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職位描述 1、主要負(fù)責(zé)司機招募、留存、活躍與成長工作； 2、負(fù)責(zé)平臺整體運力結(jié)構(gòu)管理，對運力資源實行高效調(diào)配與優(yōu)化； 3、負(fù)責(zé)司機增長策略和增長渠道建設(shè)，完成各項業(yè)務(wù)的運力規(guī)模增長目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)全國運力數(shù)據(jù)分析，聯(lián)合區(qū)域推動業(yè)務(wù)持續(xù)改善，對各階段關(guān)鍵指標(biāo)進行監(jiān)控管理； 5、負(fù)責(zé)全國合作伙伴開拓及分層管理、運力供給和運力生態(tài)等指標(biāo)監(jiān)控，結(jié)合數(shù)據(jù)挖掘問題并輸出優(yōu)化解決方案。 職位要求 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上同類型平臺運力管理或拉新運營經(jīng)驗，熟悉零擔(dān)、干線、城配等運輸業(yè)務(wù)； 2、有強烈的同理心，對配送服務(wù)的價值有深入思考； 3、有敏銳的洞察力、較強的邏輯思考能力、抗壓能力和業(yè)務(wù)抽象能力，善于跨部門協(xié)作，目標(biāo)導(dǎo)向； 4、物流管理/運輸管理專業(yè)優(yōu)先，主導(dǎo)或深度參與過知名運輸配送業(yè)務(wù)的完整實施過程。