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職責(zé)描述： 1、統(tǒng)籌擬定公司培訓(xùn)計(jì)劃，更新與維護(hù)公司培訓(xùn)制度。 2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、開展公司級(jí)人才培養(yǎng)發(fā)展重點(diǎn)項(xiàng)目，統(tǒng)籌各條線專業(yè)培訓(xùn)工作開展。 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)供應(yīng)商的開發(fā)和管理，優(yōu)化外部培訓(xùn)渠道，在符合公司流程的前提下合理管理運(yùn)用各類培訓(xùn)資源。 4、統(tǒng)籌建立與管理內(nèi)部培訓(xùn)講師隊(duì)伍，充分調(diào)動(dòng)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)資源，優(yōu)化內(nèi)訓(xùn)師管理流程。 5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)課程體系建設(shè)，維護(hù)及運(yùn)營(yíng)公司線上學(xué)習(xí)平臺(tái)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上培訓(xùn)工作管理經(jīng)驗(yàn)； 3、優(yōu)秀的人際溝通力，自主思考能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作好。