面進行管理 2、工商證照管理 執(zhí)照及各類證件注冊、變更、注銷等，工商證照年檢，按照國家規(guī)定時間進行證照年檢，及時有效進行，進行執(zhí)照風(fēng)險管控 3、商標(biāo)、知識產(chǎn)權(quán)管理 商標(biāo)注冊續(xù)展、專利注冊續(xù)展、商標(biāo)專利異議提出、知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險監(jiān)測 4、法律風(fēng)險規(guī)避，進行合同審核與管理，以及各部門日常合規(guī)咨詢 對公司各類合同，嚴格按照流程進行審批，針對可能存在的法律風(fēng)險，對接常法律所，及時給出規(guī)避建議 5、案件管理 對公司案件進行處理，形成工作記錄，跟蹤匯報 6、黨建相關(guān)工作 黨費收繳 7、文件管理 制訂文件管理制度，擬定或?qū)徍斯靖黝愋姓暮臀淖植牧喜㈩C發(fā)；負責(zé)公司文書檔案資料的收集、整理、保管、使用和銷毀 8、文件管理 負責(zé)公司文件、圖書、檔案、資料的收集、整理、保管、使用和銷毀；做到及時有效，百分百做到督促歸檔、借閱及時有效。 9、圖書管理 圖書類統(tǒng)計、訂購、借閱管理等 1、一本、法學(xué)專業(yè)、27周歲以下、三段工作經(jīng)驗以內(nèi)。 2、食品企業(yè)、人員密集型企業(yè)工作經(jīng)驗，特別是處理過工傷、勞動關(guān)系等糾紛 3、通過司法考試優(yōu)先，具備良好的學(xué)習(xí)能力與溝通能力
楊
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運營的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號 增值電信經(jīng)營許可證 出版物經(jīng)營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號