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職位名稱(chēng)：醫(yī)學(xué)轉(zhuǎn)化戰(zhàn)略總監(jiān)（Director of Medical Translational Strategy） 職位概述： 醫(yī)學(xué)轉(zhuǎn)化戰(zhàn)略總監(jiān)是企業(yè)與臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)家之間的橋梁，負(fù)責(zé)推動(dòng)細(xì)胞治療技術(shù)的臨床轉(zhuǎn)化與落地，確保其符合醫(yī)學(xué)科學(xué)和臨床需求。該職位不僅需要專(zhuān)業(yè)的醫(yī)學(xué)背景，還需要具備優(yōu)秀的溝通能力、戰(zhàn)略思維和項(xiàng)目管理能力，以促進(jìn)細(xì)胞治療技術(shù)在三甲醫(yī)院及醫(yī)學(xué)中心的順利實(shí)施和優(yōu)化。 工作職責(zé)（Job Responsibilities）： 1. 臨床轉(zhuǎn)化戰(zhàn)略與合作對(duì)接 ? 作為企業(yè)與臨床端（院長(zhǎng)、科主任）的主要聯(lián)絡(luò)人，推動(dòng)細(xì)胞治療技術(shù)在臨床的應(yīng)用與發(fā)展。 ? 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行細(xì)胞治療的臨床轉(zhuǎn)化戰(zhàn)略，與醫(yī)院、醫(yī)學(xué)中心及研究機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。 ? 組織并參與與臨床專(zhuān)家的學(xué)術(shù)研討會(huì)、戰(zhàn)略會(huì)議及項(xiàng)目推進(jìn)會(huì)議，確保臨床端理解和接受企業(yè)的技術(shù)方案。 2. 適應(yīng)癥選擇與患者篩選 ? 深入分析細(xì)胞治療技術(shù)的適應(yīng)癥范圍，結(jié)合臨床需求制定精準(zhǔn)的適應(yīng)癥選擇策略。 ? 與醫(yī)院專(zhuān)家合作，優(yōu)化患者篩選標(biāo)準(zhǔn)，提高治療方案的臨床可行性與安全性。 3. 細(xì)胞治療方案制定與優(yōu)化 ? 結(jié)合醫(yī)學(xué)專(zhuān)家的反饋，優(yōu)化細(xì)胞治療的用藥策略、給藥途徑及治療流程。 ? 評(píng)估治療過(guò)程中可能出現(xiàn)的并發(fā)癥和不良反應(yīng)，并制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理和應(yīng)對(duì)策略。 ? 參與臨床試驗(yàn)方案的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，確保符合法規(guī)要求及科學(xué)合理性。 4. 臨床數(shù)據(jù)管理與結(jié)果分析 ? 負(fù)責(zé)制定并推動(dòng)細(xì)胞治療的臨床數(shù)據(jù)收集、分析和管理流程。 ? 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)整理臨床試驗(yàn)數(shù)據(jù)，并與醫(yī)學(xué)專(zhuān)家合作進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與解讀。 ? 參與研究結(jié)果的討論，提供科學(xué)的結(jié)論和臨床優(yōu)化建議，推動(dòng)技術(shù)方案迭代。 5. 臨床研究管理與法規(guī)合規(guī) ? 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)臨床研究的各項(xiàng)事務(wù)，確保符合GCP（臨床試驗(yàn)管理規(guī)范）及相關(guān)法規(guī)。 ? 參與撰寫(xiě)和審核臨床研究文檔，如方案設(shè)計(jì)、研究報(bào)告、倫理審查文件等。 ? 監(jiān)測(cè)臨床試驗(yàn)進(jìn)展，識(shí)別潛在問(wèn)題并提出解決方案，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。 6. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) ? 領(lǐng)導(dǎo)臨床應(yīng)用轉(zhuǎn)化團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的工作分工、指導(dǎo)與培養(yǎng)。 ? 組織內(nèi)部培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)對(duì)細(xì)胞治療臨床轉(zhuǎn)化的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和執(zhí)行能力。 ? 制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃，提升整體協(xié)作效率，以確保技術(shù)的高效臨床落地。 人選要求（Candidate Requirements）： 1. 學(xué)歷背景與專(zhuān)業(yè)要求 ? 醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、腫瘤學(xué)、免疫學(xué)或相關(guān)生命科學(xué)領(lǐng)域碩士及以上學(xué)歷，博士?jī)?yōu)先。 ? 具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或GCP認(rèn)證者優(yōu)先，有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)和研究背景。 2. 工作經(jīng)驗(yàn) ? 至少5-10年臨床研究、醫(yī)學(xué)事務(wù)或細(xì)胞治療相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有腫瘤免疫治療、干細(xì)胞治療經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ? 具備在三甲醫(yī)院、醫(yī)學(xué)中心、CRO公司或生物醫(yī)藥企業(yè)擔(dān)任醫(yī)學(xué)事務(wù)、臨床開(kāi)發(fā)、轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)或相關(guān)崗位的經(jīng)驗(yàn)。 ? 具備跨學(xué)科溝通與合作經(jīng)驗(yàn)，能夠與醫(yī)生、科研團(tuán)隊(duì)及企業(yè)管理層進(jìn)行高效對(duì)接。 3. 關(guān)鍵能力 ? 醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)能力：深入了解細(xì)胞治療技術(shù)，掌握細(xì)胞治療在不同適應(yīng)癥中的應(yīng)用價(jià)值、臨床實(shí)施策略及關(guān)鍵挑戰(zhàn)。 ? 戰(zhàn)略思維：能夠制定細(xì)胞治療的臨床轉(zhuǎn)化路線(xiàn)，推動(dòng)項(xiàng)目落地并優(yōu)化臨床研究方案。 ? 溝通與談判能力：能夠與醫(yī)院院長(zhǎng)、科主任、醫(yī)生及監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行高效溝通，推動(dòng)項(xiàng)目合作。 ? 數(shù)據(jù)分析與解讀能力：熟悉臨床數(shù)據(jù)管理方法，能夠結(jié)合數(shù)據(jù)分析優(yōu)化治療方案。 ? 法規(guī)合規(guī)意識(shí)：熟悉GCP、倫理審查及臨床研究相關(guān)法規(guī)，確保研究符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。 ? 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力：具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，能夠協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員高效推進(jìn)項(xiàng)目。 4. 語(yǔ)言與職業(yè)素養(yǎng) ? 優(yōu)秀的中英文溝通能力，能夠參與國(guó)際學(xué)術(shù)交流、文獻(xiàn)閱讀及報(bào)告撰寫(xiě)。 ? 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度與高度責(zé)任感，確保項(xiàng)目科學(xué)性與合規(guī)性。 ? 適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能夠同時(shí)推進(jìn)多個(gè)臨床轉(zhuǎn)化項(xiàng)目。 薪資與福利（可調(diào)整）： ? 薪資范圍：根據(jù)候選人資歷面議，提供行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪酬。 ? 績(jī)效獎(jiǎng)金：與項(xiàng)目推進(jìn)及成果掛鉤，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新和高效執(zhí)行。 ? 其他福利：五險(xiǎn)一金、學(xué)術(shù)交流支持、繼續(xù)教育培訓(xùn)、職業(yè)晉升通道等。