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職位描述：

智飛實力：
1.中國生物制品頭部企業(yè)
2.上市企業(yè)，員工超過7000人
3.2024年福布斯全球2000強(qiáng)
4.2024年中國企業(yè)500強(qiáng)

工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品在所轄區(qū)域終端的宣傳推廣工作。
2.通過學(xué)術(shù)會議傳遞產(chǎn)品相關(guān)信息。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，生物類、醫(yī)藥類、營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.責(zé)任心及執(zhí)行力強(qiáng)、擅長溝通、吃苦耐勞、誠信務(wù)實、勤奮堅韌、熱愛學(xué)習(xí)。

崗位吸引： 競爭力薪酬、五險一金、孝心工資、節(jié)假日福利、工會福利等； 廣闊的行業(yè)前景及個人發(fā)展平臺、體系化培訓(xùn)。

職位描述：

接受應(yīng)屆生
1、負(fù)責(zé)管轄市場的開發(fā)與維護(hù)，
2、提高公司品牌形象及市場占有率；
3、執(zhí)行公司各項促銷及推廣活動；
4、掌握轄區(qū)內(nèi)競品動態(tài)及促銷活動，制定相應(yīng)策略；。
5、向老客戶介紹公司的新產(chǎn)品和服務(wù)，引導(dǎo)客戶；
6、及時解答客戶提的疑難問題，做好客戶售后服務(wù)跟蹤。
任職資格
1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有2年以上銷售工作經(jīng)驗，有快消行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、踏實穩(wěn)重，吃苦耐勞，有責(zé)任心；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
5、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力。

招聘區(qū)域：煙臺、淄博、濰坊、東營等地區(qū)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司客戶資料庫，定期拜訪維護(hù)老客戶，穩(wěn)定所屬區(qū)域銷量；

2.開拓渠道客戶，并協(xié)助好渠道商維護(hù)其客戶網(wǎng)絡(luò)。

3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)促銷活動的執(zhí)行和監(jiān)管；

任職要求：

1.有從事快消品銷售工作

2.有志從事飲料或銷售行業(yè)的工作；

3.有良好的溝通能力；

4.對工作有熱誠，吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)，有責(zé)任心；
5、有做過飲料餐飲渠道優(yōu)先

職位描述：

1、銷售代表/城市經(jīng)理 工作職責(zé)：執(zhí)行銷售部銷售政策，區(qū)域渠道建設(shè)，推廣執(zhí)行活動，開發(fā)和維護(hù)終端店和客戶。 三、基本要求 1、大專以上學(xué)歷，年齡30歲以下； 2、有半年以上酒水、快消品行業(yè)工作經(jīng)驗或應(yīng)屆大學(xué)本科畢業(yè)生； 3、具有良好的溝通和社交能力，健康，成熟，穩(wěn)定的心理素質(zhì)； 4、誠信、務(wù)實、進(jìn)取、悟性高，能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)； 5、認(rèn)同銷售職業(yè)工作性質(zhì)，具有良好的敬業(yè)精神與團(tuán)隊合作精神。

職位描述：

公司總部在杭州，銷售崗位可在所在地區(qū)分公司就近工作，比如烏魯木齊、喀什、克拉瑪依、吐魯番、哈密、阿克蘇、伊犁、和田、塔城、阿勒泰等城市。
【薪資詳情】
薪資范圍：10000-30000元/月
底薪：4000-6000元/月
社保類型：五險一金
獎金補(bǔ)貼：高額提成、績效、獎金等

【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)所屬戰(zhàn)區(qū)的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司年度銷售計劃；
2、負(fù)責(zé)所屬戰(zhàn)區(qū)銷售貨款的回款工作；
3、負(fù)責(zé)收集、整理和分析所屬區(qū)戰(zhàn)區(qū)的市場信息并完成分析報告上報戰(zhàn)區(qū)司令。

【我想遇見這樣的你】
1、學(xué)歷中專以上，年滿25歲以上；
2、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力；
3、對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè) 互聯(lián)網(wǎng)模式有強(qiáng)烈學(xué)習(xí)興趣；
4、熱愛分享公司自研的技術(shù)系統(tǒng)產(chǎn)品，熱愛銷售，喜歡與人溝通；
5、有相關(guān)玻璃、鋁業(yè)、光伏（原片玻璃、LOW-E、大板、鋁棒、鋁錠、光伏組件）經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

【福利體系】
1、融洽的公司氛圍，年輕有朝氣，公平公開的管理模式，每年均有晉升機(jī)會；
2、社保、公積金、年假、獎金、生日會、團(tuán)建、團(tuán)體活動別人有的咱都有；
3、過節(jié)福利（三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)）、季度、年度抽獎、各類大獎禮物拿到你手軟；
4、享受免費(fèi)且?guī)降男氯伺嘤?xùn)，公司制定“一對一師徒”幫帶文化；
5、定期開展各種培訓(xùn)課程，充分補(bǔ)充知識，鍛煉溝通能力，提升人際能力，增強(qiáng)情緒管理，拓展知識面。