上班時(shí)間： 白班：早8晚7，夜班：晚7早8 上12休36 五白五夜，六險(xiǎn)一金，薪資3500+，軍人津貼 場(chǎng)所崗： 1、車輛及大件物資出入場(chǎng)管理 2、來(lái)訪人員出入管理 3、智能設(shè)備使用與管理 4、客戶服務(wù) 秩序崗： 秩序維護(hù)及日常巡查管理； 1.巡邏崗 2.門崗 福利待遇：公司積極為員工提供各類培訓(xùn)及教育機(jī)會(huì)，讓員工擁有完善的自我發(fā)展空間，期待與您攜手創(chuàng)享未來(lái)！ 1.提供宿舍、食堂/餐補(bǔ)（以屬地公司政策為準(zhǔn)）； 2.完善的保險(xiǎn)體系，每月5號(hào)發(fā)放工資； 3.每年免費(fèi)體檢，不定期各類員工活動(dòng)及假日關(guān)懷、生日關(guān)懷等； 4.免費(fèi)提供學(xué)歷提升通道，公司報(bào)銷學(xué)費(fèi)； 5.資產(chǎn)標(biāo)簽認(rèn)證通過(guò)，可獲得50-350元/月津貼； 6.星級(jí)認(rèn)證通過(guò)，可獲得200-1000元/月津貼； 7.公司提供免費(fèi)工裝，企業(yè)直招，無(wú)任何押金；
張女士
《2024年沈陽(yáng)地鐵安檢招聘簡(jiǎn)章》 一、崗位職責(zé) 在地鐵站內(nèi)通過(guò)檢測(cè)儀器對(duì)進(jìn)站乘客進(jìn)行安全檢查，維持站內(nèi)秩序、輔助站長(zhǎng)工作。 二、招聘要求 吃苦耐勞，有責(zé)任心； 男女不限，服從管理； 年齡18-49周歲。 三、薪資標(biāo)準(zhǔn) 實(shí)習(xí)期，綜合3500-4000元/月，包吃包住 轉(zhuǎn)正后，綜合4500-5500元/月，就近安排 集團(tuán)管理，自愿加班，工資及時(shí)有保障。 四、晉升空間 安檢員-小隊(duì)長(zhǎng)-中隊(duì)長(zhǎng)-大隊(duì)長(zhǎng)，全部從安檢員隊(duì)伍中選拔，一經(jīng)提干，待遇優(yōu)厚！ 五、工作時(shí)間 工作時(shí)間為輪流倒班制，單班工作八小時(shí)，月休多15天 每工作兩個(gè)小時(shí)休息10到20分鐘（線路不同時(shí)間略有差異），有單獨(dú)的休息室，可睡覺(jué) 六、工作地址： 沈陽(yáng)市內(nèi)所有線路均可就近分配 七、福利待遇 1. 包食宿； 2. 免費(fèi)乘坐軌道交通工具； 3. 節(jié)假日補(bǔ)貼加薪； 4. 無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)天提供住宿； 5. 免費(fèi)培訓(xùn)； 6. 全市線路就近分配
李隊(duì)長(zhǎng)
吃苦耐勞，有責(zé)任心
王女士
寫(xiě)字樓的樓層保潔員： ①女59歲以內(nèi)，男58歲以內(nèi)，工資2100元，工作時(shí)間 早7:30-下午5:00，午休11:30-13:00。 ②免費(fèi)午飯(周末/節(jié)假日除外)，50歲以下保潔人員，有五險(xiǎn)。周休一天，法定假日休息。滿一年者有年假，上限為5天。 ③清潔范圍：樓層的衛(wèi)生間，公區(qū)走廊，電梯前室，2處通道。 招聘保潔領(lǐng)班 要求：女 年齡45歲以內(nèi)（條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬）； 工資：2700元； 工作時(shí)間：7:30-17:00； 工作內(nèi)容：配合保潔主管完成保潔工作！
井主管
沈陽(yáng)地鐵安檢員招聘簡(jiǎn)章 《招聘要求》 年齡18-35周歲，男女不限 身體無(wú)明顯紋身和傳染性疾病 男身高165以上，女身高155 以上 《工作內(nèi)容》 主要負(fù)責(zé)地鐵乘客進(jìn)站時(shí)安檢工作、監(jiān)督/檢查地鐵管理運(yùn)營(yíng)秩序工作很輕松，有站有坐，輪流替換，協(xié)助站長(zhǎng)維持站內(nèi)正常運(yùn)營(yíng)秩序 《工作時(shí)間》 早班08:30--17:00 晚班17:00--23:00 (上班每2小時(shí)休息30分鐘、不同站點(diǎn)時(shí)間會(huì)有所浮動(dòng)一些) 《薪資待遇》 試用期（1-3月）：早班85元、晚班85元、連班170元、月薪3200-4500元 轉(zhuǎn)正后：早班125元、晚班125元、連班250元、月薪4500-6800元 《公司福利》 1.享受勞動(dòng)法規(guī)定的一切福利、五險(xiǎn)、節(jié)假日是三倍薪資、晉升等 2.免費(fèi)提供:午餐晚餐、包住6-8人/間 有空調(diào)熱水洗衣機(jī)工作服 3.試用期有工傷意外險(xiǎn)、全程工作/工資有保障,每月按時(shí)發(fā)放薪資 4入職上班10天即可預(yù)支200-500元、每個(gè)月可以預(yù)支工資4次 5.每月排班輪休，本市內(nèi)乘坐地鐵免費(fèi)、可提供實(shí)習(xí)證明蓋章 《晉升空間》 晉升崗位多、班長(zhǎng)+中隊(duì)長(zhǎng)+大隊(duì)長(zhǎng)+督查+副經(jīng)理+標(biāo)段經(jīng)理表現(xiàn)優(yōu)秀者倆個(gè)月晉升一次通過(guò)考評(píng)享受津貼500~3000+元/月) 工作地址 沈陽(yáng)地鐵均可合理就近安排上班
