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任職資格：
1、質(zhì)量分析與解決，針對內(nèi)部質(zhì)量問題制定短期臨時措施和長期糾正措施，跟蹤執(zhí)行情況及效果。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品失效分析，推動建立預(yù)防機制。
3、負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量體系搭建與落地，監(jiān)督生產(chǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量執(zhí)行情況，分析關(guān)鍵工序的質(zhì)量數(shù)據(jù)，推動生產(chǎn)優(yōu)化工藝參數(shù)，降低質(zhì)量波動。
4、質(zhì)量數(shù)據(jù)與報告管理：整理內(nèi)部質(zhì)量臺賬，生成質(zhì)量報表（如月度 / 季度質(zhì)量報告）。
5、跨部門協(xié)作與團隊支持，快速響應(yīng)并確保質(zhì)量問題的解決。
任職要求：
1、熟悉質(zhì)量體系及質(zhì)量管理工具，可以熟練運用工具進行潛在風(fēng)險預(yù)防和質(zhì)量問題分析。
2、熟練掌握質(zhì)量問題分析的方式方法，具備較強的分析、匯報及問題處理能力。
3、具備較好的服務(wù)意識，邏輯思維能力、溝通能力及協(xié)調(diào)能力，具備團隊合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，可承擔(dān)一定工作壓力。