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崗位職責(zé)
生產(chǎn)流程優(yōu)化：運(yùn)用流程圖、時(shí)間研究等 IE 工具，分析生產(chǎn)環(huán)節(jié)，識(shí)別瓶頸與低效作業(yè)。收集生產(chǎn)數(shù)據(jù)，為優(yōu)化提供依據(jù)，制定并實(shí)施包括工序調(diào)整、設(shè)備布局優(yōu)化等在內(nèi)的方案。
效率提升與成本控制：通過(guò)時(shí)間研究與動(dòng)作分析，制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)時(shí)間，減少員工無(wú)效動(dòng)作。推廣精益生產(chǎn)理念，提升設(shè)備綜合利用率。從人力、設(shè)備等多維度剖析成本，優(yōu)化人員配置與物料流程，管控生產(chǎn)成本。
項(xiàng)目管理與持續(xù)改進(jìn)：承接生產(chǎn)相關(guān)項(xiàng)目，制定計(jì)劃，組織跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)確保項(xiàng)目推進(jìn)。建立持續(xù)改進(jìn)機(jī)制，鼓勵(lì)員工提建議，引入前沿技術(shù)，推動(dòng)生產(chǎn)優(yōu)化升級(jí)。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)：負(fù)責(zé) IE 團(tuán)隊(duì)日常管理，明確職責(zé)分工，建立績(jī)效考核體系。制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，通過(guò)培訓(xùn)等活動(dòng)提升成員素養(yǎng)，擔(dān)任內(nèi)部導(dǎo)師，指導(dǎo)解決技術(shù)難題。
跨部門(mén)協(xié)作與溝通：與生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、采購(gòu)等部門(mén)緊密合作，提供技術(shù)支持，參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審等工作。與外部供應(yīng)商溝通，參與審核評(píng)估，學(xué)習(xí)行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
任職要求
學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：工業(yè)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn)：需具備8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，精通 IE 工具和數(shù)據(jù)分析。
技能與素養(yǎng)：對(duì)精益生產(chǎn)等現(xiàn)代生產(chǎn)理念有良好認(rèn)知，具備深厚 IT 技能，熟悉 SAP、MES 等系統(tǒng)。需有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力。