客戶經(jīng)理(J10059)
15000-20000元
東莞
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
東莞
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
客戶經(jīng)理(J10059)
15000-20000元
東莞
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
東莞
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé):
銷售管理:制定并執(zhí)行產(chǎn)品銷售計劃,對負(fù)責(zé)品類的銷售目標(biāo)及利潤目標(biāo)達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé);
品類管理:負(fù)責(zé)商品品類的日常管理,監(jiān)控商品品質(zhì)及庫存狀況,及時反饋并解決異常問題;
新品開發(fā):協(xié)助整合公司資源,挖掘并孵化所屬品類的新品,推動業(yè)務(wù)增長;
客戶維護(hù):建立并維護(hù)客戶關(guān)系,做好內(nèi)外溝通協(xié)調(diào),提升客戶滿意度;
履約跟進(jìn):統(tǒng)籌所屬品類在各城市的訂單管理,確保訂貨、交付流程順暢,及時響應(yīng)并解決訂單問題;
市場洞察:收集市場動態(tài),定期進(jìn)行品類銷售復(fù)盤,優(yōu)化運營策略;
數(shù)據(jù)分析:定期分析商品及銷售數(shù)據(jù),制作相關(guān)報表,為業(yè)務(wù)決策提供支持;
人才培養(yǎng):負(fù)責(zé)梯隊人才培養(yǎng),定期輔導(dǎo)帶教;
其他:上級交辦的崗位相關(guān)工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上新興渠道運營、采銷或品類管理經(jīng)驗,有水果行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、核心能力:
有較強(qiáng)的全局思維和應(yīng)變調(diào)整能力;
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力;
較強(qiáng)的計劃管理能力與客戶服務(wù)意識;
3、個人特質(zhì):自驅(qū)力強(qiáng),具備良好的抗壓能力。
銷售管理:制定并執(zhí)行產(chǎn)品銷售計劃,對負(fù)責(zé)品類的銷售目標(biāo)及利潤目標(biāo)達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé);
品類管理:負(fù)責(zé)商品品類的日常管理,監(jiān)控商品品質(zhì)及庫存狀況,及時反饋并解決異常問題;
新品開發(fā):協(xié)助整合公司資源,挖掘并孵化所屬品類的新品,推動業(yè)務(wù)增長;
客戶維護(hù):建立并維護(hù)客戶關(guān)系,做好內(nèi)外溝通協(xié)調(diào),提升客戶滿意度;
履約跟進(jìn):統(tǒng)籌所屬品類在各城市的訂單管理,確保訂貨、交付流程順暢,及時響應(yīng)并解決訂單問題;
市場洞察:收集市場動態(tài),定期進(jìn)行品類銷售復(fù)盤,優(yōu)化運營策略;
數(shù)據(jù)分析:定期分析商品及銷售數(shù)據(jù),制作相關(guān)報表,為業(yè)務(wù)決策提供支持;
人才培養(yǎng):負(fù)責(zé)梯隊人才培養(yǎng),定期輔導(dǎo)帶教;
其他:上級交辦的崗位相關(guān)工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上新興渠道運營、采銷或品類管理經(jīng)驗,有水果行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、核心能力:
有較強(qiáng)的全局思維和應(yīng)變調(diào)整能力;
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力;
較強(qiáng)的計劃管理能力與客戶服務(wù)意識;
3、個人特質(zhì):自驅(qū)力強(qiáng),具備良好的抗壓能力。
工作地點
地址:東莞馥通智能產(chǎn)業(yè)園
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以擔(dān)?;蛉魏卫碛伤魅∝斘铮垩鹤C照,均涉嫌違法,請?zhí)岣呔?
職位發(fā)布者
黃女士HR
鑫榮懋果業(yè)科技集團(tuán)股份有限公司

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客戶經(jīng)理 10000-15000元東莞 3年以上 本科榮達(dá)科技
2025-12-17 16:58:14
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