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1、負責制定、監(jiān)督、貫徹落實執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度，并定期更新維護；2、員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續(xù)，管理人事檔案，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、調任、升職與管理；3、負責園區(qū)行政后勤（安全、衛(wèi)生、綠化、車輛、）及食堂管理標準輸出、落地執(zhí)行及辦公環(huán)境改善等；4、組織新員工入職培訓及其他部門培訓協(xié)作工作；掌握員工心態(tài)與動向，協(xié)調班組處理員工關系，協(xié)助處理勞動糾紛與法務，建立和諧員工關系；5、負責員工出勤監(jiān)督，統(tǒng)計及社保的跟蹤，固定資產、資質證照的管理及辦公用品和福利的申購與發(fā)放管理；6、負責公司通知文件的撰寫與發(fā)文，做好信息的上傳下達，組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要；7、組織企業(yè)文化建設工作，包括年會安排、文體活動安排等，并承辦領導交辦的其他任務。任職要求1.28歲-37歲，大專或以上學歷，有制造業(yè)300人以上同等崗位3年以上經驗；2.熟悉并深入理解人力資源工作，在人才招聘、員工關系管理、薪酬，培訓模塊有扎實的專業(yè)功底及豐富實踐經驗；3.溝通協(xié)調能力強，抗壓能力強。 年齡要求：28-37歲 職能類別：行政經理/主管/辦公室主任 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護