永久免费视频v片www,亚洲国产一级a黄片,久久久久网人人,国产午夜福利毛片洗澡视频,国产三级自拍视频在线观看视频,北美欧美自拍视频在线观看,www.五月.com

職位詳情： 一、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度,并組織實施,根據(jù)公司發(fā)展的實際情況對管理的各項制度適時地進行搜集、整理、歸類、分析、統(tǒng)計,修訂與完善各類人事管理數(shù)據(jù)。 二、招聘管理 1、根據(jù)公司發(fā)展計劃及人員需求、崗位設(shè)計,組織做好員工招聘、調(diào)動、晉升、辭退等工作事宜;對面試人員進行初試。 三、培訓(xùn)管理 1、組織制定公司的培訓(xùn)計劃并監(jiān)督實施; 2、培訓(xùn)效果的跟進及總結(jié)； 3、各種公文文體要熟悉,如通知、通告、請示、表揚信等,為公司辦公會、全體職工大會做紀(jì)要,撰文論述講解企業(yè)文化。 四、績效考核管理 制定各部門的績效考核制度并組織實施。 五、薪酬福利管理 1、負責(zé)前線部門的薪資核算; 2、為員工辦理社會保險及公積金事宜。 六、勞動關(guān)系管理 1、受理員工投訴和勞動爭議事宜并予以及時妥善地解決; 2、組織勞動合同的簽訂工作; 3、組織各項活動,豐富員工生活。 從事HR工作超3年主管工作經(jīng)驗者，有生物醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 工作能力: 1、在人力資源六大模塊有實務(wù)工作經(jīng)驗,其中招聘、員工關(guān)系模塊實操能力較強; 2、熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī); 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有親和力,有較強的工作承壓能力,適應(yīng)力及學(xué)習(xí)能力強。 4、建立較為適合公司發(fā)展的人力資源制度,使以單純的處理事務(wù)性工作為主的崗位轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作,使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護