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崗位職責(zé): 明確關(guān)鍵崗人才標(biāo)準(zhǔn)、梳理高潛識(shí)別標(biāo)準(zhǔn)、搭建高潛人才培養(yǎng)體系、高潛選拔與培養(yǎng)落地、開(kāi)展中基層管理培訓(xùn)、人才池維護(hù)與分析優(yōu)化 任職要求: 統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)。有5年以上研產(chǎn)銷(xiāo)中大型企業(yè)管理崗位和培訓(xùn)崗位經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)管理培訓(xùn)和人才發(fā)展，并有成功應(yīng)用案例，有咨詢(xún)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。