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一、課程產(chǎn)品設(shè)計(jì)與研發(fā)

1、根據(jù)產(chǎn)品定位，規(guī)劃和搭建中學(xué)全科課程研發(fā)體系和理念；

2、根據(jù)項(xiàng)目標(biāo)，管理課程研發(fā)進(jìn)度，結(jié)果、內(nèi)容質(zhì)量等以及課程研發(fā)計(jì)劃的執(zhí)行；

3、對接運(yùn)營端、市場端，一起對課程產(chǎn)品進(jìn)行外化包裝，確保產(chǎn)品一線落地；

二、教學(xué)管理

1、制定教學(xué)服務(wù)流程及管理規(guī)定，編制服務(wù)手冊，指導(dǎo)教師按照標(biāo)準(zhǔn)化提供教學(xué)服務(wù)；

2、監(jiān)控教學(xué)計(jì)劃的進(jìn)度與有效執(zhí)行，衡量教學(xué)管理任務(wù)的完成情況；

3、對分校區(qū)的續(xù)轉(zhuǎn)、班容、教學(xué)人效負(fù)責(zé);

2、把控教學(xué)質(zhì)量，有效教學(xué)成果外化，提升教學(xué)服務(wù)滿意度;

三、教學(xué)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與督導(dǎo)

1、 根據(jù)教學(xué)團(tuán)隊(duì)的整體情況，制定全年整體教學(xué)培訓(xùn)和教研計(jì)劃；

2、 組織實(shí)施各項(xiàng)教學(xué)培訓(xùn)項(xiàng)目（新師培訓(xùn)、師資進(jìn)階培訓(xùn)、教學(xué)主管培訓(xùn)等）；

3、 根據(jù)教學(xué)人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)教學(xué)團(tuán)隊(duì)人才的培養(yǎng)及梯隊(duì)計(jì)劃，；

4、 對培訓(xùn)的情況以及培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行后期跟蹤督導(dǎo)。

5、組織教學(xué)團(tuán)隊(duì)的績效評估與定級，督導(dǎo)教師提升業(yè)務(wù)水平。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，6年以上教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)歷,有XDF/XRS/大型K12連鎖機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、工作經(jīng)歷中要有3年及以上教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的教學(xué)管理制度化建設(shè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

3、具備豐富的學(xué)科專業(yè)知識，準(zhǔn)確把握學(xué)生需求，在教學(xué)產(chǎn)品設(shè)計(jì)上有創(chuàng)新能力；

4、洞察力突出，注重細(xì)節(jié)管理，思維縝密，擅于獨(dú)立解決問題；

5、較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)與人際交往能力；

6、抗壓能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的開拓精神和事業(yè)責(zé)任心；

7、專業(yè)不限（可以在擅長的科目兼任適量課程）；