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培養(yǎng)方式：根據(jù)個(gè)人崗位意愿定向分配至部門培養(yǎng) 1.協(xié)助完成招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等; 2.協(xié)助完成培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)實(shí)施等; 3.協(xié)助完成績(jī)效管理工作，包括績(jī)效評(píng)估、績(jī)效反饋等; 4.協(xié)助完成員工關(guān)系管理工作，包括員工溝通、員工滿意度調(diào)查等; 5.協(xié)助完成人力資源日常事務(wù)工作，包括員工入職、離職手續(xù)辦理等。 6.協(xié)助完成人力資源數(shù)據(jù)分析工作，包括員工數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析等; 7.協(xié)助完成人力資源政策和流程的優(yōu)化工作; 8.協(xié)助完成人力資源其他相關(guān)工作 截止日期：2026年05月24日 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)