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職責描述： 1、帶領團隊達成總體銷售目標； 2、管理銷售團隊，對員工進行招聘、培訓、指導和監(jiān)督； 3、團隊的日常管理工作，確保團隊所有員工明確項目進度及個人目標； 4、負責團隊激勵，提高員工的工作熱情和凝聚力，保證隊伍架構(gòu)趨向合理化發(fā)展； 5、正確傳達經(jīng)理提出的營銷組織工作方案，貫徹執(zhí)行，協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的銜接工作； 6、對員工進行考核評估，為銷售決策提供支持，負責業(yè)務流程不斷優(yōu)化。 任職要求： 1、大專及以上學歷，2年以上管理工作經(jīng)驗，具備一定的領導能力； 2、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力； 3、具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，責任心、抗壓能力強，態(tài)度積極，能夠較快適應新環(huán)境，敢于接受挑戰(zhàn)，有良好的個人素質(zhì)和人品修養(yǎng)； 4、熱愛銷售行業(yè)，服從公司管理，執(zhí)行力較強。