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崗位職責(zé)：階段一：儲(chǔ)備經(jīng)理（6-8個(gè)月）：三個(gè)月工作站學(xué)習(xí)，隨后轉(zhuǎn)為值班經(jīng)理，開始著手人員管理和區(qū)間管理，繼而學(xué)習(xí)行政管理工作；?階段二：副經(jīng)理（8-12個(gè)月）：負(fù)責(zé)訂貨管理、排班管理和設(shè)備管理三個(gè)流程規(guī)范；?階段三：資深副經(jīng)理（8-12個(gè)月）：負(fù)責(zé)人事管理（包括服務(wù)組訓(xùn)練、績效考核、獎(jiǎng)金分配、人員招聘）和營運(yùn)管理（餐廳績效管理）。?最快22個(gè)月晉升為餐廳經(jīng)理（享受股票獎(jiǎng)勵(lì)），全面負(fù)責(zé)整家餐廳的管理和營運(yùn)。薪資福利優(yōu)勢(shì)：1、季度獎(jiǎng)金，做五休二。2、入職即繳納足額六險(xiǎn)一金，每年10天全薪年休假。3、員工餐福利，彈性工作。應(yīng)聘條件：1、擁有大學(xué)以上學(xué)歷，同時(shí)歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生2、熱情開朗，善于與人溝通3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境4、樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)5、有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 職能類別：餐飲店長/經(jīng)理 關(guān)鍵字：管培生管理培訓(xùn)生應(yīng)屆店長助理門店店長