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文化專業(yè)： 本科及以上學歷，理工科專業(yè)或人力資源專業(yè)。 任職資格： 有較強的溝通協(xié)調(diào)及語言、文字表達能力；有較強的團隊管理能力與團隊合作精神，性格隨和、心態(tài)佳，能承受工作壓力。 工作職責： 1.負責公司各項招聘活動的實施、協(xié)調(diào)和跟進工作； 2.負責新員工培訓的組織和安排，跟蹤新員工試用期考核情況； 3.負責編制公司年、季、月培訓計劃并組織實施； 4.負責公司員工入職、轉(zhuǎn)崗的辦理及人事檔案的管理工作； 5.負責員工花名冊的建立，及時更新員工的信息及資料； 6.收集、統(tǒng)計人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，編制相關(guān)報表； 7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護