崗位職責： 1.負責保險業(yè)務團隊組建與管理，帶領5人以上團隊達成年度保費目標 2.開拓和維護客戶渠道 3.制定團隊銷售策略并推動執(zhí)行 4.分析市場動態(tài)和客戶需求，開發(fā)定制化保險產品方案 任職要求： 1.有金融、保險、銷售經驗有限 2.熟悉金融產品體系 3.具備優(yōu)秀的渠道拓展能力， 4.本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先
負責組建銷售隊伍，培訓銷售人員。評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊
呂芯蕊
崗位職責： 1、熟知公司產品與服務，維護與老客戶的業(yè)務，建立和維護客戶檔案； 2、了解客戶信息來源，對客戶提出問題給予耐心回答并及時將客戶信息錄入系統(tǒng)、收集和分析市場數據，并定期反饋最新信息。 任職資格： 1、性格開朗，責任心強，善于溝通； 2、普通話標準，做事積極主動，反應靈敏； 3、有從事過銷售助理、電話銷售類工作，優(yōu)先考慮； 4、年齡20-45周歲，中專以上（學歷不夠能力強者可面談），熱愛銷售事業(yè)。 5、周末雙休，包住
陳經理
1.負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作；
2.？負責協(xié)助分析客戶的保單及財務狀況；
3.？負責定期接受綜合方面的培訓；
4.？負責輔導新人的售后服務、培訓及管理工作；？
5.？負責為參?？蛻籼峁┚C合金融一站式服務。
好運來
人事崗位職責： 新人招聘，人員管理，績效考核，文案管理，員工培訓等。 任職資格： 1、年齡必須20 ----45周歲。 2、大專以上學歷。 4、新人月薪5000---10000元。 三，講師崗位職責： 課程研發(fā)，員工培訓，建立課程體系等。 任職資格： 1、年齡必須20 ----45周歲。 2、大專以上學歷。 4、新人月薪5000---10000元。 四，管理崗位職責： 團隊架構搭建，區(qū)域團隊管理，區(qū)域活動組織，公司活動組織，公司方案企劃，員工招聘，員工培訓。 1、年齡20_42周歲 2、大專以上學歷 3、新人月薪8000以上 四、售后服務部內勤 1、年齡20_42周歲 2、大專以上學歷 3、新人月薪6000—8000
武冬梅
1.多方面渠道尋找客戶端，開展業(yè)務與客戶溝通 2.挖掘客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績 3.維護老客戶，建立良好的長期合作關系，挖掘客戶最大潛力
薛剛
1.多方面渠道尋找客戶端，開展業(yè)務與客戶溝通 2.挖掘客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績 3.維護老客戶，建立良好的長期合作關系，挖掘客戶最大潛力
薛剛
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