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崗位職責(zé)：
1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，協(xié)助其他部門(mén)開(kāi)展工作；
3、開(kāi)展各項(xiàng)員工培訓(xùn)工作計(jì)劃，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、反饋；
4、建立、協(xié)調(diào)好員工關(guān)系，員工關(guān)系、糾紛處理；
5、依據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，組織實(shí)施績(jī)效管理，監(jiān)督掌握，準(zhǔn)時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題，完善績(jī)效管理體系；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟知人力資源管理六大板塊；
3、熟知企業(yè)關(guān)于薪酬制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針；
4、良好的協(xié)調(diào)溝通及工作推動(dòng)力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
5、嫻熟人事管理軟件。
6、大型物業(yè)公司崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)