職位描述
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崗位內(nèi)容:
1. 制定并實(shí)施全面的績效考核流程,為公司決策提供有力數(shù)據(jù)支持。
2. 建立和維護(hù)績效數(shù)據(jù)檔案,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性。
3. 提供有關(guān)績效評估和激勵(lì)計(jì)劃的咨詢和指導(dǎo)服務(wù),促進(jìn)員工表現(xiàn)的穩(wěn)步提升。
4. 向員工傳達(dá)公司對績效的期望和標(biāo)準(zhǔn),并協(xié)調(diào)和溝通各部門的績效評估結(jié)果。
任職要求:
1. 具備績效管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有成功的績效考核案例。
2. 熟練掌握績效管理工具和系統(tǒng),理解財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析。
3. 具備出色的溝通技巧和談判技能,能夠與不同背景和層次的人員進(jìn)行協(xié)商和交流。
4. 熱愛工作,勇于創(chuàng)新,積極推動績效管理的不斷發(fā)展和改進(jìn)。
1. 制定并實(shí)施全面的績效考核流程,為公司決策提供有力數(shù)據(jù)支持。
2. 建立和維護(hù)績效數(shù)據(jù)檔案,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性。
3. 提供有關(guān)績效評估和激勵(lì)計(jì)劃的咨詢和指導(dǎo)服務(wù),促進(jìn)員工表現(xiàn)的穩(wěn)步提升。
4. 向員工傳達(dá)公司對績效的期望和標(biāo)準(zhǔn),并協(xié)調(diào)和溝通各部門的績效評估結(jié)果。
任職要求:
1. 具備績效管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有成功的績效考核案例。
2. 熟練掌握績效管理工具和系統(tǒng),理解財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析。
3. 具備出色的溝通技巧和談判技能,能夠與不同背景和層次的人員進(jìn)行協(xié)商和交流。
4. 熱愛工作,勇于創(chuàng)新,積極推動績效管理的不斷發(fā)展和改進(jìn)。
工作地點(diǎn)
地址:杭州蕭山區(qū)蕭山區(qū)杭州洲際食品有限公司-南門
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
劉剛HR
杭州洲際食品有限公司

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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-12-22 16:29:12
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