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崗位職責(zé)：
1.制定長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和短期工作計(jì)劃，明確業(yè)務(wù)定位、目標(biāo)市場(chǎng)和發(fā)展方向，關(guān)注領(lǐng)域的政策法規(guī)變化為公司決策提供關(guān)鍵信息和建議
2.全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程規(guī)范、高效運(yùn)作
3.建立和完善高質(zhì)量控制體系，對(duì)服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行全程監(jiān)控和審核，保證服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度，提升公司的品牌形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
4.制定客戶關(guān)系管理策略，建立和維護(hù)與重要客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶需求和意見，及時(shí)解決客戶問題
5.負(fù)責(zé)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和發(fā)展，制定合理的團(tuán)隊(duì)架構(gòu)和人員配置，明確各崗位的職責(zé)和分工，打造一支專業(yè)素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)團(tuán)隊(duì)
6.建立健全公司的績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力
7.代表公司與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、高校科研機(jī)構(gòu)等相關(guān)組織建立良好的合作關(guān)系，積極參與行業(yè)交流活動(dòng)，爭(zhēng)取政策支持和資源傾斜，為公司發(fā)展創(chuàng)造有利的外部環(huán)境
任職要求：
1、教育程度：本科及以上學(xué)歷，法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、生理要求：男女不限
3、工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
4、能力素質(zhì)：擁有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，能夠迅速剖析知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)問題，制定合理的解決方案，并推動(dòng)問題的有效解決，具備出色的溝通能力，能夠與客戶、政府部門、合作伙伴等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，準(zhǔn)確理解各方需求并達(dá)成合作共識(shí)
5、個(gè)人特質(zhì)：具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，嚴(yán)守客戶機(jī)密和公司商業(yè)秘密，誠(chéng)實(shí)守信，維護(hù)公司和客戶的合法權(quán)益，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)創(chuàng)新。
6、技能要求：熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等。