職位描述
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崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)逾期未還款業(yè)務(wù)的催收工作,控制不良還款率;
2. 針對逾期客戶進(jìn)行提醒、督促,引導(dǎo)客戶還款
3. 幫助失聯(lián)客戶修復(fù)個(gè)人資料,并引導(dǎo)客戶更新資料;
4. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)貸后板塊風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),做好風(fēng)險(xiǎn)提示備忘錄;
5. 逾期客戶信息收集,上報(bào)及維護(hù);
任職資格:
1. 大專及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查已畢業(yè)狀態(tài),不要求統(tǒng)招),暫不接受實(shí)習(xí)生;
2. 工作耐心、有責(zé)任心,抗壓能力較好;
3. 良好的溝通能力,普通話清晰流利;
4. 良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和出色的客戶服務(wù)意識(shí);
工作時(shí)間:
朝九晚六(最晚不超過19:30下班),月休4到6天,法定正常休
福利待遇:
1. 薪資構(gòu)成:
催收客服專員:3200(無責(zé)任底薪) 上線前三個(gè)月保護(hù)傭金1400,平均薪資稅前8K+,上不封頂;
2. 入職即購買五險(xiǎn)一金(基數(shù)按照當(dāng)?shù)刈畹突鶖?shù)繳納);每半年有晉升管理層機(jī)會(huì)(晉升管理層后可轉(zhuǎn)正編,轉(zhuǎn)后按照六險(xiǎn)兩金購買);
3. 季度旅游激勵(lì)、月度業(yè)務(wù)激勵(lì)、手機(jī)福利等、團(tuán)建及下午茶、豐富的工會(huì)活動(dòng);
4. 季度考核后調(diào)整底薪
5. 按月發(fā)放相應(yīng)補(bǔ)貼:生日津貼、降溫補(bǔ)貼、節(jié)日津貼等;
6. 節(jié)日伴手禮、生日禮品、過年大禮包等
7. 新員工入職免費(fèi)體檢 每年一次全面健康體檢;
1. 負(fù)責(zé)逾期未還款業(yè)務(wù)的催收工作,控制不良還款率;
2. 針對逾期客戶進(jìn)行提醒、督促,引導(dǎo)客戶還款
3. 幫助失聯(lián)客戶修復(fù)個(gè)人資料,并引導(dǎo)客戶更新資料;
4. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)貸后板塊風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),做好風(fēng)險(xiǎn)提示備忘錄;
5. 逾期客戶信息收集,上報(bào)及維護(hù);
任職資格:
1. 大專及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查已畢業(yè)狀態(tài),不要求統(tǒng)招),暫不接受實(shí)習(xí)生;
2. 工作耐心、有責(zé)任心,抗壓能力較好;
3. 良好的溝通能力,普通話清晰流利;
4. 良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和出色的客戶服務(wù)意識(shí);
工作時(shí)間:
朝九晚六(最晚不超過19:30下班),月休4到6天,法定正常休
福利待遇:
1. 薪資構(gòu)成:
催收客服專員:3200(無責(zé)任底薪) 上線前三個(gè)月保護(hù)傭金1400,平均薪資稅前8K+,上不封頂;
2. 入職即購買五險(xiǎn)一金(基數(shù)按照當(dāng)?shù)刈畹突鶖?shù)繳納);每半年有晉升管理層機(jī)會(huì)(晉升管理層后可轉(zhuǎn)正編,轉(zhuǎn)后按照六險(xiǎn)兩金購買);
3. 季度旅游激勵(lì)、月度業(yè)務(wù)激勵(lì)、手機(jī)福利等、團(tuán)建及下午茶、豐富的工會(huì)活動(dòng);
4. 季度考核后調(diào)整底薪
5. 按月發(fā)放相應(yīng)補(bǔ)貼:生日津貼、降溫補(bǔ)貼、節(jié)日津貼等;
6. 節(jié)日伴手禮、生日禮品、過年大禮包等
7. 新員工入職免費(fèi)體檢 每年一次全面健康體檢;
工作地點(diǎn)
地址:成都武侯區(qū)成都武侯區(qū)平安財(cái)富中心平安財(cái)富中心81114樓
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝?cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
張主管HR
中水萬運(yùn)人力資源管理有限公司

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專業(yè)服務(wù)
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私營·民營企業(yè)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-12-20 03:31:07
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