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平安人壽新部門社區(qū)金融服務(wù)部招聘啦!?。?固定朝九晚六,周末雙休,節(jié)假日正常休息, 不加班,到點(diǎn)溜 工作輕松 同事年輕化,工作環(huán)境和氛圍輕松愉悅 豐富的團(tuán)建活動和下午茶 完善且系統(tǒng)的培訓(xùn) 【工作內(nèi)容】 1、對接公司200-400個高凈值壽險(xiǎn)老客戶,并通過有效的引導(dǎo)轉(zhuǎn)換方式將用戶引入企業(yè)微信和社群進(jìn)行日常維護(hù)和再開發(fā)工作! 2、負(fù)責(zé)老客戶信息更新,生日、節(jié)日問候,協(xié)助公司提醒客戶續(xù)期繳費(fèi),幫助客戶辦理理賠、保單受益人指定、生存金、滿期金的領(lǐng)取等保全服務(wù),增強(qiáng)客戶的服務(wù)體驗(yàn)感與公司粘性度,增強(qiáng)客戶的信任感; 3、線上專員、網(wǎng)格運(yùn)營人員相結(jié)合與客戶高頻互動,了解老客戶需求、挖掘客戶資源,通過數(shù)據(jù)分析和家庭結(jié)構(gòu)和財(cái)務(wù)分析,擬定客戶的資產(chǎn)管理方案,做合理的家庭財(cái)務(wù)規(guī)劃,滿足客戶需求,解決客戶的問題從而實(shí)現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化,對轉(zhuǎn)化業(yè)績負(fù)責(zé) 【崗位優(yōu)勢】 1、公司給予300-400個優(yōu)質(zhì)忠誠老客戶資源 2、世界500強(qiáng)排名第25位的資源和平臺 3、完善且系統(tǒng)的培訓(xùn)體系完成 4、有組長或者主管帶教代管 5、快速晉升通道 6、收入有保障和提成,且收入來源多渠道,多方向 【晉升通道】 縱向:資深/高級專員-團(tuán)隊(duì)組長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān) 橫向:資深/高級專員-內(nèi)勤(續(xù)收/督導(dǎo)/培訓(xùn)/講師/人事……應(yīng)有盡有) 【福利待遇】 高底薪高提成,下有保障,上不封頂 朝九晚六,周末雙休,所有法定節(jié)假日帶薪休假,不定期團(tuán)建,生日禮品等等 每年法定年假5-10天 方案激勵,超額完成獎,節(jié)假日禮包等等等等 【入職要求】 1、學(xué)信網(wǎng)可查的大專及以上學(xué)歷 2、年齡25-45周歲 3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通表達(dá)能力 4、有無經(jīng)驗(yàn)沒關(guān)系,公司體系化培訓(xùn)和師傅帶教
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