吳昊憑
吃苦耐勞，有責(zé)任心
王女士
要求男性，身高175以上，身材勻稱，形象氣質(zhì)好，退伍兵優(yōu)先，無(wú)犯罪記錄，無(wú)裸露紋身
孫先生
多福樂(lè)居招募優(yōu)質(zhì)保姆，育兒嫂，月嫂，護(hù)老人員，白班鐘點(diǎn)工等人員 工作就近安排，只要是你優(yōu)秀可以給你派高價(jià)單。 工作需求： 住家/白班?育兒嫂：負(fù)責(zé)0-3歲小寶寶的照顧?，包括喂養(yǎng)、換尿布、洗澡、穿衣等日常照顧，確保嬰兒的健康和安全。育兒嫂需要掌握正確的喂養(yǎng)和護(hù)理技巧?； ?陪伴小寶寶玩耍、閱讀、聽(tīng)音樂(lè)等，促進(jìn)孩子的認(rèn)知、情感和社交發(fā)展。育兒嫂需要了解各階段月齡寶寶的需求，提供適合小寶寶的輔食與生活照顧。 ? 住家/白班家務(wù)：主要就是做飯做衛(wèi)生， 要會(huì)做基礎(chǔ)家常菜，干活細(xì)心上心細(xì)致?。 ? 月嫂：包括衛(wèi)生護(hù)理、乳房護(hù)理、產(chǎn)后恢復(fù)、營(yíng)養(yǎng)配餐，與新生兒護(hù)理照顧，多與產(chǎn)婦及其家人溝通，交流育兒心得?。 ? 鐘點(diǎn)工：負(fù)責(zé)家庭的烹飪工作，根據(jù)家庭成員的口味和營(yíng)養(yǎng)需求，制定健康的飲食計(jì)劃，并為家庭成員烹飪可口的飯菜?。 ? 住家護(hù)老：許多家庭需要保姆照顧年邁的家人，包括做飯、衛(wèi)生打掃等日常生活照顧。
李女士
招聘崗位：小區(qū)保安（門崗、巡邏） 職位要求：18-39周歲以內(nèi)，無(wú)違紀(jì)無(wú)紋身，身高170及以上，身材勻稱 工作時(shí)間：五白五夜交替倒班，月20天班左右 白班：8：00-19：00 夜班：19：00-8：00（夜班上一休一） 薪資待遇：3651+餐補(bǔ)（白班12元，夜班4元）按照實(shí)際出勤整班次給付餐費(fèi)，法定節(jié)假日三薪，免費(fèi)工裝，享有婚假，護(hù)理假，產(chǎn)假，帶薪年假等福利。 工作地點(diǎn)：鐵西區(qū) 陽(yáng)光城·翡麗府（不包吃住， 有餐補(bǔ)）
13386858460
【招聘崗位】 安全員 招聘人數(shù)：若干 【崗位職責(zé)】 場(chǎng)所崗： 1、車輛及大件物資出入場(chǎng)管理 2、來(lái)訪人員出入管理 3、智能設(shè)備使用與管理，掌握智能代工機(jī)器功能及使用方法； 秩序崗： 秩序維護(hù)及日常巡查管理，包括：突發(fā)事件快速響應(yīng)、四亂兩擾處理、轄區(qū)空置房管理、物技防設(shè)施設(shè)備巡查管理； 【任職資格】 18-40周歲 【上班時(shí)間】 白班：早8晚7 上12休12 夜班：晚7早8 上12休36
王適
高薪招聘保安 職位要求：現(xiàn)因項(xiàng)目發(fā)展需要，特誠(chéng)聘保安員，退伍軍人及從事保安行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 小齡保安： 門崗：男年齡38周歲以下，身高170cm以上 上班時(shí)間: 白班8:00-20:00 門崗站崗3小時(shí)，其他時(shí)間坐崗，巡邏崗 夜班20:00-:800 門崗站崗1小時(shí)，其他時(shí)間坐崗，巡邏崗 周休1天 長(zhǎng)白班/長(zhǎng)夜班不倒班 基本工資：3700元/月，加班有加班費(fèi)，供吃供住。 工作地址：地鐵一號(hào)線四號(hào)街A口出 聯(lián)系電話：17609835946（微信同步）
楊曄
吃苦耐勞，有責(zé)任心
王女士
年齡45歲以下，身體健康，無(wú)劣跡，五官端正，坐崗，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息，提供免費(fèi)午餐，工資3000元。 地址：青年公園彩電塔附近
任先生
保安巡邏，門崗
關(guān)彥彬
外來(lái)人員管理
楊經(jīng)理
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