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一、 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)貸后管理全流程（包括自催、委外、訴訟對接、調(diào)解等環(huán)節(jié)）的規(guī)劃與制度設(shè)計(jì)，相關(guān)規(guī)則的建立或健全，，合理確保貸后管理工作的質(zhì)量與效率； 2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定與落實(shí)貸后策略方案的設(shè)計(jì)、部署及效果監(jiān)控分析，制定逾期回收率、成本控制等核心目標(biāo)，拆解并跟蹤各環(huán)節(jié)KPI; 3、負(fù)責(zé)貸后管理系統(tǒng)的功能需求設(shè)計(jì)與迭代，深度參與智能化催收工具（如風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模型、逾期客戶分群系統(tǒng)、AI語音催收）的開發(fā)與落地，推動(dòng)產(chǎn)品功能與貸后策略的深度融合; 4、負(fù)責(zé)為外部客戶（如銀行、消費(fèi)金融公司、互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)）提供貸后管理解決方案的售前支持，包括需求分析、定制化方案設(shè)計(jì)、技術(shù)能力講解及合作模式溝通； 5、負(fù)責(zé)建立貸后風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制及資產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)測模型，定期輸出專項(xiàng)評估分析報(bào)告，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)趨勢并提出預(yù)判性解決方案，保障資產(chǎn)組合的健康性，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的資產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)控，提升逾期資產(chǎn)的管理效能； 6、負(fù)責(zé)貸后合規(guī)管理的自查自糾； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 二、 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，金融、法律、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先； 2、8年以上金融信貸行業(yè)貸后管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行、消費(fèi)金融、互聯(lián)網(wǎng)金融等領(lǐng)域的貸后業(yè)務(wù)全流程（包括催收、保全、訴訟等），有大型機(jī)構(gòu)（如頭部銀行、消金公司、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)）合作經(jīng)驗(yàn)或資源者優(yōu)先； 3、具備貸后流程優(yōu)化、制度制定及操作規(guī)范設(shè)計(jì)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能針對復(fù)雜業(yè)務(wù)場景提出系統(tǒng)性解決方案，熟悉貸后管理系統(tǒng)的開發(fā)與落地，有智能化催收工具（如AI語音催收、客戶分群模型）的實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，能主導(dǎo)產(chǎn)品需求設(shè)計(jì)與功能迭代； 4、能獨(dú)立完成售前方案設(shè)計(jì)與客戶溝通，具備將復(fù)雜貸后管理邏輯轉(zhuǎn)化為清晰解決方案的能力，熟悉客戶談判與需求挖掘； 5、優(yōu)秀的邏輯思維、規(guī)劃統(tǒng)籌及溝通協(xié)調(diào)能力，能夠在跨部門（如產(chǎn)品、風(fēng)控、運(yùn)營）及外部機(jī)構(gòu)中高效推動(dòng)項(xiàng)目落地，強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)敏銳度與合規(guī)意識(shí)，熟悉金融監(jiān)管要求，能規(guī)避法律與輿情風(fēng)險(xiǎn)。 6、結(jié)果導(dǎo)向，目標(biāo)感強(qiáng)，具備抗壓能力與解決問題的執(zhí)行力，適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏； 7、熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、BI系統(tǒng)），能基于催收數(shù)據(jù)（如回款率、效率指標(biāo)）提出優(yōu)化策略，協(xié)助提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績。