與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
?核心職責(zé)? 一、物資管理?: 1.負(fù)責(zé)物資的驗(yàn)收、入庫、碼放及出庫,確保數(shù)量與質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。?? 2.執(zhí)行先進(jìn)先出原則,優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)效率。?? ?二、賬務(wù)處理?: 1.登記每日出入庫明細(xì),定期盤點(diǎn)并核對(duì)賬目,保證賬實(shí)一致。?? 2.使用ERP系統(tǒng)或手工臺(tái)賬記錄數(shù)據(jù),生成庫存報(bào)告。?? ?三、倉庫維護(hù)?: 1.分類存放物資,保持庫房整潔、標(biāo)識(shí)清晰。?? 2.落實(shí)防火、防盜等安全措施,定期檢查設(shè)施。?? ?素質(zhì)?:責(zé)任心強(qiáng),具備溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。?? ?
張?jiān)銎?
崗位職責(zé):
1、產(chǎn)品銷售后獨(dú)立完成收銀工作;
1、根據(jù)銷售訂單出入庫及ERP系統(tǒng)相關(guān)的操作;
2、跟蹤進(jìn)貨、銷售、庫存的情況,及時(shí)跟進(jìn)ERP系統(tǒng)進(jìn)行處理;
3、每日盤庫,日賬日清,發(fā)現(xiàn)有誤,立即糾正;
4、完成上級(jí)臨時(shí)交代的其他工作;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,35周歲以下;
2、熟悉ERP系統(tǒng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從工作安排;
3、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,具備獨(dú)立處理工作能力;
4、有倉庫管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
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職責(zé):
一、出入庫管理:
1.接收總倉配送的貨物,核對(duì)送貨單與實(shí)際到貨數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量是否一致,確保無破損或異常。
2.對(duì)商品進(jìn)行分類、貼標(biāo)、并安排合理儲(chǔ)位存放,
3.根據(jù)門店銷售出現(xiàn)貨架空缺時(shí),快速準(zhǔn)確完成倉庫揀貨、進(jìn)行門店補(bǔ)貨工作。
4.定期檢查庫存狀態(tài),輔助店長(zhǎng)進(jìn)行處理季節(jié)商品和瑕疵商品退貨、以及店鋪相關(guān)補(bǔ)貨工作。
二、庫存管理與盤點(diǎn)工作:
1.優(yōu)化倉儲(chǔ)空間布局,確保貨物分類清晰、存取便捷。
2.執(zhí)行月度/季度/年度盤點(diǎn),核對(duì)系統(tǒng)庫存與實(shí)物數(shù)量,分析差異原因
倉庫環(huán)境與設(shè)備管理:
1.保持倉庫清潔、干燥、通風(fēng),符合商品存儲(chǔ)條件(如溫度、濕度要求)。
2.執(zhí)行安全規(guī)范,檢查消防設(shè)施,杜絕安全隱患(如堆放過高、通道堵塞等)。
三、跨部門協(xié)作與支持:
1.根據(jù)銷售高峰期(如促銷、節(jié)假日)調(diào)整備貨節(jié)奏,快速響應(yīng)補(bǔ)貨需求。
2.協(xié)助處理退換貨商品,檢查退回貨物狀態(tài)并重新入庫或報(bào)損。
3.與店鋪共享庫存信息,預(yù)警缺貨或積壓風(fēng)險(xiǎn)。
4.對(duì)接商品部門協(xié)調(diào)異常情況(如缺貨、錯(cuò)發(fā)、延遲到貨等)。
四、單據(jù)與系統(tǒng)操作
1.準(zhǔn)確填寫并歸檔出入庫單據(jù)、盤點(diǎn)記錄等文件。
2.熟練使用倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)或門店庫存管理工具,確保數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)更新。
要求:
1.高中及以上文憑,形象氣質(zhì)良好,有2年以上零售連鎖品牌工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.熟練掌握計(jì)算機(jī)、辦公軟件excel、word等、掃碼設(shè)備及倉儲(chǔ)系統(tǒng)操作。
姜明/招聘經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.管理國外倉庫人員,制定倉庫管理制度 2.定時(shí)盤點(diǎn)庫存并核實(shí)倉庫盤點(diǎn)數(shù)量,并與會(huì)計(jì)核實(shí) 3.配合銷售更好的服務(wù)客戶 4.監(jiān)督當(dāng)?shù)貑T工,提高工作效率 任職要求: 1.35歲以下,英語四級(jí)以上 2.口語流利,對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),腳踏實(shí)地 3.有良好的合作精神,并接受長(zhǎng)期駐外
程經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、產(chǎn)品銷售后獨(dú)立完成收銀工作;
1、根據(jù)銷售訂單出入庫及ERP系統(tǒng)相關(guān)的操作;
2、跟蹤進(jìn)貨、銷售、庫存的情況,及時(shí)跟進(jìn)ERP系統(tǒng)進(jìn)行處理;
3、每日盤庫,日賬日清,發(fā)現(xiàn)有誤,立即糾正;
4、完成上級(jí)臨時(shí)交代的其他工作;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,35周歲以下;
2、熟悉ERP系統(tǒng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從工作安排;
3、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,具備獨(dú)立處理工作能力;
4、有倉庫管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
人資部
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)貨物的驗(yàn)收、入庫、出庫及庫存盤點(diǎn),確保賬物相符;
2、管理倉庫安全,包括防火防盜、溫濕度監(jiān)控;
3、維護(hù)庫存管理系統(tǒng),記錄每日出入庫數(shù)據(jù),定期生成報(bào)表;
4、監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)(如裝卸搬運(yùn)),落實(shí)6S管理。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,物流管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年倉庫管理經(jīng)驗(yàn),熟悉倉儲(chǔ)流程及賬目處理,有國外工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練操作辦公軟件及倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)。
徐先生
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