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崗位職責(zé)： 1、參與公司關(guān)鍵崗（管理 專業(yè)）人才結(jié)構(gòu)梳理； 2、招聘計劃制定、高端人才招聘渠道及人才池建立； 3、不斷引進(jìn)關(guān)鍵核心崗人才、定期分析并改進(jìn)招聘效果。 任職要求： 1、統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)， 2、30-36歲為宜，形象氣質(zhì)佳。有5年以上研產(chǎn)銷中大型企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)， 3、擅長管理崗招聘、高級研發(fā)、業(yè)務(wù)崗招聘，有不同類崗位人才供應(yīng)資源池、熟練運(yùn)用招聘工具及渠道。 能力素質(zhì)： 1、洞察力強(qiáng)：敏感細(xì)膩，能從細(xì)節(jié)觀察，識別人性優(yōu)缺點(diǎn)。 2、影響力強(qiáng)：喜與人打交道，溝通表達(dá)力強(qiáng)、思維靈活反應(yīng)快，能吸引影響他人。 3、內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)：能主動尋求工作目標(biāo)或工作改進(jìn)，反復(fù)鉆研、提升自我、不斷追求卓越的工作意識、態(tài)度。 4、樂觀積極：性格沉穩(wěn)、態(tài)度主動，抗壓，遇事能客觀合理看待，向內(nèi)提升，不過多抱怨他因。 優(yōu)秀者薪資具體面議